Learning & development

Quale futuro desideri? In Capgemini crediamo nell’importanza vitale della formazione per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

A tutte le nostre persone viene data l’opportunità di sviluppare la propria carriera con un programma di apprendimento continuo che garantisce di rimanere al passo con gli strumenti e le tecnologie più recenti, sviluppando allo stesso tempo le proprie competenze trasversali.

Integriamo la formazione nelle nostre attività quotidiane e nella nostra cultura aziendale, impegnandoci a creare esperienze di apprendimento uniche per le esigenze di ogni dipendente: in questo modo, mentre lavori per riscrivere il futuro dei nostri clienti e delle comunità in cui operiamo, stai anche riscrivendo il futuro della tua carriera.

Capgemini University

Preparati al futuro

Offriamo una vasta gamma di corsi incentrati su diversi insiemi di competenze, disponibili in vari formati. Abbiamo avviato partnership con alcuni dei principali fornitori di contenuti di formazione del mondo, come Pluralsight, Harvard ManageMentor e Spark e Coursera, per creare Next, la nostra piattaforma di formazione digitale. Next offre accesso gratuito a oltre 250.000 corsi, 3 milioni di attività provenienti da 1.200 fonti e numerose certificazioni esterne.

Percorsi di formazione adatti a ogni esigenza

Personalizzati

Offriamo percorsi di formazione flessibili e personalizzati, che permettono di scegliere liberamente i contenuti e le tempistiche e di accedere alle tecnologie, alle competenze funzionali e agli sviluppi di settore più recenti.

Completi

Poniamo l’accento sulle competenze tecniche e sulle abilità personali con approcci collaborativi e innovativi, che offrono la possibilità di creare reti professionali e accedere ai materiali dei principali fornitori di contenuti di formazione.

Innovativi

Forniamo certificazioni e corsi riconosciuti dal mercato e strumenti intuitivi, accessibili da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, che offrono esperienze di apprendimento moderne e innovative con contenuti all’avanguardia.

Ci impegniamo a far crescere i nostri talenti

Nell’ambito della nostra politica ambientale, sociale e di governance, abbiamo fissato questo obiettivo:

– Aumentare la media delle ore di formazione per dipendente del 5% ogni anno per garantire un apprendimento continuativo e regolare durante l’intera carriera.

Visita le nostre pagine ESG per maggiori dettagli.

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I nostri diversi approcci

Scoperta e connessione

I nostri programmi offrono percorsi di apprendimento flessibili e personalizzati, che permettono di decidere liberamente i temi e le tempistiche attraverso l’accesso illimitato ai contenuti creati dai principali provider di corsi di formazione e sviluppo.

Rappresentano inoltre un’opportunità unica per relazionarsi con colleghe e colleghi in tutto il mondo ed espandere le proprie reti di contatti, in quanto offrono la possibilità di partecipare a eventi di formazione fisici e virtuali.

Studio e pratica

La nostra formazione innovativa e immersiva si estend oltre le lezioni frontali per acquisire competenze tecniche e personali grazie a un modello misto, che pone la pratica in primo piano e le assegna un ruolo centrale.

Dai think tank agli hackaton, l’apprendimento immersivo consente di sviluppare le conoscenze partecipando alla risoluzione di casi aziendali reali, oltre aottenere certificazioni riconosciute dal mercato.

Collaborazione e contributo

Il nostro approccio pratico e completo all’apprendimento consente di collaborare con colleghe e colleghi di tutto il mondo, sia partecipando virtualmente a programmi dedicati, sia incontrandosi fisicamente nei nostri campus.

I nostri programmi di formazione favoriscono la crescita personale, così come quella del proprio team e dell’azienda nel suo complesso. Entrerai a far parte di una rete inclusiva di persone sempre pronte a darti supporto, incoraggiarti e ispirarti.

Miglioramento delle competenze e crescita

Quali programmi di formazione puoi aspettarti durante la tua carriera in Capgemini? Difficile rispondere, in quanto i nostri programmi, che si concentrano sul miglioramento delle competenze e seguono le ultime tendenze del mercato, rispondono a ogni tipo di esigenza. Il programma Connected Manager, ad esempio, offre ai nostri futuri leader gli strumenti e le competenze per relazionarsi efficacemente con i membri del loro team. Cloud Campus è invece il nostro nuovo hub di formazione dedicato al cloud, per imparare, condividere e connetterci con altre persone in tutto il mondo.

Sperimentazione e innovazione

Per noi imparare significa essere creativi e provare cose nuove. Ecco perché i nostri programmi di formazione sono un’opportunità per sperimentare idee e soluzioni diverse.

Adottiamo un approccio moderno all’apprendimento utilizzando strumenti intuitivi, accessibili ovunque e in qualsiasi momento. Le nostre strutture internazionali in Francia, India e Nord America ci consentono di superare le tradizionali lezioni frontali e di acquisire competenze attraverso metodi innovativi e collaborativi.