Conseiller en gestion de crise cyber – Issy Les Moulineaux – H/F

Qui sommes nous ?

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 270 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 16 milliards d’euros en 2020.

Plus d’infos sur https://www.capgemini.com/fr-fr/ GET THE FUTURE YOU WANT

 

Group CyberSecurity crée et gère les politiques de sécurité globales, assure le suivi de la conformité des Business Units et des Global Business Lines, fournit de solides communications, des formations et des campagnes de sensibilisation aux employés, conçoit l’architecture de sécurité globale en fonction des menaces et de l’évolution du marché, et gère les projets et les opérations de Group CyberSecurity.

Afin de continuer à renforcer l’équipe, Group CyberSecurity recherche un conseiller en gestion de crise cyber.

Votre quotidien ?

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 15 personnes situées à l’international. Cette équipe « Command and Control » est un département des Opérations cyber du Groupe Capgemini.

 

Au quotidien vous devrez :

•        Travailler avec l’ensemble de l’équipe Major Incident Management pour établir des priorités et planifier le travail dans le cadre de vos projets.

•        Travailler avec différents membres de l’équipe pour développer et contribuer à des projets dans le domaine de la gestion de crise cyber, coordonner les actions, faire des rapports et superviser les progrès pour s’assurer que les objectifs sont atteints.

•        Améliorer la gestion des situations de crise et des incidents majeurs cyber en définissant une organisation de crise au sein de Group Cyber Security : création d’une cellule de crise cyber, définition des rôles et responsabilités, définition des processus de gestion de crise et d’escalade.

•        Développer des processus communs de gestion des crises cyber avec Group IT et Group Delivery.

•        Créer un dispositif de formations des collaborateurs à la gestion de crise cyber : création du contenu, mise en place de la formation, communication sur le dispositif au sein de la communauté sécurité.

•        Mettre en place un outil de gestion de crise cyber en dehors du SI Capgemini.

 

Les responsabilités comprennent :

•        Gérer plusieurs projets et priorités simultanés relatifs à la gestion de crise cyber :

–        Définir la stratégie et les priorités du projet

–        Créer des calendriers et des plans de projet internes

–        Travailler avec toutes les parties prenantes pour obtenir leur contribution à la stratégie globale du projet

•        Respecter les exigences en matière d’audit et de documentation

•        Gérer et communiquer avec les parties prenantes de haut niveau

•        Etablir des rapports réguliers au niveau de la direction sur la maturité du dispositif de gestion de crise et les améliorations à apporter

•        Examiner les enseignements tirés des crises avec GIT, GD, GCS, enseignements notamment tirés après la simulation de cybercrise du Groupe et mettre en place – en lien avec l’équipe A&P – des retours d’expériences

•        Piloter le déploiement de l’outil de gestion de cybercrise

•        Mettre en place des formations à la gestion de crise cyber

•        Création de fiches réflexes cyber

•        Création d’une cellule de crise cyber sous la direction du directeur des Opérations (processus, organisation, fonctionnalités, coordination avec les autres acteurs, etc.)

•        Accompagnement du directeur de crise cyber en cas de crise majeur

Profil

+5 ans d’expérience dans des rôles de gestion de projets dans le domaine de la cyber-sécurité, de la cyber résilience, continuité d’activité et gestion de crise.

 

•        Autonome, résilient et tenace, avec une propension à la persévérance.

•        Stratège, capable de définir le plan d’action pour chaque projet

•        Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral en anglais

•        Capacité à traduire le langage et les exigences techniques pour les rapports de gestion.

•        Compréhension des meilleures pratiques en matière de cybersécurité

 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Ref:

954542

Posté le:

10 septembre 2021

Niveau d’expérience:

6 à 10 ans

Type de contrat:

CDI

Ville:

Paris

Business units:

Corporate Common and Other

Department:

Fonctions Support