La Mission Handicap, composée de collaborateurs répartis sur le territoire, est intégralement dédiée à cet objectif.
Les 5 axes de notre engagement
En 2019, le groupe Capgemini a signé un 5e accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec l’ensemble des organisations syndicales et agréé par la Direccte.
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Recrutement et intégration |
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Formation et alternance |
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Maintien dans l’emploi |
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Recours au secteur du travail protégé et adapté |
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Communication et sensibilisation |
A ces cinq axes s’ajoutent la Norme AFNOR : Capgemini est une entreprise « Handi-accueillante » pour l’ensemble de ses process et de ses principaux sites.
l’Accessibilité numérique
L’accessibilité numérique, qui figure dans la norme « Handi-accueillante », est un ensemble de règles et normes graphiques, fonctionnelles, techniques et rédactionnelles, permettant de s’assurer que les supports numériques sont parfaitement accessibles à tous les utilisateurs. En tant qu’entreprise du secteur numérique, nous sommes particulièrement attachés à sa mise en place. Nous sensibilisons et formons (en français et en anglais) nos collaborateurs à ces bonnes pratiques.
Partenaires
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