Resource Manager H/F

Description de l’entreprise

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte plus de 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 13,2 milliards d'euros en 2018.

Plus d’informations sur www.capgemini.com

 

People matter, results count.

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, la practice DCX Capgemini recherche un(e) Resource Manager confirmé(e) sur Paris pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la bonne affectation des collaborateurs.

Vous endossez ainsi le rôle de Resource Manager d'un centre de compétences -250 collaborateurs environ – et accompagnez les managers et collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs.

 

Vos responsabilités recouvrent: 

Optimiser l'activité de l'entité de rattachement: 

Gérer efficacement les besoins en ressources de son périmètre: qualification des demandes, identification des ressources adéquates, vérification des CV's, préparation aux entretiens et closing.

Optimiser l'affectation des consultants disponibles de l'unité, afin d'accroitre la qualité des opérations de staffing

Être garant de la fiabilité des données dans les outils et de la qualité du Reporting

Alerter sur les risques en matière de staffing et d'activité de manière pro-active

Suivre l'affectation des consultants

Etre un support actif à la vente:

Apporter son support aux opérations d'avant-vente sur les parties ressources

Accompagner les forces commerciales dans le développement de leur Business et contribuer au développement des offres 

Développer le capital humain: 

Organiser la montée en compétences des collaborateurs afin d'accroître leur employabilité

Aider à l'animation des inter contrats

Aider et apporter son support au plan de recrutements de l'unité

Accueillir et suivre les nouveaux embauchés

Participer aux actions d'animation du Skill Center

Profil

Vous justifiez d'une expérience de management opérationnel, RH ou commerciale et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement, à évoluer dans un écosystème en évolution permanente, votre sens du commerce et votre force de conviction sont reconnues. 

Rigueur, leadership, réactivité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. 

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience professionnelle. 

Un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Ref:

308401

Posté le:

7 mai 2019

Niveau d'expérience

1 à 3 ans

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Région

Ile-de-France

Business units:

EUROPE_ABL

Department:

Fonctions Structure / Support

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