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Responsabilità sociale e ambientale

Insieme, otterremo il futuro che vogliamo per le nostre persone, la società e il pianeta.

Con l’evoluzione del rapporto tra imprese e società, stiamo intensificando i nostri sforzi per affrontare le più grandi sfide del nostro tempo. Combiniamo la potenza delle ultime tecnologie con l’energia umana, supportando la prossima generazione di innovatori digitali e costruendo una cultura inclusiva in cui ognuno possa essere l’espressione del proprio vero e autentico sé.

“CAPGEMINI INTENDE ESSERE UN PUNTO DI RIFERIMENTO IN TERMINI DI CONTRIBUTO ALLA SOCIETÀ.”

Cyril Garcia, Sectors e Corporate Social Responsibility Sponsor di Capgemini Invent

Un futuro sostenibile e inclusivo

Ci impegniamo per le nostre persone, la società e il pianeta.

Il nostro impegno

Non c’è mai stato un momento migliore per sfruttare le capacità tecnologiche e umane per affrontare le sfide ambientali, sociali e di governance (ESG). I fattori ESG sono integrati nella nostra strategia aziendale, con particolare attenzione a otto priorità che hanno un impatto significativo sulla nostra attività e sui nostri stakeholder.

Ci impegniamo a sostenere 11 degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite e la nostra responsabilità sociale e ambientale è incorporata negli impegni che abbiamo assunto a livello nazionale, regionale e globale. Attraverso questi impegni, contribuiremo a costruire il futuro inclusivo e sostenibile che vogliamo e di cui il nostro pianeta ha bisogno.

    Report di Sostenibilità 2022

    Scopri l’impegno di Capgemini in Italia nella nuova edizione del nostro report.

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    Sustainability Report 2022

    Discover the commitment of Capgemini in Italy in the latest edition of our report.

    Download the report

      Tre aree prioritarie

      Sostenibilità ambientale

      Integriamo il pensiero sostenibile in tutte le nostre attività.

      Diversità e inclusione

      Promuoviamo una cultura inclusiva e una forza lavoro diversificata.

      Inclusione digitale

      Utilizziamo le nostre passioni e competenze per colmare il divario digitale.

      Il nostro impatto

      A List
      Riconoscimento da parte del CDP per il nostro impegno nella lotta ai cambiamenti climatici
      30%
      di promozioni e assunzioni di donne come Vice President
      760K+
      beneficiari dei nostri programmi di inclusione digitale dal 2018

      Premio volontari@work

      Nel 2024 abbiamo ricevuto il premio nazionale sul volontariato di competenza, organizzato da Fondazione Terzjus e patrocinato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e da Unioncamere, per il progetto di alfabetizzazione digitale realizzato insieme ad Azione Contro la Fame.

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        Premio Innovazione Gentile

        Nel 2023 siamo stati premiati da Le Village by CA Milano per il progetto Nuovi LIDI, nato dalla volontà di coinvolgere le comunità locali per promuovere l’inclusione digitale attraverso una cooperazione intergenerazionale.

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          Premio DNA

          Nel 2022 Difference iN Addition ha premiato Capgemini per l’adozione della procedura di “accomodamenti ragionevoli”, resa possibile dal lavoro dell’ENG CapAbility e riconosciuta tra le buone pratiche di inclusione lavorativa nei tessuti aziendali.​

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            Social Response Unit (SRU)

            La nostra Social Response Unit mobilita l’azienda per rispondere rapidamente alle crisi mondiali più urgenti. Ha avuto un impatto su oltre un milione di persone durante la pandemia di COVID-19.

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              Partnership

              Le nostre partnership in ambito CSR ci permettono di dare un contributo per affrontare le sfide più complesse della società.

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                Premi e riconoscimenti

                Ogni anno riceviamo riconoscimenti per le nostre iniziative e i risultati ottenuti in ambito CSR.

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                  SA8000 è uno standard internazionale volontario basato sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulle convenzioni dell’ILO, sulle norme internazionali sui diritti umani e sulle leggi nazionali del lavoro.

                  Attraverso una cultura d’Impresa fondata sull’attenzione per le persone, sull’osservanza dei principi del Codice Etico e dei valori aziendali e sul trasparente rispetto delle regole, Capgemini in Italia punta a rafforzare il proprio impegno in materia di responsabilità sociale. In quest’ottica, l’azienda ha conseguito a settembre 2021 la certificazione SA8000:2014.

                  SA8000 è uno standard internazionale volontario basato sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulle convenzioni dell’ILO, sulle norme internazionali sui diritti umani e sulle leggi nazionali del lavoro. La norma definisce i requisiti che devono essere soddisfatti dalle organizzazioni per valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella propria sfera di controllo e influenza.

                  Capgemini rende disponibili i seguenti riferimenti per segnalazioni e/o reclami in relazione a temi attinenti alla responsabilità sociale (SA8000):

                  Ente di Certificazione:
                  BUREAU VERITAS ITALIA S.p.A. – DIVISIONE CERTIFICAZIONE
                  Attenzione Responsabile CSR
                  Viale Monza 347 – 20126 Milano (MI)
                  E-mail: csr@it.bureauveritas.com

                  Ente di Accreditamento:
                  SOCIAL ACCOUNTABILITY ACCREDITATION SERVICES (SAAS)
                  9 East 37th Street, 10th Floor, New York, NY 10016
                  Tel: (212) 391-2106 Fax: (212) 684-1515
                  E-mail: saas@saasaccreditation.org

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                  Monitoraggio

                  Ogni anno forniamo una vista trasparente dei nostri progressi in materia di CSR nei nostri Annual Report.

                  Politiche

                  Le nostre politiche e procedure servono a garantire che ognuno di noi agisca in modo etico e rispettando la legge.

                  Valori ed etica

                  In Capgemini, i valori e l’etica sono al centro della nostra identità.

                  Il nostro approccio ESG

                  Crediamo che non ci sia mai stato un momento migliore per sfruttare le capacità tecnologiche e umane per affrontare le sfide ambientali, sociali e di governance (ESG).

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