Capgemini Invent certifié « Great Place To Work »

Great Place To Work®, acteur de référence sur la qualité de vie au travail depuis plus de 25 ans, évalue la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises grâce à leur propre méthodologie unique. Ainsi, Capgemini Invent vient d’obtenir le label tant convoité des entreprises où il fait bon travailler.

Qu’est-ce qu’une entreprise où il fait bon travailler ?

Du point de vue des salariés :
C’est une entreprise dans laquelle ils font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Cette approche met en avant trois relations clés, avec le management, les collègues et le travail en lui-même. Ce modèle se décline en 5 dimensions : crédibilité, respect, équité constituant la relation de confiance entre collaborateurs et managers, fierté et convivialité.

Du point de vue de l’organisation & du management :
C’est une entreprise dans laquelle on atteint les objectifs assignés, avec des salariés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes et travaillent ensemble comme une équipe ou une famille – le tout dans un climat de confiance.

La méthodologie utilisée

Pour auditer une organisation, deux outils créés par Great Place To Work® sont utilisés.
Ils ont été définis d’après une série d’enquêtes menées auprès de centaines d’entreprises à travers le monde.

  • Le Trust index©
    Un questionnaire anonyme adressé aux collaborateurs, fondé sur un modèle à 5 dimensions. Il comprend 64 questions fermées, 2 questions ouvertes et 7 questions démographiques.
  • Le Culture audit©
    Un dossier complété par l’entreprise, qui doit y recenser l’ensemble ses pratiques managériales en lien avec les 9 leviers d’action. Ce dossier est évalué par une équipe dédiée chez Great Place To Work®, en fonction d’une méthodologie internationale prenant en compte : variété, originalité, « inclusivité », générosité et intégration des pratiques.

Pour en savoir plus :