« C’est très gratifiant de se sentir appartenir à la mouvance des métiers de la data »

De gauche à droite sur la photo : Jean-Baptiste Larraufie, Tech Lead SAS, Mikaël Pereuilhet, Tech Lead SAS et Amine Laarous, porteur de l’offre SAS, à la soirée annuelle de la practice Insight & Data de Capgemini

Bonjour Jean-Baptiste, qui es-tu ?

Je suis à gauche sur la photo avec le nœud pap’ ! J’ai 26 ans, je suis plutôt chapeau que casquette, j’aime beaucoup flâner dans Paris, passer du temps avec mes amis et je suis gourmand mais je déteste le céleri 😊
Plus sérieusement, j’ai fait des études de maths appliquées à Bordeaux avant de rejoindre un master modélisation statistique à Paris. En M2 j’ai participé à un programme de recrutement de l’éditeur de logiciel SAS qui m’a ouvert les portes de Capgemini. J’ai tout de suite intégré un projet en tant que développeur puis j’ai rejoint le Groupe en CDI en octobre 2016, juste après mes études donc ! Mon expérience, et le développement de l’activité SAS m’ont permis d’évoluer vers un poste de « tech leader » qui consiste à coordonner et faire monter en compétences une petite équipe de développeurs.

Dans quel secteur travailles-tu ?

En ce moment, nous travaillons pour un grand acteur de la distribution en France sur un projet supply chain. L’enjeu pour le client est de tirer profit des nouvelles technologies pour fiabiliser la prévision de la demande des consommateurs. En intégrant l’outil et tous les aspects de gestion des flux, le « flowcasting », notre défi consiste à gérer l’intégralité de la chaîne logistique à partir d’une source de données unique. De la gestion des entrepôts à l’achat du consommateur en magasin ou sur le web, en passant par l’approvisionnement des magasins, la supply chain du client doit pouvoir gérer les stocks en temps réel. Avec le volume de données disponibles, c’est un vrai challenge !

Qu’est-ce qui te stimule le plus dans ta mission ?

A mon sens, jusqu’ici c’était essentiellement l’expérience des collaborateurs qui transformait leur métier. Aujourd’hui la technologie joue un rôle super important. Digitaliser les process implique d’exploiter les datas pour optimiser les stocks ça raccroche vraiment à la réalité et j’apprécie beaucoup cet aspect concret du métier.
J’aime la position centrale qu’on occupe au sein du projet : on est à la fois dans un rôle de coordination conseil et de coordination. Je travaille aussi bien avec des équipes métiers côté approvisionnement, des prévisionnistes à qui l’outil est directement destiné, les départements IT qui gèrent les datalakes et bien sûr l’équipe de l’éditeur SAS.
Et puis c’est la dimension finalement assez « artisanale » du métier de consultant/développeur qui me plaît le plus. Recueillir le besoin du client, comprendre le métier, les besoins, mettre en place la structure de l’application puis développer, veiller à la conformité pour l’usage de l’utilisateur final : le métier est tout en écoute, en conseil et en itérations avec le client.

Pour toi, qu’est-ce qui fait la différence chez Capgemini ?

Avec SAS on est vraiment au cœur de l’analytique et des métiers de demain : je travaille avec des data scientists, data engineers, data analysts. Avec le traitement d’énormes bases de données, la conception d’algorithmes intelligents et distribués, c’est très stimulant d’être connecté aux tendances ! Capgemini encourage l’esprit d’entreprise et c’est particulièrement adapté à notre équipe qui est jeune et dynamique. On a structuré une communauté SAS pour rassembler tous les consultants adeptes de cette techno et favoriser l’entraide, la formation, l’organisation d’événements. Par exemple, on a monté un Hackathon l’an passé sur les cryptomonnaies dans les locaux de Capgemini et la remise des prix a eu lieu au SAS Forum France.
Je vais aussi intervenir au meetup du 6 décembre consacré à l’innovation et la création de valeur à l’heure de la big data avec mon collègue Mikaël Pereuilhet, au centre de la photo. D’ailleurs, on vous y donne rendez-vous !

 

 

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