La solidarité au cœur de leurs actions

A la rencontre de nos collaborateurs et clients qui s’engagent

Aujourd’hui, la responsabilité sociale occupe une place de premier plan au sein des entreprises et nombre de nos collaborateurs, clients et partenaires s’engagent, parfois auprès d’associations, de façon ponctuelle ou récurrente pour « servir une cause plus grande et à portée sociale ».

C’est exactement ce qu’a fait Léa, lorsqu’en 2017, elle a donné du temps et de l’énergie à deux de ses collègues qui souhaitaient lancer un projet solidaire dont l’ampleur n’a ensuite fait que s’accroître d’année en année.

« Notre DRH et notre Responsable RSE voulaient créer un évènement autour de la solidarité et permettre à une vingtaine de collaborateurs en France de venir prêter main forte à une association. Portés par un sentiment toujours plus fort de quête de sens de nos collaborateurs et soutenue par la hiérarchie, l’Impact Together Week voit le jour et c’est finalement 160 personnes qui s’inscrivent dès la première année ! »

L’engagement de Capgemini s’inscrit aussi dans la durée et l’idée de se sentir utile aux autres est, à chaque fois, source d’émotion et d’enthousiasme pour toutes les équipes.
C’est d’ailleurs à l’occasion de la première Impact Together Week que Léa fait la connaissance du Foyer AFJ dont l’équipe et la cause qu’elle sert a touché tous les participants. Et c’est, depuis, une histoire qui dure.

« Dans la discussion avec la Présidente du foyer, je comprends qu’elle perd beaucoup de temps et d’efficacité dans l’accompagnement de leurs bénéficiaires, faute de système informatique performant. Je porte alors la cause à notre DRH et fais le lien avec une équipe interne de Capgemini : s’ensuit un travail collaboratif et probono qui dure depuis 4 ans ! »

Aujourd’hui l’« Impact Together Week » se déploie dans plus de dix pays. Des milliers de collaborateurs, de partenaires et de clients sont invités du 4 au 8 octobre à consacrer quelques heures de leur temps à des actions de solidarité.

Et lorsque l’on demande à Léa comment elle explique un tel succès : « Le besoin de se reconnecter à des choses réelles et l’envie de se rencontrer et de se retrouver autour d’évènements simples et chaleureux qui ont un impact positif pour la société. »

Et ce n’est pas tout, nous avons également à cœur d’accompagner nos clients dans cette voie.

Partons à la rencontre de Nicolas, Delivery Partner pour le compte EDF qui travaille étroitement avec toute l’équipe de compte, dont la responsable RSE de celui-ci, Sophie Delamarche, déjà très impliquée dans des projets de cette nature, pour impulser une stratégie « avec et pour EDF ».

« Très engagé à titre personnel en faveur du développement durable, c’est naturellement que je me suis proposé pour co-construire cette stratégie. »

A l’instar de l’Impact Together Week, ils ont soumis à EDF le projet d’une semaine solidaire qui les a enthousiasmés. Ils leur ont également proposé des actions autour du Numérique Responsable, en réalisant plusieurs initiatives avec l’Institut du Numérique Responsable, mais aussi des expérimentations IT qu’ils présentent actuellement à EDF comme la mesure de l’empreinte carbone via des outils d’analyse de code et d’infrastructure ou encore la gamification des instances agiles en incluant une dimension GreenIT.
« Dans notre stratégie RSE « avec et pour EDF », il y a un constat de valeurs communes portées par nos deux entreprises: nous partageons des engagements sociaux et écologiques et le soin de mettre l’épanouissement de l’humain au cœur de nos activités. Cette volonté partagée se traduit aussi aujourd’hui sur le terrain par le fait que nous sentons nos collaborateurs de plus en plus investis et intéressés et c’est un réel plaisir de les voir s’approprier ces enjeux qui sont de plus en plus importants pour notre collectif. »

Et lorsque l’on demande à Nicolas comment il imagine l’engagement sociétal des entreprises dans les prochaines années:

« Nous sommes passés d’une approche « philanthropique » à une approche stratégique. Nos convictions sont inscrites dans nos raisons d’être… Il y a une vraie prise de conscience de la nécessité d’être plus inclusif, plus responsable et de penser à notre avenir à tous.
C’est aussi une formidable opportunité de démultiplier l’impact de nos actions collectives et d’engager une discussion passionnante avec nos clients et avec nos partenaires. »

 

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