Stage Développement d’une application dédié au recrutement H/F

Description de l’entreprise

Forte de plus de 10000 collaborateurs sur 3 continents, l'entité "Digital Engineering & Manufacturing Services"​ du groupe Capgemini est dédiée à l’ingénierie industrielle et l’innovation technologique au service des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport et sciences de la vie.

Leader de la convergence des mondes physique et virtuel, nous agissons en partenaire de nos clients industriels pour concevoir, mettre en œuvre, déployer, tester, sécuriser, maintenir en conditions opérationnelles et démanteler des produits et infrastructures complexes, grâce à des solutions technologiques de pointe. Nous aidons à accélérer la transformation, optimiser les organisations, améliorer la performance.

Description de la mission

Le stage consiste à concevoir et développer application interactive web back-office et tablette destinée aux équipes de recrutements des candidats Capgemini DEMS System & Digital Engineering

 

Cette application est une suite complète d’outils web destinée à assurer et faciliter le suivi de la phase de recrutement des candidats de leurs identifications à leur embauche.

Cette application est destinée à la fois présenter au candidat de manière ludique la société, le groupe Capgemini, les métiers, les missions type mais également de recueillir automatiquement et/ou saisir pour le recruteur des informations durant l’entretien.

On pourrait imaginer par exemple que le candidat navigue sur sa tablette basée essentiellement sur des animations ou des vidéos et que la tablette du recruteur affiche sous forme de KPI les choix du candidat

– L’application doit d’être conçue de manière générique (fenêtres ou frame type) de façon à pouvoir intégrer aisément des contenus variables et évolutifs. Le contenu de l’application doit permettre d’y intégrer des informations sous divers formats : ppt, player video des principaux formats, des animations, formulaires de saisie, QCM

–  Elle doit être paramétrable par l’utilisateur pour définir le contexte de l’entretien (nom du candidat, source du CV, practice, métier, date…)

– L’application doit être conçue (UX design, ergonomie) pour être utilisée aisément par des utilisateurs sans formation préalable. L’application devra respecter la charte graphique de Capgemini (typographie, logos, couleur). –

Cette application doit pouvoir être interactive permettant au recruteur de solliciter le candidat pour répondre directement à des quiz ou QCM.

– Le développement de cette suite d’applications s’inscrit dans une démarche de développement agile SCRUM avec des sprints d’une durée de 3 semaines.

Le stagiaire sera intégré dans une équipe de 4 à 6 développeurs, accompagné d’un SCRUM Master

Les compétences abordées seront :

  • Pour le back-end, développement C#, .Net, SQLServer
  • Pour le front-end de l’application web, HTML,CSS, Angular 7
  • Pour le front-end de l’application tablette, développement Java Androïd
Profil

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire, vous avez suivi une filière informatique et vous vous définissez comme un(e) développeur généraliste.

Vous maitrisez la programmation objets (Java ou C#…).

 

Vous faites preuve de prises d'initiatives, d'autonomie, de créativité, d'aptitude à apprendre et synthétiser.

Ref:

335426

Posté le:

31 juillet 2019

Niveau d'expérience

Etudiant

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

Stage

Région

Occitanie

Business units:

DEMS

Department:

Ingénierie

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