{"id":1057,"date":"2020-09-24T12:06:00","date_gmt":"2020-09-24T12:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=press-release&#038;p=1057"},"modified":"2026-01-20T15:42:08","modified_gmt":"2026-01-20T15:42:08","slug":"scaling-innovation-whats-the-big-idea","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/scaling-innovation-whats-the-big-idea\/","title":{"rendered":"Scaling Innovation \u2013 What\u2019s the Big Idea?"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tScaling Innovation \u2013 What\u2019s the Big Idea?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>set 24, 2020<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/01\/Capgemini_Scaling-Innovation_News-Alert_Ita.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Si apre in una nuova finestra\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">129 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=press-release&amp;p=1057\" target=\"_blank\" rel=\"noopener 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Capgemini rileva che negli ultimi due anni alcune organizzazioni hanno fatto passi da gigante nel migliorare i processi che accelerano l\u2019adozione dell\u2019innovazione su scala, ma altre sono ancora in difficolt\u00e0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Milano, 24 settembre 2020 \u2013 In un mondo in continuo cambiamento, le aziende puntano sempre di pi\u00f9 sull\u2019innovazione, anche se molte fanno fatica a ottenere buoni risultati nella corsa all\u2019implementazione delle nuove tecnologie e le difficolt\u00e0 nel portare le innovazioni su scala stanno ostacolando la capacit\u00e0 delle organizzazioni di sfruttarne pienamente l\u2019enorme potenziale. \u00c8 quanto emerge dal nuovo report del Capgemini Research Institute, dal titolo \u201c<\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/scaling-innovation\/\"><strong>Scaling Innovation \u2013 What\u2019s the Big Idea?<\/strong><\/a><strong>\u201d, che indaga sui motivi per cui la maggior parte delle innovazioni non riesce a essere portata su ampia scala.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nel 2019 sono stati investiti quasi 300 miliardi di dollari in circa 32.000 operazioni di venture capital a livello mondiale<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>. Gli innovatori di tutto il mondo hanno depositato 3,3 milioni di domande di brevetti nel 2018, un aumento del 5% rispetto all\u2019anno precedente che segna la crescita continua di un trend positivo che dura da cinque anni consecutivi<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\">[2]<\/a>. Per quanto riguarda il COVID-19, la pandemia ha stimolato la necessit\u00e0 di innovare e rinnovarsi, con il 68% dei dirigenti che dichiara di aver accelerato le iniziative di trasformazione<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\">[3]<\/a>. Eppure la capacit\u00e0 di portare le innovazioni su scala resta ancora bassa, tanto che molte organizzazioni non riescono a cogliere i frutti delle grandi scommesse in tema di innovazione. L\u2019impatto e il valore dell\u2019innovazione si realizzano pienamente solo attraverso la scalabilit\u00e0 e l\u2019implementazione, non con l\u2019ideazione o la sperimentazione. Le aziende che portano su scala e implementano processi innovativi ottengono l\u2019impatto di business desiderato, performance migliori e un vantaggio competitivo duraturo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il report di Capgemini si avvale delle opinioni di oltre 40 dirigenti senior di organizzazioni globali con un fatturato complessivo di oltre 1.700 miliardi di dollari, oltre che di esponenti del mondo accademico, attingendo a concetti chiave, best practice ed esperienze concrete.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le grandi organizzazioni devono considerare lo sviluppo e la scalabilit\u00e0 dell\u2019innovazione come entit\u00e0 separate<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019innovazione e il successo della stessa su scala sono due elementi distinti e separati, che spesso richiedono mentalit\u00e0 e competenze diverse. Tuttavia sono poche le aziende che effettuano una distinzione tra il front-end dello sviluppo di innovazioni e il back-end della scalabilit\u00e0 delle innovazioni stesse. Non pensano alla scalabilit\u00e0 come a un\u2019entit\u00e0 separata, una disciplina che si distingue per scopo, requisiti e sfide. Anche se la scalabilit\u00e0 si verifica a valle nel percorso di innovazione, spesso questo avviene troppo tardi e in misura eccessivamente ridotta.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo il report, spesso lo sviluppo di innovazioni si concentra su ci\u00f2 che \u00e8 desiderabile: concetti e progetti ad alto impatto, \u201cblue sky\u201d, appositamente progettati per coprire un bisogno insoddisfatto o non ancora espresso dal cliente. Raramente ci si concentra invece su sostenibilit\u00e0 e fattibilit\u00e0, ovvero i due aspetti che sono pi\u00f9 rilevanti per un business su larga scala.