Politique d’utilisation des médias sociaux de Capgemini

Alors que notre charte relative à l’utilisation des médias sociaux définit la manière dont nous attendons des employés de Capgemini qu’ils se conduisent en ligne, ces règles expliquent le type de comportement que nous attendons de toute personne interagissant avec nous sur les médias sociaux.

Nous visons à faire de nos médias sociaux une expérience agréable à travers des communautés positives, constructives et solidaires. Dans ce but, nous nous réservons le droit de supprimer tout message en violation de nos règles internes et de bloquer toute personne qui les violerait à plusieurs reprises.

Seront supprimés les commentaires :

  • Abusifs, harcelant, traquant, menaçant ou violant les droits légaux d’autrui.
  • Racistes, sexistes, homophobes, sexuellement explicites, abusifs ou autrement répréhensibles.
  • Contenant des gros mots ou un autre langage susceptible d’offenser.
  • Où nous savons ou soupçonnons qu’ils peuvent enfreindre la loi, tolérer ou encourager des activités illégales. Cela inclut la publication, le post, la diffusion ou la propagation de tout matériel ou information diffamatoire, contrefait, obscène, indécent, trompeur ou illégal.
  • Annonçant des produits ou des services dans un but lucratif.
  • Faits pour apparaître comme si elles avaient été postées par quelqu’un d’autre.
  • Postés régulièrement le même message qui n’a aucun lien avec Capgemini et ses marques – «spam».

Nous nous réservons le droit d’adapter ces règles si nécessaire et de supprimer du contenu pour des raisons non mentionnées dans cette liste.

En utilisant nos médias sociaux, vous acceptez de vous conformer à ces règles internes ainsi qu’aux termes et conditions de la plateforme.

Les commentaires et autres documents publiés par les utilisateurs de nos médias sociaux ne reflètent pas les opinions de Capgemini, et Capgemini ne confirme pas leur exactitude.

Si vous souhaitez nous signaler toute utilisation inappropriée de ce site, veuillez contacter:
socialmedia.fr@capgemini.com

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