Capgemini Invent – Chargé(e) de Mission RH

Description de l’entreprise

Capgemini Invent est l'entité de transformation et d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.

Les plus de 6 000 collaborateurs de Capgemini Invent sont situés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de « creative design » à travers le monde. Capgemini Invent permet à ses clients d’opérer au rythme du digital – de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. La marque s’appuie entre autres sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Capgemini Invent aide ainsi les organisations à garder une longueur d’avance sur l’évolution de leurs secteurs.

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Capgemini Invent, vous serez partie intégrante de l’équipe RH et interviendrez, sous la direction de la DRH et son adjointe, dans les différents processus et projets RH annuels. Vos missions seront :

  • Organisation des évaluations annuelles et comités de promotion
    • Préparation des évaluations centrales : Principal, Vice-President et fonctions support
    • Gestion des outils RH (MyWay, My Path)
  • Pilotage des objectifs ; production des courriers de rémunération
  • Préparation des Monthly review et Business review
  • Etudes et analyses ponctuelles
  • Pilotage et suivi de projets RH : Diversité, crèches, Talents first, Carte Apetiz
  • Communication RH et gestion de l’information RH (intranet, serveurs, droits d’accès)

Le chargé de mission intervient sur les sujets centraux de la Direction des Ressources Humaines et peut être amené à interagir avec la Direction Générale.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine ressources humaines ou école de commerce, vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum en ressources humaines acquise impérativement en gestion de projet.

  • Aisance avec les outils, gout pour le digital?
  • Vous avez une excellente présentation et êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs de Direction Générale?
  • Dynamique et proactif (ve), vous étes reconnu(e) pour vos esprits d’initiative et d’équipe,
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats,
  • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale,
  • Vous étes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, de synthèse et présentez une aisance avec les données chiffrées,
  • Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,…) et avez une appétence pour le digital,
  • Vous pratiquez couramment l’anglais.

Ref:

333885

Posté le:

22 juillet 2019

Niveau d'expérience

3 à 6 ans

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Région

Ile-de-France

Business units:

INVENT

Department:

Conseil en Stratégie et Transformation

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