Capgemini cherche à renforcer son équipe de management sur le site de Rennes.
Vous voulez être partie prenante des plus grands défis de Capgemini aujourd’hui :
– Booster les carrières
– Renforcer le sentiment d’appartenance
– Contribuer à attirer les meilleurs talents

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe de direction en prenant un poste de Resource Manager.
A ce poste, vous serez à la croisée des chemins entre les projets, les unités de production et les forces commerciales, et vous pourrez mettre votre créativité, votre sens de l’initiative et votre fibre commerciale au service des collaborateurs, des managers et des commerciaux.

Rattaché à un périmètre de 2300 collaborateurs, présent sur 7 sites géographiques, vous serez basé à Rennes/Paris/Toulouse et évoluerez au sein une équipe dynamique et collaborative d’une dizaine de Ressources Managers.

En tant que Resource Manager, vous aurez la responsabilité
– D’adresser les clients externes et internes pour développer les opportunités de staffing et de développement pour les collaborateurs de la People Unit rennaise (500 collaborateurs)
– de piloter toutes les étapes du staffing : staffing des avant ventes, analyse et compréhension des besoins, identification des ressources (internes ou externes), interview des collaborateurs, préparation aux entretiens.
– d’apporter une visibilité au comité de direction de l’affectation de leurs consultants
– d’optimiser l’activité de la People Unit rennaise
– d’optimiser l’employabilité des consultants
– de piloter et analyser les indicateurs
Vous serez garant de :
– La bonne adéquation des ressources et des besoins
– La mise à jour des outils aidant à la prise de décision de staffing des collaborateurs
– La qualité des reportings attendus pour les différentes instances de pilotage

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