{"id":689305,"date":"2021-07-08T13:15:13","date_gmt":"2021-07-08T11:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?post_type=employee-testimonial&p=609540"},"modified":"2025-12-03T18:26:37","modified_gmt":"2025-12-03T17:26:37","slug":"anne-laure","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/carrieres\/rencontrez-nos-talents\/anne-laure-t\/","title":{"rendered":"Anne-Laure"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

“Nos valeurs sont tr\u00e8s importantes pour nous – et sont vivantes dans nos comportements quotidiens, dans la fa\u00e7on dont nous travaillons ensemble et avec nos clients.”<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– Parlez-nous de votre r\u00f4le. \u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e chez Capgemini ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mon r\u00f4le consiste \u00e0 faire en sorte que Capgemini soit per\u00e7u comme le meilleur partenaire en mati\u00e8re de donn\u00e9es et d’IA par nos clients, nos partenaires technologiques et, bien s\u00fbr, par les analystes de march\u00e9 et financiers. Ma journ\u00e9e type est remplie de temps d’interaction avec les \u00e9quipes du monde entier sur le meilleur contenu \u00e0 mettre en avant aupr\u00e8s de nos clients et sur la mani\u00e8re de d\u00e9velopper davantage notre portefeuille et nos actifs, \u00e9galement directement avec nos principaux clients pour comprendre leurs principaux d\u00e9fis et points de douleur, ou encore avec des partenaires innovants avec lesquels nous voulons construire des solutions. C’est g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s riche, avec un objectif commun : le meilleur contenu, les meilleures solutions, les meilleures \u00e9quipes devant nos clients.<\/p>\n\n\n\n

– Quel est le meilleur aspect du travail chez Capgemini ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Les gens sont g\u00e9niaux ! L’esprit d’entreprise et la croissance sont inscrits dans notre ADN. Nos \u00e9quipes construisent de nouvelles choses chaque jour. En outre, et c’est tr\u00e8s important, l’excellence est inscrite dans notre ADN. Quoi qu’il en soit, nous sommes \u00e0 la hauteur. Nous ne laissons jamais tomber nos clients ou nos \u00e9quipes. Par cons\u00e9quent, nous sommes tous amen\u00e9s \u00e0 travailler sur de grands projets dans des secteurs tr\u00e8s vari\u00e9s, ce qui signifie qu’il est absolument impossible de s’ennuyer.<\/p>\n\n\n\n

-Qu’est-ce qui vous rend fier de travailler chez Capgemini ?<\/h4>\n\n\n\n

Nos valeurs sont tr\u00e8s importantes pour nous – elles sont vivantes dans nos comportements quotidiens, dans la fa\u00e7on dont nous travaillons ensemble et avec nos clients. Elles sont \u00e0 la base de notre fa\u00e7on de faire les choses, et nous examinons de plus en plus l’angle de la “finalit\u00e9” de nos projets avec les clients. Nous cherchons activement \u00e0 nous remettre en question, nous et nos clients, pour nous assurer que nous obtenons l’avenir que nous voulons avec la technologie. Dans mon cas sp\u00e9cifique sur les donn\u00e9es et l’IA, cela signifie veiller \u00e0 construire des solutions \u00e9thiques et inclusives et cultiver la “diversit\u00e9 de pens\u00e9e” en interne et avec nos partenaires.<\/p>\n\n\n\n

– Comment pr\u00e9parez-vous l’avenir que vous souhaitez ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

En me demandant constamment : “Est-ce que \u00e7a a du sens ?” Il s’agit des cas d’utilisation sur lesquels nous travaillons, de la configuration organisationnelle dans laquelle nous travaillons, des processus globaux, du temps que nous choisissons de consacrer \u00e0 certains sujets plut\u00f4t qu’\u00e0 d’autres. Pour obtenir l’avenir que vous souhaitez, vous devez \u00eatre tr\u00e8s intentionnel dans votre vie quotidienne – sinon, le “business as usual” peut trouver le moyen de vous \u00e9loigner potentiellement de vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n

– Quel conseil donneriez-vous \u00e0 une personne qui rejoint Capgemini ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Apprenez \u00e0 conna\u00eetre les gens. \u00c9tablissez vos relations au sein du groupe, tant dans votre propre \u00e9quipe qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur. Les plus grandes choses peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es lorsque nous nous rassemblons. De m\u00eame, mettez-vous “dans l’action” aussi vite que possible. Construisez des choses, du contenu, et contribuez au maximum de vos capacit\u00e9s. C’est le moyen le plus puissant de s’engager et de construire des relations durables et fructueuses.<\/p>\n\n\n\n

Parcours professionnels<\/h2><\/div>
\"\"<\/div>

\u00c9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/h3><\/a><\/div><\/div>

Faites les premiers pas dans une nouvelle direction audacieuse. Une carri\u00e8re chez Capgemini vous offre la possibilit\u00e9 de suivre une passion existante ou d’en cultiver de nouvelles. D\u00e9veloppez votre carri\u00e8re dans la direction que vous voulez lui donner.<\/p><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Professionnels exp\u00e9riment\u00e9s<\/h3><\/a><\/div><\/div>

Apportez votre ma\u00eetrise et votre exp\u00e9rience \u00e0 une entreprise mondiale qui valorise et c\u00e9l\u00e8bre ses experts, et nous vous donnerons l’occasion de franchir la prochaine \u00e9tape significative de votre parcours professionnel.<\/p><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Dirigeants<\/h3><\/a><\/div><\/div>

Le d\u00e9veloppement de nos dirigeants est l’une des principales priorit\u00e9s de Capgemini. Nous avons con\u00e7u des initiatives d’apprentissage de pointe sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour vous aider, en tant que dirigeant, \u00e0 am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences humaines et commerciales.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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