Responsable technique calcul H/F

Capgemini, reconnu pour la 8ème année consécutive comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde, rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans le spatial, l’aéronautique, la défense, l’énergie…

Ainsi, l’entité Digital Engineering and Manufacturing and Services propose un portefeuille complet de solutions et de services tout au long du cycle de vie d’un produit.

Venez découvrir les valeurs qui animent nos équipes, juste ici !

DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET

En tant que Responsable technique calcul, vous serez immergé au cœur des équipes d’ingénierie mécanique qui garantissent la sécurité et la conformité des composants mécaniques des centrales nucléaires françaises. Vous interviendrez directement au sein de notre bureau d'études interne, sur le site du client.
Le challenge supplémentaire ? Vous devrez être capable de proposer les produits les plus sécuritaires tout en répondant aux exigences environnementales et économiques actuelles.

EN PARTICIPANT…

Aux études de dimensionnement des structures, à la rédaction des notes d’hypothèses, à l’analyse des spécifications techniques et au chiffrage des études.

Nous vous proposerons de coordonner une équipe de deux ingénieurs calcul confirmés, de les coacher, de les encadrer techniquement et de leur apporter votre support. Vous suivrez leur activité, ainsi que l’avancement et la réception des livrables en véritable pilote.

GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES

Vous êtes issu d’un parcours supérieur (Master, Ingénieur ou Doctorat) et vous souhaitez consolider votre expérience dans un projet porté par des passionnés au savoir-faire reconnu ?

Vous avez commencé à construire votre expérience pendant au moins 5 ans dans le milieu du calcul, sur des composants mécaniques, des générateurs de vapeurs, des cuves ou tout autre équipement lourd ?

Vous maîtrisez le logiciel SYSTUS ?

 

CHEZ CAPGEMINI…

Nous vous proposons un processus de recrutement court, pas plus de 2 à 4 entretiens, et un accompagnement personnalisé.

Une fois dans nos équipes, nous veillons à l’accompagnement de votre carrière, au travers de 2 rencontres dédiées chaque année, la mise en place de programmes de formations et un accès libre à un catalogue de plus de 10.000 modules en e-learning.

Côté rémunération : en plus de votre salaire, vous aurez notamment accès à une participation, un intéressement et un plan d'actionnariat salarié (ESOP), à un accord de télétravail et de parentalité, à des horaires modulables, et à des primes de cooptation à 4 chiffres !

Alors, êtes-vous prêt à faire décoller votre carrière ? 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Ref:

316609

Posté le:

14 mai 2020

Niveau d’expérience

3 à 6 ans

Type de contrat

CDI

Région

Auvergne-Rhône-Alpes

Business units:

DEMS

Department:

Agile