Politique du Groupe sur les conflits d’intérêts

Règles de gestion des conflits d'intérêts réels, potentiels ou perçus.

La politique de Capgemini sur les conflits d’intérêts (CoI) s’applique à tous les employés et membres du conseil d’administration, pour toutes les sociétés du Groupe. Ces principes sont conçus pour nous aider à respecter les règle éthiques énoncés dans le Code d’éthique des affaires.

Capgemini respecte pleinement la vie privée et reconnaît que les employés peuvent faire partie de réseaux financiers, commerciaux, civiques et communautaires légitimes en dehors de leur travail chez Capgemini. Les intérêts personnels peuvent donc potentiellement influencer négativement notre jugement, notre objectivité ou notre loyauté envers la société ; un conflit d’intérêts entre les intérêts de l’entreprise et les intérêts personnels peut survenir.

« Declare » est un outil confidentiel de gestion des conflits d’intérêts fourni par Capgemini à ses employés et membres du conseil d’administration du monde entier pour déclarer et gérer les conflits d’intérêts (tels que les intérêts commerciaux extérieurs, les relations étroites, les membres du conseil d’administration, les intérêts financiers extérieurs et autres les conflits d’intérêts).

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