Intelligent HR

Se transformer pour être au rendez-vous, tel est l’enjeu majeur des directions RH !

Il est temps pour les Ressources Humaines de prendre leur destin en mains pour faire face à des mutations profondes qui nécessitent d’inventer les équipes, les compétences et l’expérience collaborateur de demain :

  • Les salariés d’aujourd’hui doivent être autonomes : la durée de vie des compétences a été considérablement réduite et les organisations ne peuvent plus se soustraire au défi de trouver ou développer en permanence les compétences appropriées.
  • Ils ont besoin d’informations claires et très rapidement sur les activités à mener et la façon de les réaliser mais aussi sur les grandes orientations de leur entreprise.
  • Il faut les aider à atteindre plus vite leurs objectifs : les RH doivent accélérer leur transformation pour mieux servir la stratégie de l’entreprise en développant leur capacité d’adaptation.

La fonction RH a donc un rôle central à jouer dans la transformation des organisations vers un modèle d’entreprise « intelligente ». Mais comment réussir à concilier tous ces impératifs à travers un choix judicieux de technologies, permettant d’accroître l’efficacité organisationnelle, d’offrir des expériences incomparables et de tirer une plus grande valeur de la collaboration entre les hommes et les machines ?

L’accent doit être mis sur la responsabilisation des leaders, des managers mais aussi des collaborateurs, avec des outils mobiles et intuitifs à la hauteur de l’expérience numérique vécue en tant que consommateurs. A défaut, le taux d’attrition et le risque de désengagement ne pourraient que s’élever.

Tout changement technologique va de pair avec une évolution des rôles et des compétences qui devra être pleinement anticipée et accompagnée par la fonction RH. Ainsi, son avenir est résolument ‘augmenté’, avec des décisions guidées par la connaissance et le sens tirés de la technologie et centré sur l’expérience des employés.

Avancez sereinement vers le futur, et donnez vie à la suite.

Contacts :

Catherine Paquet

Vice President I People & Organization

catherine.paquet@capgemini.com

 

Solène Jannot-Vannelle

Managing Consultant | People & Organization

solene.jannot@capgemini.com

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