Randstad met la technologie Big Data au service de l’emploi en France

Le groupe Randstad France présente aujourd’hui une solution, fondée sur la technologie Big Data, destinée à fluidifier le marché du travail. L’approche développée par Randstad, en collaboration avec Capgemini et Oracle, se différencie des outils classiques de « matching », qui proposent des offres d’emploi aux candidats. Cette solution se veut un outil d’aide à la décision à destination des entreprises et des candidats – voire des organismes publics. Les informations dont elle dispose viennent révéler la partie immergée du marché du travail. Pour ce faire, la solution cartographie les compétences correspondant à un besoin particulier sur un bassin d’emploi donné. Par exemple, une entreprise désireuse de s’implanter sur un territoire saura si les compétences nécessaires sont disponibles localement. Une personne en recherche d’emploi, elle, se verra proposer une liste de métiers basée non pas sur son métier d’origine, mais sur une communauté de compétences transférables vers un autre métier. De la sorte, l’outil Big Data du groupe Randstad France propose une analyse à la fois élargie et enrichie de l’offre et de la demande de travail.