Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 12,5 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore ».

Nos consultants sont des artisans de l’Expérience client, passionnés de Marketing, de Big Data et IoT, d’innovation appliquée, d’UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l’excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d’activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers.
Missions :

Tout au long de l’année vous serez amené(e) à :
– rechercher les profils sur les jobboards (Monster, APEC, etc.)
– présélectionner les candidats lors d’un échange téléphonique et positionner les rendez-vous
– participer aux entretiens avec les Chargés de Recrutement/Opérationnels
– être force de proposition auprès de l’équipe dans l’exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation/mise en relation, réseaux sociaux, etc.)
– participer à des projets transverses : organisation de sessions de recrutement, soirée Speed Recruiting, événements cooptation, etc.

Postuler maintenant