Har du erfaring med rekruttering og vil du være en del af et dedikeret team med højt til loftet?

Hos Capgemini oplever vi stigende vækst, derfor søger vi en barselsvikar til at indgå i vores rekrutteringsteam og være med til at finde nye talenter. Der vil være mulighed for forlængelse efter endt vikariat.

Capgeminis kernefokus er digital transformation, samt hvordan digitalisering af arbejdsgange kan optimere vores kunders forretning. Vi leverer IT-konsulentydelser inden for udvikling, integration, test og kvalitetssikring. Vi har behov for flere dygtige konsulenter og er på udkig efter en rekrutteringskonsulent, der kan opbygge en stærk pipeline af talentfulde IT-professionelle kandidater til vores teamledere og tage ansvar for rekrutteringsprocessen.

Dit primære ansvar er end-to-end-rekruttering i Danmark og omfatter:

  • Udvikling og gennemførelse af rekrutteringsplaner
  • Finde kandidater gennem søgning og screening via digitale og offline kanaler
  • Præsentere kandidater til teamledere
  • Afholdelse af 2. samtaler med brug af test
  • Afvikling af Employer Branding aktiviterer
  • Forhandling af løn med kandidater
  • Sikrer kandidaterne et tæt rekrutteringsforløb og en god oplevelse

Vi forestiller os, at du…

  • Har et par års erfaring med rekruttering gerne fra IT-konsulent branchen
  • Har erfaring med afholdelse af interviews ved brug af testværktøj. Vi anvender People Test systems
  • Besidder gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
  • Er serviceminded og struktureret.
  • Kan selvstændigt planlægge og prioritere dine opgaver

Er du interesseret?

For yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Recruitment Kasper Hemmingshøj på telefon +45 52 18 92 48.

Apply now