{"id":526467,"date":"2023-10-10T11:07:53","date_gmt":"2023-10-10T11:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/?post_type=employee-testimonial&#038;p=526467"},"modified":"2025-03-18T09:46:31","modified_gmt":"2025-03-18T09:46:31","slug":"anne","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","title":{"rendered":"Anne"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/se-en\/?post_type=employee-testimonial&amp;p=524504\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-tw\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/www.capgemini.com\/se-en\/?post_type=employee-testimonial&amp;p=524504&amp;text=Johan%20Bernow\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-tw\"><\/i><span class=\"sr-only\">Twitter<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/se-en\/?post_type=employee-testimonial&amp;p=524504&amp;text=Johan%20Bernow\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201dYhdess\u00e4 tekeminen ja onnistuminen antaa leimansa kaikkeen tekemiseen, eik\u00e4 kukaan p\u00e4rj\u00e4\u00e4 yksin.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-menestyksen-avain-ratkaisut-loytyvat-yhteistyolla-ja-oppimalla\">Menestyksen avain: Ratkaisut l\u00f6ytyv\u00e4t yhteisty\u00f6ll\u00e4 ja oppimalla<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Anne Lind vastaa Capgeminin johdon konsultoinnin Invent-yksik\u00f6st\u00e4. H\u00e4nest\u00e4 tuli johtaja viime vuosituhannen puolella, sill\u00e4 h\u00e4n on lapsesta asti halunnut vaikuttaa ja tehd\u00e4 sen ihmisl\u00e4ht\u00f6isesti. Lue lis\u00e4\u00e4 Annen ajatuksia siit\u00e4, miksi palautuminen on kaiken a ja o, ja mit\u00e4 yhteist\u00e4 on Mooseksella ja Peppi Pitk\u00e4tossulla.<\/em> <br><br>Annen mielest\u00e4 merkityksellisi\u00e4 asioita tekem\u00e4ll\u00e4, muista v\u00e4litt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, yhteisty\u00f6ll\u00e4 ja jatkuvasti oppimalla rakennetaan ihmisen itsens\u00e4 n\u00e4k\u00f6ist\u00e4 uraa ja johtajauraakin.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-miksi-johtaminen-on-ennen-kaikkea-yhdessa-tekemista\"><strong>Miksi johtaminen on ennen kaikkea yhdess\u00e4 tekemist\u00e4?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6kohtaisesti uskon vahvasti joukkovoimaan ja yhdess\u00e4 tekemiseen. Johtajan pit\u00e4\u00e4 johtaa edest\u00e4 p\u00e4in ja olla aidosti mukana, muuten kukaan ei halua seurata.<\/p>\n\n\n\n<p>On t\u00e4rke\u00e4, ett\u00e4 ihmiset, joiden kanssa tekee t\u00f6it\u00e4 \u2014 siis sek\u00e4 kollegat, yhteisty\u00f6kumppanit, ett\u00e4 asiakkaat \u2014 kokevat jotain ainutlaatuista ja pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 vuorovaikutuksessa, n\u00e4kev\u00e4t hy\u00f6dyn&nbsp; ja sen pohjalta haluavat jatkaa yhteisty\u00f6t\u00e4. Yhdess\u00e4 tekeminen ja onnistuminen antaa leimansa kaikkeen tekemiseen, ja el\u00e4m\u00e4 on opettanut ett\u00e4 kukaan ei oikein p\u00e4rj\u00e4\u00e4 yksin.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuorempana kuvittelin, ett\u00e4 kaikki t\u00e4ytyy sek\u00e4 osata ett\u00e4 tehd\u00e4 itse. Lis\u00e4ksi tein paljon t\u00f6it\u00e4 olettamuksien perusteella, kunnes opin ett\u00e4 ei pid\u00e4 ikin\u00e4 olettaa tai jos olettaa, niin olettamukset pit\u00e4\u00e4 varmistaa keskustelemalla. Olen my\u00f6s ollut aiemmin sek\u00e4 liian kapeakatseinen ett\u00e4 v\u00e4lill\u00e4 liian maailmoja syleilev\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u00e4m\u00e4 on opettanut n\u00f6yryytt\u00e4 ja nyky\u00e4\u00e4n olen paremmin tietoinen omista sokeista pisteist\u00e4ni ja ymm\u00e4rr\u00e4n, ett\u00e4 on parempi olla itse\u00e4\u00e4n fiksumpien ihmisten ymp\u00e4r\u00f6im\u00e4n\u00e4 kuin yksin\u00e4\u00e4n. On todella kutkuttavaa ja haastavaa p\u00e4\u00e4st\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n asioita yhdess\u00e4. Saan ymp\u00e4rill\u00e4ni olevista ihmisist\u00e4 valtavasti energiaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgeminissa minua houkuttivat ihanat ja inspiroivat haastattelut, joista paistoi l\u00e4pi luovuus, sympaattisuus ja rohkeus. N\u00e4en n\u00e4it\u00e4 asioita nyky\u00e4\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4in arjessa tehdess\u00e4ni yhteisty\u00f6t\u00e4 muiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Virheit\u00e4 t\u00e4ytyy my\u00f6s tehd\u00e4. Edesmennyt is\u00e4ni tapasi sanoa: \u201cVirheet ovat el\u00e4m\u00e4n ja oppimisen suola. Muista kuitenkin tehd\u00e4 uusia virheit\u00e4 ja oppia niist\u00e4 jokaisesta, siit\u00e4 tunnistaa fiksun ihmisen.