{"id":664861,"date":"2019-09-19T09:26:00","date_gmt":"2019-09-19T09:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/?post_type=press-release&#038;p=664861"},"modified":"2025-03-05T04:12:12","modified_gmt":"2025-03-05T03:12:12","slug":"lancement-dun-sixieme-plan-dactionnariat-salarie","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/lancement-dun-sixieme-plan-dactionnariat-salarie\/","title":{"rendered":"Lancement d\u2019un sixi\u00e8me plan d\u2019actionnariat salari\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLancement d\u2019un sixi\u00e8me plan d\u2019actionnariat salari\u00e9\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>sept. 19, 2019<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/04\/Capgemini_-_2019-09-19_-_Lancement_d_un_sixieme_plan_d_actionnariat_salarie.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">131 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/lancement-dun-sixieme-plan-dactionnariat-salarie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/actualites\/communiques-de-presse\/lancement-dun-sixieme-plan-dactionnariat-salarie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Ouvrir dans une nouvelle fen\u00eatre\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Paris, le 19 septembre 2019 \u2013 Capgemini annonce le lancement d\u2019un sixi\u00e8me plan d\u2019actionnariat salari\u00e9 ESOP (Employee Share Ownership Plan).<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Le nouveau plan d\u2019actionnariat salari\u00e9 est propos\u00e9 \u00e0 environ 98 % des employ\u00e9s du Groupe et vise \u00e0 associer les collaborateurs au d\u00e9veloppement et \u00e0 la performance de celui-ci. L\u2019actionnariat salari\u00e9 r\u00e9sultant des pr\u00e9c\u00e9dents plans ESOP repr\u00e9sente 5,9 % du capital de Capgemini SE. Ce sixi\u00e8me plan ESOP se traduira par une augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s portant sur un maximum de 2 750 000 actions (repr\u00e9sentant 1,64% du capital existant), avec un r\u00e8glement-livraison de ces actions au plus tard le 18 d\u00e9cembre 2019. Les principales modalit\u00e9s du plan d\u2019actionnariat salari\u00e9 sont d\u00e9taill\u00e9es en annexe de ce communiqu\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>A l\u2019instar de 2018, le Conseil d\u2019Administration de Capgemini SE r\u00e9uni le 29 juillet 2019 a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019autoriser une enveloppe d\u00e9di\u00e9e de rachat d\u2019actions. Cette enveloppe pourra \u00eatre utilis\u00e9e dans les douze mois<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> pour neutraliser tout ou partie de l\u2019effet dilutif de cette augmentation de capital. Les conditions de ces deux op\u00e9rations s\u2019inscrivent dans le cadre des autorisations consenties par l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale du 23 mai 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A propos de Capgemini<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation num\u00e9rique. A la pointe de l\u2019innovation, le Groupe aide ses clients \u00e0 saisir l\u2019ensemble des opportunit\u00e9s que pr\u00e9sentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d\u2019exp\u00e9rience et d\u2019une grande expertise des diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9, il accompagne les entreprises et organisations dans la r\u00e9alisation de leurs ambitions, de la d\u00e9finition de leur strat\u00e9gie \u00e0 la mise en \u0153uvre de leurs op\u00e9rations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur \u00e0 la technologie. R\u00e9solument multiculturel, le Groupe compte plus de 200 000 collaborateurs pr\u00e9sents dans plus de 40 pays. Il a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d\u2019affaires de 13,2 milliards d\u2019euros en 2018.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus d\u2019informations sur <a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\/\">www.capgemini.com<\/a>. <em>People matter, results count.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>AVERTISSEMENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent communiqu\u00e9 de presse est susceptible de contenir des informations prospectives. Ces informations peuvent comprendre des projections, des estimations, des hypoth\u00e8ses, des informations concernant des projets, des objectifs, des intentions et\/ou des attentes portant sur des r\u00e9sultats financiers futurs, des \u00e9v\u00e8nements, des op\u00e9rations, le d\u00e9veloppement de services et de produits futurs, ainsi que des informations relatives \u00e0 des performances ou \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements futurs. Ces informations prospectives sont g\u00e9n\u00e9ralement reconnaissables \u00e0 l\u2019emploi des termes \u00ab s\u2019attendre \u00e0 \u00bb, \u00ab anticiper \u00bb, \u00ab penser que \u00bb, \u00ab avoir l\u2019intention de \u00bb, \u00ab estimer \u00bb,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00ab pr\u00e9voir \u00bb, \u00ab projeter \u00bb, \u00ab pourrait \u00bb, \u00ab devrait \u00bb ou \u00e0 l\u2019emploi de la forme n\u00e9gative de ces termes et \u00e0 d\u2019autres expressions de m\u00eame nature. La direction de Capgemini consid\u00e8re actuellement que ces informations prospectives traduisent des attentes raisonnables ; la soci\u00e9t\u00e9 alerte