Handicap

Depuis 2006, nous développons une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

La Mission Handicap, composée de collaborateurs répartis sur le territoire, est intégralement dédiée à cet objectif.

Les 5 axes de notre engagement

En 2019, le groupe Capgemini a signé un 5e accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec l’ensemble des organisations syndicales et agréé par la Direccte.

Recrutement et intégration

Formation et alternance

Maintien dans l’emploi

Recours au secteur du travail protégé et adapté

Communication et sensibilisation

A ces cinq axes s’ajoutent la Norme AFNOR : Capgemini est une entreprise « Handi-accueillante » pour l’ensemble de ses process et de ses principaux sites.

l’Accessibilité numérique

L’accessibilité numérique, qui figure dans la norme « Handi-accueillante », est un ensemble de règles et normes graphiques, fonctionnelles, techniques et rédactionnelles, permettant de s’assurer que les supports numériques sont parfaitement accessibles à tous les utilisateurs. En tant qu’entreprise du secteur numérique, nous sommes particulièrement attachés à sa mise en place. Nous sensibilisons et formons (en français et en anglais) nos collaborateurs à ces bonnes pratiques.

Partenaires

 

Responsabilité Sociale et Environnementale

Donner du sens et avoir un impact positif sur notre société et pour la planète.