\u201d Ja n\u00e4in se on: parhaassa tapauksessa saman virheen tekee vain kerran.<\/p>\n\n\n\n<p>Maailmantalouden ennustettavuus, turvallisuus ja monet muut asiat ovat koetelleet meit\u00e4 kaikkia. Kun keskustelun rajaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n haasteisiin, on tarpeen pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4: &#8220;Miten pysyn relevanttina tuntemattomassa tulevaisuudessa?&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Opin jo vuosia sitten, ett\u00e4 heikkouksia kitkem\u00e4ll\u00e4 p\u00e4\u00e4see ontuvasti tuloksiin kun taas vahvuuksia ruokkimalla mahdollistaa ketteryyden ja menestyksen sek\u00e4 positiivisen kierteen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mitk\u00e4 arvot korostuvat johtamistyyliss\u00e4si?<\/h4>\n\n\n\n<p>Rohkeus. Arvostan rohkeutta ja sit\u00e4, ett\u00e4 uskaltaa olla suunnann\u00e4ytt\u00e4j\u00e4. Peppi Pitk\u00e4tossun tunnettu sitaatti kuuluu: \u201cSit\u00e4 en ole koskaan ennen kokeillut, joten selvi\u00e4n siit\u00e4 varmasti!\u201d Pepin rohkea asenne on loistava esikuva kenelle tahansa, ja moni johtaja voisi ottaa siit\u00e4 mallia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihmisl\u00e4ht\u00f6isen\u00e4 johtajana minulle on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ihmiset (asiakkaat, kollegat ja yhteisty\u00f6kumppanit) ovat kaiken keski\u00f6ss\u00e4. Konsultteina olemme asiakkaamme kumppani ja kuljemme asiakkaan rinnalla ja v\u00e4lill\u00e4 askeleen edell\u00e4kin. Ilman fokusta omien ty\u00f6ntekij\u00f6idemme arkeen, hyvinvointiin ja osaamiseen emme tee asiakkaitammekaan onnistuneiksi ja tyytyv\u00e4isiksi. Niin se vaan on, ett\u00e4&nbsp; onnelliset ty\u00f6ntekij\u00e4t = onnelliset asiakkaat.<\/p>\n\n\n\n<p>Kannustan kaikkia antamaan toisilleen palautetta. Uskon vahvasti 360-palautteeseen, palautteen ker\u00e4\u00e4miseen joka puolelta. Palautteen tulee my\u00f6s olla reaaliaikaista. Kuinka voin korjata asian, jonka tekemist\u00e4 en edes muista?<\/p>\n\n\n\n<p>Minua inspiroi toisten esimerkki \u2014 inspiroivuus ei ole sidottuna mill\u00e4\u00e4n tavalla ihmisen positioon tai kokemuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. Oppiminen tapahtuu monensuuntaisesti, ja on mahtavaa omaksua uusia asioita sek\u00e4 itse\u00e4\u00e4n kokeneemmilta ett\u00e4 juniorimmilta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos olisi pakko mainita hyvi\u00e4 esimerkkijohtajia, mieleen tulee muutama.<\/p>\n\n\n\n<p>Mielest\u00e4ni Barack Obama on inspiroiva esimerkki.&nbsp; H\u00e4n on fiksu, globaali, yhteisty\u00f6kykyinen ja vaikuttava, ja lis\u00e4ksi h\u00e4n ottaa tilan, mutta tekee sen elegantisti.<\/p>\n\n\n\n<p>Toinen suosikkini on Mooses. Jos todella haluaa mitata johtajuuttaan, kannattaa kysy\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n: seuraako sinua kukaan? T\u00e4ss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n siis ero leadership- ja followership-k\u00e4sitteiden v\u00e4lille. Mooses halkaisi Punaisenmeren, jotta sai ihmiset seuraamaan itse\u00e4\u00e4n. Siin\u00e4p\u00e4 sit\u00e4 todellista followershipi\u00e4!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mitk\u00e4 ovat parhaat neuvosi hyvinvointiin t\u00f6iss\u00e4 ja t\u00f6iden ulkopuolella?<\/h4>\n\n\n\n<p>T\u00f6iss\u00e4 parhaat tulokset syntyv\u00e4t yleens\u00e4 antamalla tilaa ja \u2014 yll\u00e4tt\u00e4en \u2014 tekem\u00e4ll\u00e4 yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Parhaiten tiimit voivat onnistua antamalla toisilleen tilaa ja puhaltamalla yhteen hiileen. Konsultille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa osaamisensa ajantasaisuus ja asiakasrelevanttius, ja oppia jatkuvasti uutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Konsultti hengitt\u00e4\u00e4 ja el\u00e4\u00e4 asiakkaittensa haasteista ja niiden ratkomisesta. Vaikka kiireen tunne v\u00e4lill\u00e4 onkin l\u00e4sn\u00e4, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen vaikuttaa