HR Business Partner H/F

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Vos missions

Dans le cadre de son développement, Capgemini Technology Services recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel au sein de la Direction RH des Services Partagés (Directions Métiers des Fonctions Support), en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.

 

En véritable HR Business Partner sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs :

Développement de carrière :

  • Conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrière :  mobilité, développement des compétences, …
  • Accompagnement des managers et des collaborateurs dans le processus d'évaluation
  • Pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management

Recrutement :

  • Gestion des recrutements du périmètre
  • Intégration et accueil des nouveaux embauchés

Gestion RH :

  • Suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH
  • Conseil et support auprès du management de proximité

Gestion sociale :

  • Garant du respect de la réglementation sociale
  • Gestion des procédures disciplinaires

Projets transverses :

  • Contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.

Votre profil

Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante et en développement, tout en rejoignant une équipe RH dynamique.

De formation généraliste ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum en tant qu’HR Business Partner sur un périmètre opérationnel RH.

Vous parlez couramment anglais, et êtes reconnu(e) pour votre posture conseil et votre force de conviction.

Ref:

247537

Posté le:

6 novembre 2018

Niveau d'expérience

10 ans et plus

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Région

Ile-de-France

Business units:

SBU Shared Services

Department:

Fonctions Structure / Support

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