Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 12,5 milliards d’euros et emploie aujourd’hui plus de 193 000 collaborateurs dans 44 pays, dont 23000 en France.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

En tant que chargé(e) Data management / Analytics et intégré(e) à l’équipe de la Direction Learning & Development France, vous participez à la conception et à l’élaboration de tableaux de bord et d’analyses permettant à la direction du L&D, aux DRH et aux managers de prendre des décisions concernant la formation des collaborateurs.
A titre d’exemple, les analyses peuvent porter sur l’adéquation de l’offre formation aux besoins business, l’impact des formations sur la rétention des collaborateurs et sur les talents, l’évolution des formes d’apprentissage,…
Sur la base des besoins exprimés par le L&D, les RH et le business, vos tâches dans un processus itératif de type Agile sont de :
• Identifier, collecter et modéliser les données à prendre en compte
• Intégrer les données à Qlikview et définir les représentations permettant de mettre en avant des éléments différenciants (graphiques, tableaux de bord)
• Présenter le résultat de vos analyses et vos propositions aux différents acteurs concernés. Le recueil de leur feedback vous permettra d’adapter, d’approfondir et de proposer de nouveaux axes d’étude
Vous pourrez être amené(e) à travailler en collaboration avec les équipes off-shore (Maroc, Inde, Pologne).

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