oleellisesti se ett\u00e4 voi olla mukana rakentamassa asiakkaan tulevaisuutta ja menestyst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Olen oppinut sen, ett\u00e4 apua pit\u00e4\u00e4 tarvitessaan pyyt\u00e4\u00e4. Uskon vakaasti, ett\u00e4 avoimuus ja rehellisyys puolin ja toisin on paras tapa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja. Lis\u00e4ksi olen oppinut sen, ett\u00e4 kukaan ei voi toimia 24\/7-moodissa ja jatkuvassa yliviritystilassa. Jos haluaa p\u00e4rj\u00e4t\u00e4, on palautuminen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Siksi on ensisijaisen t\u00e4rke\u00e4 uskaltaa kertoa, jos on ylikuormittunut, jotta asialle voi tehd\u00e4 jotain. Minulla itsell\u00e4nikin on v\u00e4lill\u00e4 ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapaino hakusessa. Haluan tehd\u00e4 johtamisty\u00f6ni hyvin, joten v\u00e4lill\u00e4 tulee tehty\u00e4 paljonkin kun olen kovin innostunut ty\u00f6st\u00e4ni. T\u00e4rkeint\u00e4 on kuitenkin varmistaa pitk\u00e4n aikav\u00e4lin tasapaino ja panostaa palautumiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Minulle palautumiseen kuuluvat urheilu ja konkreettinen aikaansaaminen remontoimalla. Olen my\u00f6s intohimoinen ruoanlaittaja, ja rakastan kokata yst\u00e4v\u00e4piirilleni ja perheelleni. Ja laiskotellakin osaan.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Millainen on ty\u00f6nteon tulevaisuus konsulttimaailmassa?<\/h4>\n\n\n\n<p>Vedin edellisess\u00e4 ty\u00f6paikassani omalta osaltani globaalia organisaatiomuutosta juuri kun koronavirus iski kaikkien meid\u00e4n tietoisuuteen. Aloin johtaa noin 100 hengen Pohjoismaista tiimi\u00e4, joka koostui ihmisist\u00e4, joita en ollut koskaan tavannut.<\/p>\n\n\n\n<p>Bisnestilanne samoin kuin kaikki osaajat piti ottaa haltuun et\u00e4n\u00e4, virtuaalisesti, ja viel\u00e4 kaiken lis\u00e4ksi todella haastavassa maailmantilanteessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Luontevan yhteyden luominen koko organisaatioon vei aikaa. Haluan tuntea kaikki nimelt\u00e4, tiet\u00e4\u00e4 kaikkien taustat ja keskustella ihan kasvotusten, jotta voin auttaa ihmisi\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n. Siksi sataprosenttinen et\u00e4ty\u00f6 oli minulle todella kova paikka.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n hybridimaailma on ihana, sill\u00e4 koen ett\u00e4 se tarjoaa paljon joustavuutta. Uskon, ett\u00e4 hybridimalli tulee kest\u00e4m\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 se sopii niin monenlaisiin el\u00e4m\u00e4ntilanteisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuorovaikutus on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n suola. T\u00e4ysin et\u00e4n\u00e4 se ja sen tuomat innovaatiot j\u00e4\u00e4v\u00e4t kokematta. Ihmiset tarvitsevat lajitovereita ja vuorovaikutusta, ja yksin on vaikea saada joukkoliikett\u00e4 tai merkityksellisi\u00e4 asioita aikaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Konsultoinnin ytimess\u00e4 ovat ihmiset ja heid\u00e4n osaamisensa. Asiantuntijaorganisaation johtamisen keski\u00f6ss\u00e4 onkin vuorovaikutus, osaajien jatkuva kehitt\u00e4minen, innovaatioiden mahdollistaminen sek\u00e4 osaamisen relevanttiudesta huolehtiminen.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgeminin \u201cGet the future you want\u201d puhuttelee minua sek\u00e4 ammatillisesti ett\u00e4 yksil\u00f6n\u00e4 &#8211; niin ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 kuin asiakkaidemme lis\u00e4arvon tuottajana. Me rakennamme asiakkaillemme uutta ja tulevaisuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi hyvin vaatimattomista oloista l\u00e4ht\u00f6isin olevana t\u00e4m\u00e4 puhuttelee minua kovasti: jokaisen pit\u00e4isi voida saada haluamansa tulevaisuus, riippumatta esimerkiksi sosioekonomisesta taustasta. Minua on my\u00f6s inspiroinut yrityksemme napakka ote kest\u00e4v\u00e4\u00e4n kehitykseen. Capgeminill\u00e4 pystyn siis samanaikaisesti rakentamaan unelmieni uraa ja vaikuttamaan maailman tulevaisuuteen teknologian ja transformaatioiden tukemana.