Premios y reconocimientos por nuestra Sostenibilidad Ambiental

Participants in the EU Code of Conduct for Data Centres Program
Received a score of ‘A-’ in the CDP Climate Change Index

Featured on the Standard Ethics Index

Remained in the FTSE4Good Index>
Maintained our position on the Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe and Excellence Global> Listed as a member of the STOXX ESG leader Index>>>

Maintained the OEKOM Prime Status in the OEKOM Corporate Responsibility Index>
Confirmed as a constituent of the EURONEXT Vigeo Eiris Europe 120 and Eurozone 120 indices> Maintained our position as a Gold rated supplier on the Ecovadis collaborative CSR supply chain platform>

Compromisos:

Hemos manifestado nuestro compromiso con un negocio responsable y sostenible en una serie de áreas que incluyen:

  • Fuimos una de las primeras compañías de nuestro sector en publicar objetivos aprobados basados en la ciencia compatibles con el Acuerdo de París COP 21 2015 para mantener las temperaturas por debajo del umbral de 20° C;

Además:

  • Firmamos una serie de seis comunicados sobre el cambio climático organizados por el Grupo de Líderes Corporativos sobre el Cambio Climático del Príncipe de Gales. Son los comunicados de Trillion Tonne (2014), Cambio climático (2012), Cancún (2010), Copenhague (2009), Poznan (2008) y Bali (2007).
  • El Director Ejecutivo de Capgemini, Paul Hermelin, firmó las Propuestas de Negocios para la COP 21 en apoyo de la 21ª sesión de la Conferencia de las Partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en 2015;
  • Capgemini ha sido signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2004. Las empresas miembros de este programa apoyan / cumplen con diez principios en las áreas de medio ambiente, derechos humanos, derechos laborales y la lucha contra la corrupción;
  • Capgemini apoya los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que rechazan el uso del trabajo forzoso o el trabajo infantil;
  • Capgemini apoya las directrices de la OCDE para empresas multinacionales;
  • Capgemini ha firmado la iniciativa “Cuidar el clima” del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde su inicio en 2007;
  • Capgemini ha firmado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres desde su inicio en 2011.

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