cependant les investisseurs sur le fait que ces informations prospectives sont soumises \u00e0 des risques et incertitudes (y compris, notamment, les risques identifi\u00e9s dans le Document de R\u00e9f\u00e9rence de Capgemini, disponible sur le site internet de Capgemini), \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elles ont trait \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements futurs et d\u00e9pendent des circonstances futures dont la r\u00e9alisation est incertaine et qui peuvent diff\u00e9rer de ceux anticip\u00e9s, souvent difficilement pr\u00e9visibles et g\u00e9n\u00e9ralement en dehors du contr\u00f4le de Capgemini. Les r\u00e9sultats et les \u00e9v\u00e8nements r\u00e9els sont susceptibles de diff\u00e9rer significativement, de ceux qui sont exprim\u00e9s, impliqu\u00e9s ou projet\u00e9s dans les informations prospectives. Les informations prospectives ne donnent aucune garantie de r\u00e9alisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements ou de r\u00e9sultats futurs et n\u2019ont pas cette vocation. Capgemini ne prend aucun engagement de mettre \u00e0 jour ou de r\u00e9viser les informations prospectives sous r\u00e9serve de ses obligations l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent communiqu\u00e9 de presse ne constitue pas une offre d\u2019instruments financiers au public et ne contient pas d\u2019invitation ou d\u2019incitation \u00e0 investir dans des instruments financiers en France, aux \u00c9tats-Unis ou n\u2019importe quel autre pays.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANNEXE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principales modalit\u00e9s du plan d\u2019actionnariat salari\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EMETTEUR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini SE<\/p>\n\n\n\n<p>Compartiment A \u2013 Euronext Paris (France)<\/p>\n\n\n\n<p>Action ordinaire code ISIN : FR0000125338 \u2013 CAP<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJECTIF<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette augmentation de capital est r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s de Capgemini SE et de ses filiales fran\u00e7aises et \u00e9trang\u00e8res, adh\u00e9rentes de plans d\u2019\u00e9pargne d\u2019entreprise du groupe Capgemini.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TITRES OFFERTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les actionnaires de Capgemini SE, r\u00e9unis le 23 mai 2019 en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Mixte, ont autoris\u00e9 le Conseil d\u2019administration \u00e0 augmenter le capital social de la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre de cette op\u00e9ration. Conform\u00e9ment \u00e0 cette autorisation, le Conseil d\u2019administration a d\u00e9cid\u00e9 le 29 juillet 2019 le principe de l\u2019op\u00e9ration et a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 Paul Hermelin, Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Capgemini SE, les pouvoirs n\u00e9cessaires \u00e0 sa mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre maximal d\u2019actions pouvant \u00eatre \u00e9mises dans le cadre de cette op\u00e9ration s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2 750 000 actions.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le calendrier pr\u00e9vu, le Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, sur d\u00e9l\u00e9gation du Conseil d\u2019administration, arr\u00eatera les modalit\u00e9s d\u00e9finitives de l\u2019op\u00e9ration le 7 novembre 2019, notamment le prix de souscription des actions nouvelles. Le prix de souscription sera \u00e9gal \u00e0 87,5% du Cours de R\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Cours de R\u00e9f\u00e9rence correspond, conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 3332-19 du Code du travail, \u00e0 la moyenne arithm\u00e9tique des cours quotidiens moyens pond\u00e9r\u00e9s par les volumes de l\u2019action Capgemini SE sur le Compartiment A d\u2019Euronext Paris sur la p\u00e9riode de 20 jours de bourse pr\u00e9c\u00e9dant la d\u00e9cision du Pr\u00e9sident- directeur g\u00e9n\u00e9ral, soit du 10 octobre au 6 novembre 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>La p\u00e9riode de souscription\/r\u00e9tractation sera ouverte du 12 novembre au 14 novembre 2019. Pendant cette p\u00e9riode, les salari\u00e9s pourront selon leur choix, confirmer, souscrire ou r\u00e9tracter les demandes de souscription formul\u00e9es pendant la p\u00e9riode de r\u00e9servation ouverte du 19 septembre au 8 octobre 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Les actions nouvelles seront enti\u00e8rement assimilables aux actions ordinaires existantes composant le capital de Capgemini SE. Ces actions porteront jouissance au 1er janvier 2019. Selon le calendrier pr\u00e9vu, l\u2019augmentation de capital sera r\u00e9alis\u00e9e le 18 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONDITIONS DE SOUSCRIPTION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>B\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s <\/em>: les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019augmentation de capital sont les salari\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s du groupe Capgemini qui auront adh\u00e9r\u00e9 aux plans d\u2019\u00e9pargne d\u2019entreprise du groupe Capgemini quelle