Responsable de la gestion des exigences

CAPGEMINI

 

Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, c’est une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

 

Sur Grenoble, notre équipe d’ingénieurs système et software intervient sur des sujets à dominante industrielle. Nous ouvrons aujourd’hui un poste de Responsable de Gestion des Exigences, rattaché à notre pôle d’ingénierie système, pour travailler dans l’univers de la gestion des énergies et de la distribution électrique.

VOTRE RÔLE / LE CONTEXTE

 

En tant que Responsable de la Gestion des Exigences, votre rôle est de diriger et gérer l’ingénierie des exigences dans les projets, de la création de l’offre à la gestion de l’offre en passant par le développement.

 

Le contexte vous immerge au sein d’une équipe multi-métiers internationale en relation avec des services marketing, test (intégration physique, validation et vérification …), techniques (système, produit) et transverses (mécanique, électronique…).

 

Ce poste vous offre de beaux challenges techniques et fonctionnels. Il vous permettra de rayonner et de dialoguer avec un grand nombre d’interlocuteurs.

VOS MISSIONS

 

En tant que Requirement Manager, vos missions seront les suivantes :

  • Etablir le plan de gestion des exigences techniques :
    • en assurant la description des enjeux du projet
    • en définissant les rôles et responsabilités au sein du projet
    • en définissant l’approche de traçabilité, la construction du modèle de données du projet, le format des exigences et attributs, le cycle de vie des exigences
  • Assurer le suivi de la maturité des exigences et du taux de couverture via la traçabilité (tableau de bord, métriques, …)
  • Faciliter la mise en œuvre de toute activité de gestion des exigences
    • en organisant les réunions pour examiner l’évolution des attributs (maturité des exigences, risques …)
    • en assurant la qualité des exigences et en utilisant les meilleures pratiques
    • en participant à l’analyse des besoins avec les parties prenantes
    • en contribuant à l’analyse d’impact en utilisant la traçabilité.
  • Assurer l’administration des outils de gestion des exigences, y compris l’installation et la configuration des postes de travail des utilisateurs.

VOTRE PROFIL

 

Vous l’aurez compris, compte tenu du contexte international et multi-métiers, la maitrise de l’anglais et de forces capacités d’adaptation ainsi qu’une excellente communication sont attendues pour dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes.

 

Nous recherchons un profil ayant un vernis technique (c’est un vrai +), connaissant les processus de gestion des exigences (spécifications techniques), et ayant un vrai sens de la rigueur et de la méthode. En effet, vous aurez à fournir des rapports, à animer des réunions, à jouer un rôle de facilitateur lors de revues d’exigence et à communiquer des données statistiques.

LES + DU POSTE

 

  • Rôle stratégique, poste au croisement de différents métiers, au contact de tous les acteurs (fonctionnel et technique), mode collaboratif
  • Les systèmes et/ou les produits adressés sont très valorisants, il y a des connexions, de la virtualisation, de l’interconnexion et de la recherche de solution
  • Le centre de service (pôle ingénierie) propose une vraie structure encadrante avec un accompagnement et de réels échanges, c’est un projet dans le projet
  • Ce type de poste s’envisage sur du long terme

VOTRE PROFIL

 

Nous recherchons un profil diplômé d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en ingénierie des systèmes. S’agissant d’un rôle stratégique, nous recherchons plutôt des personnes ayant déjà un certain degré de séniorité (3 à 5 ans) ayant occupé un poste de chef de projet par exemple. Si vous êtes plutôt junior, nous attendons de vous que vous nous proposiez des idées fortes et novatrices.

 

Les points essentiels pour réussir sur ce poste sont :

  • Votre communication écrite et orale, irréprochable
  • Votre capacité d’adaptation quel que soit vos interlocuteurs
  • Un leadership technique pour comprendre et formuler des concepts
  • Une maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • La maîtrise de l’outil Reqtify (ou équivalent)

Ref:

679305

Posté le:

8 juillet 2021

Niveau d’expérience:

3 à 6 ans

Type de contrat:

CDI

Ville:

Grenoble

Business units:

Engineering and R and D Services

Department:

Développement Logiciels