Échanges et témoignages sur l’expérience collaborateur | 1^er décembre

Comment réinventer l’expérience collaborateur à l’ère du travail hybride et de la “grande démission” ?

Jeudi 1er décembre, Capgemini Invent et Steelcase (acteur du bien-vivre au bureau et de l’aménagement d’espaces de travail des collaborateurs) vous proposent un petit-déjeuner dédié à l’expérience collaborateur, ponctué d’éclairages tirés d’échanges avec nos clients (DRH, directeurs de transformation…), de partage d’expériences et de bonnes pratiques éprouvées en entreprises.

80%* des dirigeants pensent que les collaborateurs sont satisfaits de leur expérience employé, alors que seulement 27%* d’entre eux la jugent positivement.

Manifestement, les dirigeants surestiment largement le niveau de satisfaction de leurs équipes au travail – c’est le constat mis en avant dans l’étude intitulée “Les avantages de l’expérience collaborateur : comment les entreprises peuvent améliorer le quotidien de leurs talents ?”, que nous venons de publier avec le Capgemini Research Institute et pour laquelle nous avons interrogé 2 250 salariés au sein de 750 organisations mondiales.

Quels éléments peuvent expliquer la différence de perception entre dirigeants et collaborateurs ?

Besoin de visibilité sur l’intégralité des moments signatures de l’expérience collaborateur ?
De redéfinition des priorités post-pandémie ?
De ré-invention ?