que soit la nature de leur contrat de travail (\u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e, \u00e0 temps complet ou \u00e0 temps partiel) et justifiant d\u2019une anciennet\u00e9 de trois mois \u00e0 la cl\u00f4ture de la p\u00e9riode de souscription, soit au 14 novembre<\/li>\n\n\n\n<li><em>Modalit\u00e9s de souscription <\/em>: les actions seront souscrites soit directement, soit par l\u2019interm\u00e9diaire de FCPE (fonds communs de placement d\u2019entreprise), selon la r\u00e9glementation et\/ou la fiscalit\u00e9 applicable dans les diff\u00e9rents pays de r\u00e9sidence des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019augmentation de<\/li>\n\n\n\n<li><em>Formule de souscription <\/em>: les salari\u00e9s pourront souscrire des actions Capgemini dans le cadre d\u2019une formule de souscription unique dite \u00e0 effet de levier et s\u00e9curis\u00e9e permettant aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une garantie de leur versement dans le cadre de l\u2019op\u00e9ration. Dans certains pays, les salari\u00e9s se verront allouer par leur employeur un SAR <em>(Stock Appreciation Right) <\/em>dont la valeur sera index\u00e9e en application d\u2019une formule comparable \u00e0 celle propos\u00e9e dans le cadre de la formule \u00e0 effet de<\/li>\n\n\n\n<li><em>Indisponibilit\u00e9 des actions Capgemini ou des parts de FCPE correspondantes <\/em>: les souscripteurs \u00e0 l\u2019offre devront conserver les actions souscrites ou les parts de FCPE correspondantes pendant une dur\u00e9e de cinq ann\u00e9es, sauf survenance d\u2019un cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 autoris\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Exercice des droits de vote attach\u00e9s aux actions <\/em>: lorsque les actions seront souscrites puis d\u00e9tenues par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un FCPE, les droits de vote attach\u00e9s \u00e0 ces actions seront exerc\u00e9s par le conseil de surveillance du FCPE concern\u00e9 ; lorsque les actions seront souscrites directement par les salari\u00e9s, les droits de vote seront exerc\u00e9s individuellement par les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>OPERATIONS DE COUVERTURE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La mise en place de l\u2019offre \u00e0 effet de levier et s\u00e9curis\u00e9e implique de la part de l\u2019\u00e9tablissement financier structurant l\u2019offre (Cr\u00e9dit Agricole Corporate and Investment Bank) des op\u00e9rations de couverture sur les march\u00e9s et hors march\u00e9s, au moyen d\u2019achats et\/ou de ventes d\u2019Actions, d\u2019achat d\u2019options d\u2019achat et\/ou de toutes autres transactions, \u00e0 tout moment, y compris pendant la p\u00e9riode de fixation du Cours de R\u00e9f\u00e9rence, soit du 10 octobre au 6 novembre 2019, et pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COTATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019admission des actions nouvelles Capgemini aux n\u00e9gociations sur le Compartiment A de Euronext Paris (code ISIN : FR0000125338) sur la m\u00eame ligne que les actions existantes sera demand\u00e9e d\u00e8s que possible apr\u00e8s la r\u00e9alisation de l\u2019augmentation de capital pr\u00e9vue le 18 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MENTION SPECIFIQUE POUR L\u2019INTERNATIONAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent communiqu\u00e9 ne constitue pas une offre de vente ou une sollicitation pour la souscription d\u2019actions Capgemini. L\u2019augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s sera mise en place dans les seuls pays o\u00f9 l\u2019offre a fait l\u2019objet d\u2019un enregistrement ou d\u2019une notification aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales comp\u00e9tentes et\/ou \u00e0 la suite de l\u2019approbation d\u2019un prospectus par les autorit\u00e9s locales comp\u00e9tentes, ou en consid\u00e9ration d\u2019une exemption \u00e0 l\u2019obligation d\u2019\u00e9tablir un prospectus ou de proc\u00e9der \u00e0 un enregistrement ou une notification de l\u2019offre.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus g\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019offre sera uniquement r\u00e9alis\u00e9e dans les pays o\u00f9 toutes les proc\u00e9dures d\u2019enregistrement et\/ou les notifications requises auront \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es et les autorisations n\u00e9cessaires auront \u00e9t\u00e9 obtenues.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTACT POUR LES BENEFICIAIRES DE L\u2019OFFRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute question relative \u00e0 la pr\u00e9sente offre, les b\u00e9n\u00e9ficiaires pourront s\u2019adresser \u00e0 leur responsable Ressources Humaines et\/ou \u00e0 toute autre personne tel que pr\u00e9cis\u00e9 dans les documents remis aux b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> A compter de la date du 29 juillet 2019, sous r\u00e9serve du renouvellement par l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale de l\u2019autorisation de rachat d\u2019actions actuellement en vigueur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Related News<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Lire la suite Capgemini devient le premier partenaire de SAP 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