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Nolwenn

Nolwenn

Practice Director, Cybersecurité

France

Executives

Cybersecurity

Nolwenn

Practice Director, Cybersecurité

France

Executives

Cybersecurity

Nolwenn

“Conjuguer exigence et bienveillance pour réussir en équipe et individuellement, afin d’atteindre une ambition stimulante.”

À quoi ressemble votre quotidien?

Je suis responsable de notre pratique de cybersécurité pour Cloud Infrastructure Solutions France. Cela signifie que je suis responsable de la qualité des livraisons, de notre santé financière, de la responsabilisation de nos collaborateurs, du développement commercial et de la stratégie cyber pour la France. Je suis également impliqué dans la communication interne et externe et le marketing.

Ma journée type est un mélange de nombreux sujets différents qui combinent des actions à court, moyen et long terme.

Il s’agit beaucoup de partager des idées et de les traduire en plans d’action. Ils impliquent mon équipe, d’autres équipes de Capgemini (y compris d’autres pays), ainsi que notre écosystème (start-ups, partenaires, clients…).

Quel est le meilleur aspect du travail chez Capgemini ?

Nous jouons avec beaucoup de cartes dans notre jeu, ce qui signifie que les possibilités de développement personnel sont vastes.

Bien sûr, pour en tirer parti, il faut consacrer de l’énergie à comprendre les compétences, les atouts et les offres disponibles dans les différentes zones géographiques, lignes d’activité et secteurs. Mais l’effort en vaut la peine, car notre envergure nous permet de construire des solutions et des services innovants et fiables et, en même temps, de beaux parcours professionnels pour nos collaborateurs.

De plus, dans l’ensemble du groupe Capgemini, il y a une forte volonté d’être les meilleurs partenaires possibles pour nos clients. Nous avons donc le parrainage pour investir pour l’avenir.

Qu’est-ce qui vous rend fier de travailler chez Capgemini ?

Je pense que Capgemini ne se considère pas seulement comme une entreprise, mais comme un acteur de la société dont les actions et les valeurs peuvent bénéficier ou transformer ce monde.

Comment travaillez-vous à l’avenir que vous souhaitez ?

Chez Capgemini, je travaille à l’avenir que je souhaite en tant que joueur faisant partie d’une équipe. C’est un jeu qui a du sens car il se joue avec un esprit d’équipe et avec une stratégie et une feuille de route claires et ambitieuses. Il permet également à chacun d’évoluer et de développer ses compétences tout en atteignant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cela signifie que chaque jour, j’essaie de partager nos valeurs, d’être transparent (dire ce que je fais, faire ce que je dis) et, je l’espère, d’inspirer.

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui rejoint Capgemini ?

Ne soyez pas timide. Prenez le temps de rencontrer les gens, de comprendre leur travail et leur rôle, et de partager votre vision et vos suggestions. Soyez vous-même.

Parcours professionnels

Faites les premiers pas dans une nouvelle direction audacieuse. Une carrière chez Capgemini vous offre la possibilité de suivre une passion existante ou d’en cultiver de nouvelles. Développez votre carrière dans la direction que vous voulez lui donner.

Apportez votre maîtrise et votre expérience à une entreprise mondiale qui valorise et célèbre ses experts, et nous vous donnerons l’occasion de franchir la prochaine étape significative de votre parcours professionnel.

Le développement de nos dirigeants est l’une des principales priorités de Capgemini. Nous avons conçu des initiatives d’apprentissage de pointe spécialement conçues pour vous aider, en tant que dirigeant, à améliorer vos compétences humaines et commerciales.