Manager Inventive AML Strategy

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera? Giocare un ruolo da protagonista in una azienda leader nel settore IT? Partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che viviamo ogni giorno in Capgemini?

Cogli l’opportunità, unisciti alla squadra, intraprendi il tuo viaggio.

Siamo alla ricerca di:

Manager Inventive AML Strategy 

Destinazione:

Risorsa con competenze in ambito Antiriciclaggio con capacità di disegnare la strategia dell’area basata su soluzioni data driven relativamente al settore Financial Services per le nostre sedi di Milano o Roma.

Con chi lavorerai:

Entrerai a far parte di un team di consulenti strategici, professionisti altamente specializzati. L’innovazione è sempre in primo piano nella visione Capgemini perché vogliamo garantire ai nostri Cliente il miglior risultato possibile attraverso tecnologie moderne, in continua evoluzione.

L’obiettivo del tuo ruolo:

  • Definire e descrivere i diversi processi e i diversi ambiti di antiriciclaggio (ad esempio, i collegamenti con il KYC e con l’antiterrorismo, nonché i legami con i processi di business per l’acquisizione di nuovi clienti) in ambito bancario e assicurativo;
  • Valutare l’adeguatezza dei presidi di controllo al fine di definire modelli organizzativi per l’Antiriciclaggio sia in ambito bancario che assicurativo;
  • Analizzare e reingegnerizzare i processi Antiriciclaggio sulla base delle migliori best practice in ambito automation e data quality;
  • Supportare le attività di assessment mirate a verificare l’affidabilità ed adeguatezza dei sistemi informativi inerenti la conservazione dei dati, i processi di adeguata verifica e la rilevazione e la segnalazione delle operazioni sospette.
  • Esperienza nel disegnare e supportare funzionalmente l’implementazione di soluzioni in ambito Antiriciclaggio (es. KPI, ecc.);
  • Indirizzare il coordinamento delle attività per la selezione e configurazione di eventuali soluzioni applicative a supporto.

Passaporto

Esperienze e competenze richieste

  • Laurea magistrale Economia o Ingegneria Gestionale;
  • un’esperienza tra i 2 ed i 6 anni in primarie società di consulenza o in imprese bancarie o assicurative in area Compliance, Antiriciclaggio, Audit.
  • Costituiscono elementi preferenziali:
  • Conoscenza di Artificial Intelligence e di Robotic Process Automation;
  • Conoscenza del framework regolamentare europeo (es.: Raccomandazioni del Gafi, quarta e quinta Direttiva Europea, Linee Guida EBA, …) e relative normative locali (D.lgs. 231/07, Provvedimenti di Banca D’Italia, Regolamenti Ivass, Comunicazioni UIF);
  • Esperienze maturate nell’adozione di strumenti/tool a supporto dei processi  Antiriciclaggio (Gianos o similari, software di gestione dell’Archivio Unico Informatico, soluzioni di matching List, database come Worldcheck).
  • Capacità di lavorare in un team
  • Flessibilità
  • Proattività
  • Motivato
  • Acume per il business
  • Interesse per le tendenze digitali
  • Fluente nella lingua inglese
  • Forte passione nella definizione di soluzioni innovative e pragmatiche che facciano la differenza nel contesto operativo delle aziende clienti;
  • Elevate capacità di analisi e approfondimento specifico, guidate da sana curiosità;
  • Spiccate capacità nel creare relazioni positive con vari interlocutori a diverso livello aziendale;
  • Ottime capacità comunicative e persuasive;
  • Autonomia organizzativa e operativa;
  • Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati e comprensione delle implicazioni enterprise-wide;
  • Forti capacità di creare un ambiente di lavoro positivo, favorendo il contributo diretto e la crescita professionale delle figure più junior.

Get the Future You Want. Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.

Valorizziamo l’onestà, l’iniziativa e il divertimento: questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ottima opportunità di crescita per ciascun talento.

Assumiamo persone qualificate e di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità.

Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balance.

La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.

Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Rif:

282901

Pubblicato il:

settembre 29, 2021

Livello di esperienza:

2-6 years

Titolo di studio:

Master degree

Tipo di contratto:

Permanent

Department:

Consulting Services