Responsable Com Interne Senior

Description de l’entreprise

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays.

Description de la mission

Vous intégrez la Direction de la Communication Interne globale de Capgemini avec un focus tout particulier sur les programmes RH du Groupe pour définir, élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique et opérationnel de communication et de conduite du changement (75% de votre temps). Les 25% restants vous permettent de mener des projets sur d’autres sujets (événements Groupe, actions de communication sur les offres de service,  Go-to-Market, CSR, …).  

Rattaché au Directeur de la Communication Interne, vous travaillez en toute autonomie et êtes entièrement responsable de l'exécution de tous les aspects du plan de marche stratégique validé avec les fonctions opérationnelles concernées au regard des ambitions des projets. Ceci inclut la responsabilité de la définition et du suivi des objectifs, le design des messages clés par publics cibles, des grands principes, des plate-forme de communication, du calendrier, du budget et de la diffusion de ces messages de communication et de changement à tout ou partie des collaborateurs du Groupe en utilisant les canaux et outils appropriés.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction RH du Groupe afin d’être à même de construire un cadre stratégique et une « histoire » cohérente pour les collaborateurs sur les principaux sujets de transformation RH, tout en distinguant les populations cibles (l’ensemble des 200.000 collaborateurs du groupe, le management et le leadership du Groupe, la fonction RH dans le monde, …). Vous comprenez les enjeux RH, traduisez cette stratégie dans un plan de communication pertinent en y incluant les principaux leviers et approches de communication (existants ou à créer) puis coordonnez la mise en œuvre en vous appuyant sur un réseau de communicants internes et si nécessaire d’agences.

Profil

Bac +5 en communication/marketing avec plus de 10 ans d'expérience :

  • en Communication Interne au niveau Groupe d’une structure comparable
  • en problématiques de communication RH et de Change Management
  • en environnement complexe et international avec des acteurs de haut niveau

De langue maternelle anglaise ou parfaitement bilingue à l’écrit et à l’oral français/anglais

Poste basé à Paris

Ref:

266806

Posté le:

14 janvier 2019

Niveau d'expérience

10 ans et plus

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Région

Ile-de-France

Business units:

Corporate Common and Other

Department:

Fonctions Structure / Support

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