RESPONSABLE RH H/F Nantes

Description de l’entreprise

 

 

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 270 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 16 milliards d’euros en 2020.

Plus d’infos sur https://www.capgemini.com/fr-fr/ GET THE FUTURE YOU WANT

 

Description de la mission

 

Vous serez le HRBP du manager opérationnel et lui apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH. Vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d’une entité sur nos sites de Nantes, Brest et Tours.

Votre champ de responsabilité couvrira l’intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous pourrez prendre part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le HRBP du manager opérationnel et lui apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH.

Vous aurez le support d’une assistante RH.

 

 

Vos missions seront les suivantes : 

 

Gestion des carrières

 

Assister les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling

Construction et déclinaison du plan de formation

Accompagnement au quotidien des collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers de points réguliers, de visites sur les plateaux projets…

 

Gestion opérationnelle

 

Suivre le baromètre interne d’engagement de nos collaborateurs au travers d’un outil dédié,

Appliquer les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction,

Animer le processus d’évaluation et mettre en œuvre la politique salariale,

Gérer les départs, et les mesures disciplinaires le cas échéant

 

Profil

 

  • De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au-moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d’une ESN.
  • Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.
  • Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d’accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
  • La connaissance des métiers de l’informatique est un plus, un niveau minimum d’anglais est requis.
  • Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d’évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !

 

Ref:

1229661

Posté le:

25 février 2022

Niveau d’expérience:

6 à 10 ans

Type de contrat:

CDI

Ville:

Rennes

Business units:

ABL Southern Central Europe

Department:

Fonctions Support