Make VALUE through VALUES

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Capgemini è il posto giusto per chi ha coraggio. Certo, è leader mondiale nei servizi di consulenza e tecnologia; in Italia conta oltre 3.500 professionisti e, nel 2018, si è distinta per la nona volta consecutiva con la certificazione Top Employers per la gestione del talento. Ma tutto questo ognuno di voi lo potrebbe apprendere semplicemente visitando il sito istituzionale. Al contrario, è solo dalle parole e dai racconti di chi vive quotidianamente l’azienda che potrete capire cosa significa, realmente, far parte di Capgemini: vi va di ascoltare il mio punto di vista?

Capgemini non è per tutti.

E’ per coloro che amano sperimentare, mettersi alla prova con l’intento di imparare e migliorarsi continuamente, ed è sicuramente per tutti quelli che sono capaci di affrontare e accogliere con entusiasmo situazioni nuove e in continua evoluzione.

Personalmente, da subito ho trovato qui un’ambiente accogliente e ho vissuto in team composti da persone disposte a confrontarsi con me, attente a ciò che cercavo di esprimere e in alcuni casi anche estremamente capaci di ispirare nel modo di gestire e coordinare il proprio e altrui lavoro. Ma soprattutto ho incontrato persone più junior o più senior di me, disposte in entrambi i casi, sin da subito, a darmi fiducialibertà.

Quest’ultimo valore, la libertà, per me è davvero importante, soprattutto per una figura junior a cui concedere “spazio” e autonomia per agire e dimostrare quanto valga è incredibilmente motivante e allo stesso tempo utile per poter sviluppare la propria carriera, costruendo con le proprie mani il proprio percorso!

E’ per questo che Capgemini è il posto giusto per persone coraggiose e capaci di passione in quello che fanno; persone che sanno far valere le proprie idee e che si dimostrano propositive, intuitive e in grado di anticipare e gestire il cambiamento piuttosto che subirlo o rincorrerlo, consapevoli della sua inevitabilità e soprattutto delle sue potenzialità.

Va detto però anche che che questo tipo di lavoro difficilmente si può fare da soli ed è per questo che una condizione essenziale per fare parte di Capgemini è quella di essere in grado di lavorare in team.

Il vantaggio di farlo in Capgemini è la possibilità diffusa di divertirsi con il proprio team: del resto il divertimento è anche uno dei nostri valori fondamentali, forse il più importante: io sono davvero convinto che se non ti diverti sia già finita!

Ecco, noi in Capgemini abbiamo tutto questo e molto altro: per questo consiglio Capgemini a chiunque abbia voglia di mettersi alla prova con grandi sfide e grosse soddisfazioni, consapevoli dell’abbondanza di situazioni complesse che, per fortuna o sfortuna, non mancano mai ma che, allo stesso tempo, tengono viva la voglia di imparare e di crescere professionalmente. La “mia” azienda è per quelli che, attratti dalle possibilità di lavorare per un mercato vario e interessante, con interlocutori sempre diversi,  fuori e dentro i confini nazionali, decidono di misurarsi quotidianamente con la tecnologia e l’innovazione.

Per questi, ma non per tutti.

 

 

 

 

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