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":324,"featured_media":526470,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"3fd99d33-68e0-401a-9909-331335a05c84\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","cg_testimonial_custom_title":"","people_tel":"","people_email":"","featured_focal_points":""},"tags":[],"brand":[57],"country":[328],"grade":[310],"job_family":[312],"class_list":["post-526467","employee-testimonial","type-employee-testimonial","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","brand-capgemini-invent","country-finland","grade-executives","job_family-strategy-transformation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Anne - Capgemini Finland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Finland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-18T09:46:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\",\"name\":\"Anne - Capgemini Finland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-10T11:07:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-18T09:46:31+00:00\",\"description\":\"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1281},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Testimonials\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/employee-testimonial\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Anne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/\",\"name\":\"Capgemini Finland\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anne - Capgemini Finland","description":"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Anne","og_description":"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","og_site_name":"Capgemini Finland","article_modified_time":"2025-03-18T09:46:31+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1281,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","name":"Anne - Capgemini Finland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg","datePublished":"2023-10-10T11:07:53+00:00","dateModified":"2025-03-18T09:46:31+00:00","description":"Menestyksen avain -artikkelisarjassa pohditaan ihmisten johtamista nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Meill\u00e4 Capgeminill\u00e4 ihmiset ovat avain menestykseen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg","width":1920,"height":1281},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Testimonials","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/employee-testimonial\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Anne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/","name":"Capgemini Finland","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Anne","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg"},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Finland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2023-10-10T11:07:53Z","datePublished":"2023-10-10T11:07:53Z","dateModified":"2025-03-18T09:46:31Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Anne\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/careers\/life-at-capgemini\/meet-our-people\/anne\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-image-url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg?w=150&amp;h=150&amp;crop=1\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2023-10-10T11:07:53Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/10\/AnneLind-1.jpg","featured_image_alt":"","employee_position":"Head of Capgemini Invent Finland","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Finland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/526467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/employee-testimonial"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/324"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/526467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":541585,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/526467\/revisions\/541585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/526470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=526467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=526467"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=526467"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=526467"},{"taxonomy":"grade","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/grade?post=526467"},{"taxonomy":"job_family","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/fi-en\/wp-json\/wp\/v2\/job_family?post=526467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}