{"id":855492,"date":"2026-03-18T10:34:08","date_gmt":"2026-03-18T10:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=employee-testimonial&p=855492"},"modified":"2026-03-18T10:34:10","modified_gmt":"2026-03-18T10:34:10","slug":"giulia","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/carriere\/persone\/giulia\/","title":{"rendered":"Giulia"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n
\n

Puoi raccontare un momento in cui ti sei sentita davvero valorizzata e responsabilizzata in Capgemini?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi sono sentita davvero valorizzata quando, in uno degli scorsi progetti che ho affrontato da PMO nel mondo banking,\u00a0ho avuto l’opportunit\u00e0 di prendere l’esperienza del mio manager e trasformarla in autonomia reale.<\/p>\n\n\n\n

Non si \u00e8 trattato solo di “affiancamento”: dopo un primo momento di osservazione diretta e di condivisione di suggerimenti concreti, mi sono trovata a guidare SAL, condurre stand\u2011up, rivedere i piani di progetto, fare da punto di riferimento operativo\u2026 e tutto questo con un grande equilibrio tra supporto e fiducia.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 stato un momento chiave perch\u00e9 non mi veniva chiesto di replicare, ma di interpretare: portare la mia energia, il mio modo di comunicare, la mia capacit\u00e0 di fare ordine, e allo stesso tempo assimilare ci\u00f2 che fa di un PM una figura che regge un progetto anche nei momenti pi\u00f9 complessi.<\/p>\n\n\n\n

Quello \u00e8 stato il momento in cui ho capito che Capgemini non ti responsabilizza quando sei “pronta”: ti responsabilizza per renderti pronta ad affrontare le prossime sfide.<\/p>\n\n\n\n

Come collabori con colleghi di team e paesi diversi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La collaborazione cross\u2011country \u00e8 diventata centrale soprattutto nel progetto che sto vivendo nel mondo bancario. Qui ho modo di lavorare quotidianamente con un vasto team di colleghi offshore, imparando che la distanza non \u00e8 mai davvero geografica, ma informativa e culturale.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo costruito un modello di lavoro basato sulla condivisione continua delle informazioni tramite documentazione, sessioni funzionali, strumenti AI che ci permettono di agevolare la condivisione in real-time valicando le barriere linguistiche, e facendo sempre attenzione alle differenze comunicative, perch\u00e9 ogni paese ha tempi, toni e modalit\u00e0 diverse (e capirle permette di collaborare in modo pi\u00f9 umano ed efficace!).<\/p>\n\n\n\n

Cos\u00ec ho acquisito la consapevolezza che lavorare con team diversi non significa adattarsi, ma imparare a co-costruire un modo di lavorare nuovo, pi\u00f9 ricco per tutti.<\/p>\n\n\n\n

Puoi raccontarci un progetto o un risultato di cui sei particolarmente orgogliosa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il progetto di cui sono pi\u00f9 orgogliosa \u00e8 proprio quello che sto affrontando ora, per due motivi complementari.<\/p>\n\n\n\n

Da un punto di vista professionale, mi sta permettendo di osservare la complessit\u00e0 progettuale da prospettive diverse, passando da un team all\u2019altro e contribuendo in modo pi\u00f9 completo e trasversale. Questa transizione mi sta dando una visione a 360\u00b0 dell\u2019architettura, della governance e del valore strategico e operativo dell\u2019asset che stiamo costruendo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 un percorso che mi sta aiutando a sviluppare un mindset pi\u00f9 olistico, perch\u00e9 non vedo pi\u00f9 il lavoro come un insieme di task, ma come un sistema unico in cui ogni scelta ha un impatto. Questo, pi\u00f9 di tutto, mi sta formando come professionista.<\/p>\n\n\n\n

Il secondo motivo \u00e8 personale: questo progetto mi fa sentire davvero al centro di un percorso di crescita in cui posso mettere a frutto tutto ci\u00f2 che ho imparato nei progetti precedenti – dalla PMO all\u2019Enterprise Architecture – e capire come far dialogare architettura, governance ed execution. \u00c8 un’esperienza che mi sta facendo evolvere nel modo pi\u00f9 concreto possibile.<\/p>\n\n\n\n

Come bilanci la tua vita professionale e personale?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per me il bilanciamento non \u00e8 solo una questione di orari, ma di energia. Il teatro \u00e8 una mia grande passione e un hobby, oltre che una parte fondamentale della mia vita: mi aiuta a mantenere attiva la creativit\u00e0, la presenza e l\u2019ascolto, che paradossalmente sono competenze essenziali anche nel lavoro che facciamo (pur essendo in un ambito cos\u00ec tech).<\/p>\n\n\n\n

Quindi cerco di portare questa dimensione anche in ufficio: un caff\u00e8 condiviso, una battuta, un momento di leggerezza in riunione o in call\u2026 sono piccole cose che cambiano completamente il clima di un team.<\/p>\n\n\n\n

Credo che il nostro lavoro richieda concentrazione, metodo e presenza – ma anche umanit\u00e0, la capacit\u00e0 di riconnettersi, di alleggerire e prendere un respiro al momento giusto. Per me il work\u2011life balance \u00e8 questo: avere la libert\u00e0 di essere professionale senza mai rinunciare alla parte pi\u00f9 colorata che mi rende esattamente quella che sono.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":500,"featured_media":855493,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","cg_testimonial_custom_title":"","people_tel":"","people_email":"","featured_focal_points":""},"tags":[],"brand":[46],"country":[],"grade":[],"job_family":[],"class_list":["post-855492","employee-testimonial","type-employee-testimonial","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","brand-capgemini-invent"],"yoast_head":"\nGiulia - Capgemini 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