Livre blanc : Le futur du travail

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Engageons-nous pour un impact positif

Ces derniers mois, la pandémie a plus que jamais accéléré la priorisation des enjeux sociétaux et environnementaux au sein de nos entreprises. Les valeurs humaines ont été replacées au cœur des organisations qui sont désormais appelées à se réinventer pour occuper un rôle davantage responsable envers la société. La création de valeur par nos entreprises ne peut plus être simplement financière. Notre raison d’être doit s’enrichir d’un véritable sens pour donner la priorité à une économie durable, aux impacts à long terme.

Or, cette évolution implique une transformation totale de nos organisations : non seulement un changement d’orientation stratégique mais également une révolution dans le quotidien des entreprises, l’organisation du travail, les méthodes de productions, les politiques salariales…  L’adaptation des entreprises pour faire face aux nouveaux enjeux sociaux et environnementaux doit donc passer par des changements systémiques comme de nouveaux modes de travail et la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs.

Dans ce contexte sans précédent, le groupe de travail de l’AmCham France, co-présidé par Capgemini Invent et ING, et en collaboration avec l’Essec Business School a réuni une dizaine d’entreprises pour formuler des recommandations ambitieuses et concrètes dans le livre blanc : « Futur du Travail : Engageons-nous pour un impact positif ».

A partir d’échanges et d’auditions menées avec des entreprises,  des représentants de cercles académiques, le gouvernement, plusieurs experts du travail, du management et de l’économie sociale et solidaire, trois axes principaux de réflexion ont été identifiés :

  1. A l’entreprise de donner du sens au travail.
  2. Vers une accélération des nouveaux modes de travail, pour gagner en impact positif et en performance durable.
  3. L’innovation responsable pour construire le monde de demain.

A partir de ces leviers, le livre blanc détaille de nombreuses recommandations pour redonner du sens au travail de demain. Chaque action est illustrée de témoignages et bonnes pratiques : sources d’inspirations pour mener à bien la transformation de votre propre organisation, celle qui rendra demain possible pour tous.

L’AmCham France, qui réunit aujourd’hui près de 300 entreprises françaises et américaines, s’attache à offrir une réflexion sur l’avenir des politiques publiques et le rôle des entreprises pour l’intérêt général, en abordant, dans une approche multisectorielle et transatlantique, les grands enjeux économiques et les problématiques sociales qui s’y rattachent. Plateforme de rencontres de haut niveau, l’AmCham réunit régulièrement des dirigeants d’entreprise, des responsables politiques et des leaders du monde intellectuel.

Contacts :

Julien Assouline

Vice Président en charge de l’activité Financial Services

Capgemini Invent

julien.assouline@capgemini.com

Constance JEANPERRIN

Senior Innovation Manager

Fahrenheit 212, part of Capgemini Invent

constance.jeanperrin@fahrenheit-212.com

Valérie-Anne PRUNGET

Manager chez People & Organization

Capgemini Invent

valerie-anne.prunget@capgemini.com

 

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