La pandémie a bouleversé notre façon de concevoir le travail et les modèles de travail. À court terme, les organisations ont protégé leurs collaborateurs et saisi les opportunités du travail à distance en ajoutant une couche virtuelle à leurs modes de fonctionnement. Dans notre revue, nous avons examiné comment les organisations peuvent conserver ces avantages et quels changements elles doivent apporter à leurs modèles opérationnels.Téléchargez le version complète