{"id":668784,"date":"2019-09-26T21:32:00","date_gmt":"2019-09-26T21:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/?post_type=press-release&#038;p=668784"},"modified":"2025-03-05T04:10:44","modified_gmt":"2025-03-05T03:10:44","slug":"rapport-sur-la-rgpd","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/rapport-sur-la-rgpd\/","title":{"rendered":"Rapport sur la RGPD"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRapport sur la RGPD\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>sept. 26, 2019<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/04\/2019_09_26_Championing-Data-Protection-and-Privacy_Press-Release_FR-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">184 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/rapport-sur-la-rgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/rapport-sur-la-rgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\"><strong><em>Les soci\u00e9t\u00e9s peinent \u00e0 respecter leurs objectifs initiaux<\/em><\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>2&gt;<strong><em>81% des entreprises se d\u00e9clarant conformes constatent des r\u00e9percussions positives sur leur r\u00e9putation et leur image<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paris, le 26&nbsp;septembre 2019&nbsp;: Plus d\u2019un an apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD), une \u00e9tude du <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/capgemini-research-institute\/\"><strong><em>Capgemini Research Institute<\/em><\/strong><\/a><strong> r\u00e9v\u00e8le que les entreprises ont surestim\u00e9 leurs capacit\u00e9s \u00e0 se conformer \u00e0 la nouvelle l\u00e9gislation. Alors qu\u2019une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re<\/strong><a href=\"#_ftn1\"><strong>[1]<\/strong><\/a><strong> montrait que 78% des entreprises interrog\u00e9es estimaient pouvoir atteindre la conformit\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur du RGPD en mai 2018, elles ne sont que 28% \u00e0 d\u00e9clarer l\u2019\u00eatre \u00e0 ce jour. Pourtant, ces derni\u00e8res r\u00e9coltent d\u00e9j\u00e0 les fruits de leurs initiatives&nbsp;: 81% d\u2019entre elles indiquent en effet que la mise en \u0153uvre des principes impos\u00e9s par le RGPD a am\u00e9lior\u00e9 leur r\u00e9putation et leur image de marque.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude \u00ab&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/championing-data-protection-and-privacy\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=insightsdata_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=AI_Analytics_cri_gdpr-privacy\">Championing Data Protection and Privacy \u2013 a Source of Competitive Advantage in the Digital Century<\/a><\/em> \u00bb montre que les entreprises progressent plus lentement que pr\u00e9vu, frein\u00e9es par diff\u00e9rents obstacles comme la complexit\u00e9 des exigences r\u00e9glementaires, les co\u00fbts de mise en application et le manque de flexibilit\u00e9 de leurs syst\u00e8mes existants. Afin d\u2019atteindre l\u2019objectif de conformit\u00e9, les organisations tendent \u00e0 investir dans la protection et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, afin d\u2019assurer leur conformit\u00e9 aux r\u00e8glements d\u2019aujourd\u2019hui et de demain.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les principales conclusions du rapport&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les entreprises prennent du retard sur leur conformit\u00e9 au RGPD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le RGPD est en application depuis plus d\u2019un an, cependant un grand nombre d\u2019entreprises sont encore dans le flou quant \u00e0 leur niveau de conformit\u00e9. 28% des entreprises interrog\u00e9es affirment \u00eatre conformes, et seul 30% des entreprises se d\u00e9clarent \u00eatre \u00ab&nbsp;presque conformes&nbsp;\u00bb<a href=\"#_ftn2\">[2]<\/a> et doivent encore r\u00e9gler plusieurs probl\u00e8mes persistants. Sur la question de la conformit\u00e9, les entreprises am\u00e9ricaines sont en t\u00eate de file (35%), suivies de pr\u00e8s par les entreprises britanniques et allemandes (33%)&nbsp;; les entreprises espagnoles (21%), italiennes (21%) et su\u00e9doises (18%) ferment la marche.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon les dirigeants interrog\u00e9s, les initiatives de conformit\u00e9 sont principalement frein\u00e9es par leurs anciens syst\u00e8mes IT (38%), la complexit\u00e9 des exigences \u00e0 respecter (36%) et le co\u00fbt prohibitif des projets de conformit\u00e9 (33%). De plus, les entreprises ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u un nombre consid\u00e9rable de demandes de la part des personnes concern\u00e9es : 50% des entreprises am\u00e9ricaines concern\u00e9es par le RGPD indiquent avoir re\u00e7u plus de 1&nbsp;000&nbsp;demandes, une tendance que l\u2019on retrouve en France (46%), aux Pays-Bas (45%) et en Italie (40%).