Pour rester en phase avec les évolutions technologiques et progresser sans cesse, Capgemini fait du développement des compétences une priorité et propose à ses collaborateurs une offre de formation complète.

La formation chez Capgemini, c’est :

  • 5 jours de formation par collaborateur et par an
  • Des parcours de formation par filière métier
  • Son université et sa plateforme de formation virtuelle MyLearning ouverte à tous : plus de 4 000 formations en e-learning qui permettent aux collaborateurs d’acquérir les connaissances et techniques dont ils ont besoin, au moment requis et de manière autonome.
  • Son Centre d’Excellence Learning&Developement France, qui déploie la stratégie de fromation des entités sur le terrain en s’appuyant en priorité sur les experts et animateurs internes de l’entreprise.
  • Un accès permanent au savoir collectif. Convaincus que le partage d’expérience est un formidable vecteur de formation, des forums internes permettent à nos collaborateurs de s’entraider. Ainsi, d’un pays à l’autre, d’un continent à l’autre, nos collaborateurs sont connectés.

Pour aller + loin : l’Université Capgemini