Business Analyst Insurance – Transformation Consulting

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La Practice Transformation Consulting ricerca un:

Business Analyst Insurance

Destinazione

Il candidato sarà inserito all’interno della Business Unit di Transformation Consulting con un ruolo di Business Analyst su primari progetti legati alla trasformazione digitale dei processi di business ed allo sviluppo di soluzioni applicative.

Il candidato sarà inserito all’interno di team di progetto multi-disciplinari con l’obiettivo di interagire direttamente con le funzioni di business / organizzazione ed IT del cliente e strutturare le richieste del cliente in requisiti chiari per l’evoluzione dei modelli operativi e delle soluzioni IT a supporto.

Nello specifico il candidato, a seconda dei progetti, avrà la responsabilità di:

  • supportare la definizione dei processi di business ed organizzativi;
  • acquisire una conoscenza approfondita del business del cliente necessarie a tradurre i requisiti in specifiche funzionali di implementazione utilizzando metodi, processi e strumenti adeguati;
  • fungere da collegamento tra il cliente ed i team impegnati nell’implementazione delle soluzioni, facendo leva su competenze comunicative;
  • supportare lo sviluppo della UI/UX e gli elementi di configurazione del design della soluzione
  • gestire attivamente le attività di definizione e formalizzazione di scenari d’uso e scenari di test della soluzione e supportare le attività di User Acceptance Test / Business Test;
  • partecipare alla predisposizione di proposte, studi di fattibilità e sviluppo di nuove opportunità di business;
  • contribuire a presentazioni per il cliente ed a macro analisi quantitative ed economiche.

Passaporto

Il candidato ideale è laureato preferibilmente in Economia, Ingegneria o in materie tecnico-scientifiche ed ha maturato un'esperienza di almeno 2-3 anni in ambito assicurativo presso primarie società di consulenza o compagnie assicurative.

Sono richieste buone competenze analitiche, spiccata propensione verso progetti di trasformazione digitale, capacità di acquisire rapidamente conoscenza del contesto di business di riferimento, capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze e attitudine al problem solving.

Il candidato ideale ha svolto attività analisi e strutturazione di requisiti a supporto delle funzioni di business ed IT del cliente, ha maturato esperienza nell’interazione con team di sviluppo interni e di terze parti.

Hard Skills:

  • conoscenza dei processi di business assicurativo e dei prodotti Vita e/o Danni;
  • conoscenze di base delle principali tecnologie in ambito Digitale;
  • capacità di relazione e comunicazione efficace con livelli di middle management del cliente;
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • conoscenza avanzata di tutti i principali tool di office automation
  • è inoltre gradita la conoscenza delle metodologie di sviluppo ed analisi, sia in modalità tradizionale (Waterfall) che Agile;

Soft Skills:

  • capacità di pianificazione e gestione del tempo
  • adattabilità e flessibilità
  • capacità di lavorare in team e con obiettivi sfidanti
  • capacità di analisi e sintesi
  • spiccate doti comunicative e interpersonali

People Matter, Results Count. Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.

Valorizziamo l’onestà, l’iniziativa e il divertimento: questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ottima opportunità di crescita per ciascun talento.

Assumiamo persone qualificatee di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità.

Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balance.

La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.

Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Rif:

207039

Pubblicato il:

febbraio 18, 2019

Livello di esperienza:

Experienced (non-manager)

Titolo di studio:

College diploma or equivalent

Tipo di contratto:

Permanent

Sede:

Bologna

Department:

Technology Service

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