<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si les entreprises peinent \u00e0 atteindre la conformit\u00e9, elles r\u00e9alisent des investissements significatifs pour pouvoir faire face aux co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s qu\u2019elle repr\u00e9sente&nbsp;: d\u2019ici 2020, 40% pensent d\u00e9penser plus d\u2019un million de dollars en frais juridiques, et 44% dans la mise \u00e0 niveau de leurs outils technologiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, les organisations doivent faire face \u00e0 un nouveau challenge \u2013 l\u2019adoption de nouvelles l\u00e9gislations dans diff\u00e9rents pays hors de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La conformit\u00e9 comme avantage concurrentiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est int\u00e9ressant de noter que 92% des entreprises conformes affirment avoir obtenu un avantage comp\u00e9titif, alors qu\u2019elles \u00e9taient 28% seulement \u00e0 s\u2019y attendre l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. La plupart des dirigeants ayant atteint la conformit\u00e9 indiquent avoir constat\u00e9 des am\u00e9liorations en termes de confiance client (84%), d\u2019image de marque (81%) et de motivation des employ\u00e9s (79%). Ils ont \u00e9galement signal\u00e9 des changements positifs secondaires dans le domaine des syst\u00e8mes IT (87% contre 62% lors des pr\u00e9visions de 2018), de la cybers\u00e9curit\u00e9 (91% contre 57%), ou encore du changement et de la transformation organisationnels (89% contre 56%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La technologie joue un r\u00f4le cl\u00e9 chez les entreprises conformes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le un \u00e9cart technologique significatif entre les organisations conformes et les retardataires dans la mise en \u0153uvre de leur programme de conformit\u00e9 au RGPD. Les entreprises conformes au RGPD utilisent davantage les technologies telles que les plateformes Cloud (84% contre 73% pour les entreprises non conformes), le chiffrement des donn\u00e9es (70% contre 55%), l\u2019automatisation robotique des processus (35% contre 27%) et l\u2019archivage des donn\u00e9es industrialis\u00e9 (20% contre 15%).<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, 82% des soci\u00e9t\u00e9s conformes affirment avoir fait les d\u00e9marches n\u00e9cessaires afin de s\u2019assurer que leurs fournisseurs technologiques respectent bien la r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, contre 63% seulement chez les entreprises non conformes. La majorit\u00e9 (61%) des soci\u00e9t\u00e9s conformes auditent leurs sous-traitants pour v\u00e9rifier leur conformit\u00e9 dans le domaine de la protection des donn\u00e9es. Les soci\u00e9t\u00e9s non conformes ne sont que 48% \u00e0 le faire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La protection et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sont un travail de long cours<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019atteindre leur objectif de conformit\u00e9, les entreprises doivent inscrire la protection et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es comme une priorit\u00e9 dans leur agenda. La protection des donn\u00e9es ne saurait \u00eatre appr\u00e9hend\u00e9e efficacement si elle est trait\u00e9e comme une simple case \u00e0 cocher. &nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Le RGPD n\u2019est pas un r\u00e8glement ponctuel que l\u2019on peut oublier ou d\u00e9laisser&nbsp;: pour s\u2019y conformer, il faudra faire des efforts continus<\/em>, explique Michaela Angonius, vice-pr\u00e9sidente et responsable Groupe de la r\u00e8glementation et de la confidentialit\u00e9 pour Telia Company. <em>Bien avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 sensibiliser nos \u00e9quipes internes. D\u00e8s le d\u00e9part, nous savions que nous avions affaire \u00e0 l\u2019un des plus grands projets de notre histoire en mati\u00e8re de conformit\u00e9.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Cette enqu\u00eate met en lumi\u00e8re les difficult\u00e9s auxquelles les entreprises se heurtent sur le chemin de la conformit\u00e9, mais aussi les avantages pour celles qui <\/em>r\u00e9ussissent, d\u00e9clare Zhiwei Jiang, directeur g\u00e9n\u00e9ral des activit\u00e9s <em>Insights &amp; Data <\/em>de Capgemini.<em> Il est clair qu\u2019un grand nombre de dirigeants se sont montr\u00e9s tr\u00e8s optimistes l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et qu\u2019ils prennent maintenant conscience de l\u2019ampleur des investissements et des changements organisationnels requis pour atteindre la conformit\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse de d\u00e9ployer des technologies avanc\u00e9es soutenant la protection des donn\u00e9es ou de sensibiliser leurs salari\u00e9s aux bonnes pratiques \u00e0 adopter. Mais ces efforts porteront leurs fruits&nbsp;: les chefs de file constatent des am\u00e9liorations qui d\u00e9passent toutes leurs attentes dans le domaine de la satisfaction et de la confiance client, de la motivation de leurs \u00e9quipes, de la r\u00e9putation de leur entreprise et de leur chiffre d\u2019affaires. Ces r\u00e9ussites repr\u00e9sentent une source d\u2019inspiration pour ceux qui ont pris du retard sur leur conformit\u00e9.