{"id":689299,"date":"2022-07-21T16:37:30","date_gmt":"2022-07-21T14:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?post_type=employee-testimonial&p=774180"},"modified":"2024-12-11T09:49:31","modified_gmt":"2024-12-11T08:49:31","slug":"patrice","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/fr-fr\/carrieres\/rencontrez-nos-talents\/patrice\/","title":{"rendered":"Patrice"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n
\n

Les jeunes sont consid\u00e9r\u00e9s comme de v\u00e9ritables contributeurs et peuvent commencer \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s en dirigeant un groupe de travail.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

– Parlez-nous de votre r\u00f4le. \u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e dans votre vie chez Capgemini ?<\/h4>\n\n\n\n

En tant que sp\u00e9cialiste de l’acquisition de talents, je suis charg\u00e9 de recruter les meilleurs talents informatiques du march\u00e9. Pour accompagner la transformation num\u00e9rique des clients de Capgemini, je dois rechercher, identifier et s\u00e9lectionner de nouveaux profils dans un domaine tr\u00e8s concurrentiel et en constante \u00e9volution. Collaborer avec les directeurs et les managers est essentiel pour comprendre la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement et d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment les ressources n\u00e9cessaires pour atteindre nos objectifs de croissance.<\/p>\n\n\n\n

Chaque jour est un nouveau pas vers l’embauche ! D’abord, j’\u00e9labore un plan de sourcing solide que je d\u00e9ploie avec une s\u00e9rie d’entretiens pour rep\u00e9rer et attirer les bons candidats. Chez Capgemini, j’ai la chance de participer \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement, ce qui est tr\u00e8s gratifiant.<\/p>\n\n\n\n

Le recrutement est \u00e9galement repr\u00e9sent\u00e9 par une analyse pr\u00e9cise des indicateurs de performance cl\u00e9s pour am\u00e9liorer nos actions et avoir plus d’impact lorsque nous attirons des candidats.<\/p>\n\n\n\n

– Quel est le meilleur aspect du travail chez Capgemini ?<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

Je suis heureux de travailler chez Capgemini car il est possible de proposer de nouvelles id\u00e9es dans un environnement favorable et encourageant. Notre organisation est fond\u00e9e sur l’audace et l’esprit d’entreprise. Ce mod\u00e8le est id\u00e9al pour stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9, partager facilement mes id\u00e9es avec mes managers et mes coll\u00e8gues, et collaborer avec eux pour r\u00e9aliser notre ambition ensemble. Les jeunes sont \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9s comme de v\u00e9ritables contributeurs et peuvent commencer \u00e0 prendre certaines responsabilit\u00e9s en dirigeant un groupe de travail par exemple.<\/p>\n\n\n\n

– Qu’est-ce qui vous rend fier de travailler chez Capgemini ?<\/h4>\n\n\n\n

Je veux parler des valeurs fortes de notre groupe. J’ai \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surpris lors de mes premi\u00e8res semaines chez Capgemini. M\u00eame si chaque personne est unique et a une exp\u00e9rience diff\u00e9rente des autres, j’ai trouv\u00e9 une vision commune chez toutes les personnes que j’ai rencontr\u00e9es : engagement, diversit\u00e9, inclusion, esprit d’\u00e9quipe et plaisir.<\/p>\n\n\n\n

Je suis \u00e9galement fier de travailler pour une entreprise qui occupe une position de leader sur le march\u00e9 de l’informatique. En tant que leader de la transformation digitale, Capgemini accompagne les entreprises dans tous les secteurs d’activit\u00e9s, et cela repr\u00e9sente une forte responsabilit\u00e9. C’est une belle aventure et je suis enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e d’y prendre part et de participer \u00e0 son d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

– Comment pr\u00e9parez-vous l’avenir que vous souhaitez ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Pour pr\u00e9parer l’avenir, je pense qu’il est important de se rattacher au pr\u00e9sent. Chaque jour repr\u00e9sente une nouvelle occasion d’apprendre, d’am\u00e9liorer mes comp\u00e9tences et de devenir un expert en recrutement. Pour y parvenir, je communique constamment avec mon responsable afin de d\u00e9finir des objectifs \u00e0 court terme et d’avancer vers une direction claire. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, nous nous pr\u00e9parons \u00e0 un avenir coh\u00e9rent et int\u00e9ressant, en ad\u00e9quation avec mes aspirations. La fonction d’Acquisition de Talents continue de changer et d’\u00e9voluer, j’esp\u00e8re continuer \u00e0 travailler sur ces sujets au fil des ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

– Quel conseil donneriez-vous \u00e0 une personne qui rejoint Capgemini ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Proposer : Nous vous remercierons pour votre cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Connectez-vous : C’est l’occasion pour vous d’\u00e9largir votre r\u00e9seau professionnel et de rencontrer des personnes diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n

Amusez-vous : C’est la cl\u00e9 num\u00e9ro 1 du succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

Parcours professionnels<\/h3><\/div>
\"\"<\/picture><\/div>

\u00c9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/h4><\/a><\/div><\/div><\/div>

Faites les premiers pas dans une nouvelle direction audacieuse. Une carri\u00e8re chez Capgemini vous offre la possibilit\u00e9 de suivre une passion existante ou d’en cultiver de nouvelles. D\u00e9veloppez votre carri\u00e8re dans la direction que vous voulez lui donner.<\/p><\/div><\/div>

\"\"<\/picture><\/div>

Professionnels exp\u00e9riment\u00e9s<\/h4><\/a><\/div><\/div><\/div>

Apportez votre ma\u00eetrise et votre exp\u00e9rience \u00e0 une entreprise mondiale qui valorise et c\u00e9l\u00e8bre ses experts, et nous vous donnerons l’occasion de franchir la prochaine \u00e9tape significative de votre parcours professionnel.<\/p><\/div><\/div>

\"\"<\/picture><\/div>

Dirigeants<\/h4><\/a><\/div><\/div><\/div>

Le d\u00e9veloppement de nos dirigeants est l’une des principales priorit\u00e9s de Capgemini. Nous avons con\u00e7u des initiatives d’apprentissage de pointe sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour vous aider, en tant que dirigeant, \u00e0 am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences humaines et commerciales.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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