<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando l\u2019innovazione su larga scala come una disciplina a s\u00e9 stante, le organizzazioni possono coinvolgere team o singoli individui pi\u00f9 focalizzati su sostenibilit\u00e0 e fattibilit\u00e0 dell\u2019innovazione fin dall\u2019inizio della fase di ideazione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Far leva sul cambiamento provocato dal COVID-19<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il COVID-19 ha accelerato l\u2019innovazione in numerosi settori, costringendo le aziende a rivedere il proprio approccio all\u2019innovazione su larga scala. Le organizzazioni devono garantire che l\u2019accelerazione dei nuovi approcci non perda vigore, continuando a strutturare le operazioni con un senso di urgenza e rendendo possibile l\u2019applicazione a lungo termine degli insegnamenti tratti dal periodo pandemico. In questo periodo di crisi, Capgemini ha scoperto che le organizzazioni hanno fatto passi significativi per affrontare la burocrazia, snellire i processi, ristrutturare la forza lavoro e responsabilizzare i manager della prima linea. Di conseguenza, alcune aziende sono state in grado di accelerare le iniziative degli ultimi due anni riguardanti la scalabilit\u00e0 delle innovazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende dovrebbero ora sfruttare questo slancio per capire come superare alcune delle tradizionali sfide di governance che ostacolano la scalabilit\u00e0, ad esempio permettendo ai migliori talenti di concentrarsi sui problemi o superando gli ostacoli burocratici e i silos organizzativi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Non tutte le idee possono essere portate su scala nel lungo periodo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una cultura incentrata sull\u2019innovazione \u00e8 importante non solo per generare e testare nuove idee, ma anche per portarle su scala con successo su mercati esistenti oppure nuovi. Capgemini ha rilevato che tra le componenti chiave di una cultura dell\u2019innovazione che supporta la scalabilit\u00e0 della stessa ci sono la promozione di una cultura \u201cdell\u2019apprendimento\u201d che accetta il fallimento e la volont\u00e0 di interrompere alcune iniziative, anche se in una fase iniziale sono state portate su scala con successo. Non tutte le idee possono infatti essere portate su scala nel lungo periodo, quindi \u00e8 fondamentale che le aziende capiscano quando accettare il fallimento in diverse fasi del percorso di innovazione.<\/p>\n\n\n\n<p>La cultura organizzativa \u00e8 l\u2019ostacolo pi\u00f9 difficile da superare per portare su scala le innovazioni e la capacit\u00e0 di eliminare le barriere e di affrontare i problemi deve essere promossa dalla c-suite a tutti i livelli dell\u2019organizzazione. Dal report \u00e8 emerso che le organizzazioni che sono riuscite a portare su scala l\u2019innovazione con successo sono quelle disponibili a interrompere i test e le innovazioni per far spazio alla scalabilit\u00e0 e alla possibilit\u00e0 di introdurre delle novit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Massimo Ippoliti<\/strong>, <strong>Chief Technology &amp; Innovation Officer di Capgemini in Italia<\/strong>, commentando i risultati del report, ha affermato: <em>\u201cLa scalabilit\u00e0 dell\u2019innovazione deve essere trattata come una disciplina specifica all\u2019interno del ciclo di vita dell\u2019innovazione, essendo questa molto diversa dalle altre. Presenta infatti una sua serie di sfide che sono meglio affrontate da organizzazioni dedicate e potenzialmente differenti da quelle orientate alle fasi di ideazione; la scalabilit\u00e0 richiede infatti mentalit\u00e0 e competenze originali e talvolta differenti da quelle creative. Mettendo in atto un\u2019adeguata governance del processo di innovazione e costruendo una cultura che incoraggia la scalabilit\u00e0, le aziende possono portare velocemente le innovazioni a impattare in modo efficace i mercati, sviluppando differenziali competitivi sostenibili\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Per scaricare una copia del report, <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/insights\/research-library\/scaling-innovation\/\">cliccare qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Crunchbase, \u201cThe Q4\/EOY 2019 global VC report: A strong end to a good, but not fantastic year\u201d, gennaio 2020.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.wipo.int\/publications\/en\/details.jsp?id=4464\">World Intellectual Property Organization (WIPO), \u201cWorld intellectual property indicators\u201d, <\/a>ottobre 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> Capgemini Research Institute, \u201cFast-Forward to the Future: Defining and winning the Post-COVID New Normal\u201d, luglio 2020.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Contenuti correlati<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su La reindustrializzazione entra in una fase pi\u00f9 selettiva e strategica in Europa e negli Stati Uniti\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/la-reindustrializzazione-entra-in-una-fase-piu-selettiva-e-strategica-in-europa-e-negli-stati-uniti\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Report<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">La reindustrializzazione entra in una fase pi\u00f9 selettiva e strategica in Europa e negli Stati Uniti<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Apr 29, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/2026_04_29_Capgemini_Reindustrialization-of-Europe-and-US_ITA.pdf&quot; aria-label=&quot;Download Press Release&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Scarica il comunicato stampa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;161 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su La reindustrializzazione entra in una fase pi\u00f9 selettiva e strategica in Europa e negli Stati Uniti\" 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