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d\u2019informations, consultez le rapport complet <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/championing-data-protection-and-privacy\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=insightsdata_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=AI_Analytics_cri_gdpr-privacy\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 1&nbsp;100&nbsp;cadres sup\u00e9rieurs, occupant un poste de directeur ou de niveau sup\u00e9rieur, dans huit secteurs&nbsp;: assurance, banque, biens de consommation, utilities, t\u00e9l\u00e9communications, services publics, sant\u00e9 et distribution. Ils travaillaient pour des entreprises dont le si\u00e8ge se trouve en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Norv\u00e8ge, en Espagne, en Su\u00e8de, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Inde. Capgemini a \u00e9galement r\u00e9alis\u00e9 des entretiens avec des leaders et experts du secteur, pour \u00e9tudier l\u2019\u00e9tat actuel et l\u2019impact de la r\u00e8glementation sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos de Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation num\u00e9rique. A la pointe de l\u2019innovation, le Groupe aide ses clients \u00e0 saisir l\u2019ensemble des opportunit\u00e9s que pr\u00e9sentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d\u2019exp\u00e9rience et d\u2019une grande expertise des diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9, il accompagne les entreprises et organisations dans la r\u00e9alisation de leurs ambitions, de la d\u00e9finition de leur strat\u00e9gie \u00e0 la mise en \u0153uvre de leurs op\u00e9rations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur \u00e0 la technologie. R\u00e9solument multiculturel, le Groupe compte plus de 200 000 collaborateurs pr\u00e9sents dans plus de 40 pays. Il a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d\u2019affaires de 13,2 milliards d\u2019euros en 2018.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus d\u2019informations sur <a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\">www.capgemini.com<\/a> People matter, results count.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos du Capgemini Research Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le \u00ab Capgemini Research Institute \u00bb est le centre de recherche de Capgemini. Il publie r\u00e9guli\u00e8rement des \u00e9tudes sur l\u2019impact des technologies num\u00e9riques au sein des organisations et des grands secteurs \u00e9conomiques. L\u2019\u00e9quipe de l\u2019Institut s\u2019appuie sur le r\u00e9seau international d\u2019experts de Capgemini et travaille en \u00e9troite collaboration avec les partenaires acad\u00e9miques et technologiques du Groupe. Il dispose de plusieurs centres de recherche d\u00e9di\u00e9s en Inde, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment class\u00e9 N\u00b01 mondial pour la qualit\u00e9 de ses recherches par des analystes ind\u00e9pendants.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus d\u2019informations sur <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/researchinstitute\/\">https:\/\/www.capgemini.com\/researchinstitute\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> <em>Capgemini Research Institute<\/em>, \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/resources\/seizing-the-gdpr-advantage\/\">Seizing the GDPR Advantage:<\/a><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/resources\/seizing-the-gdpr-advantage\/\"> From mandate to high-value opportunity<\/a>&nbsp;\u00bb (\u00ab&nbsp;Tirer parti du RGPD&nbsp;: comment une obligation r\u00e9glementaire peut devenir g\u00e9n\u00e9ratrice de plus-value&nbsp;\u00bb), mai 2018<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Dans cette \u00e9tude, le terme \u00ab&nbsp;conforme&nbsp;\u00bb d\u00e9signe l\u2019\u00e9valuation de conformit\u00e9 telle que d\u00e9clar\u00e9e par les entreprises interrog\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Related News<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Lire la suite \u00c9volution de la composition du Conseil d\u2019Administration de Capgemini propos\u00e9e \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale 2026\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/evolution-de-la-composition-du-conseil-dadministration-de-capgemini-proposee-a-lassemblee-generale-2026\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Actualit\u00e9s du Groupe<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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