{"id":765570,"date":"2022-03-16T11:50:00","date_gmt":"2022-03-16T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?post_type=story&#038;p=660649"},"modified":"2025-03-05T07:43:59","modified_gmt":"2025-03-05T07:43:59","slug":"building-bridges","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/building-bridges\/","title":{"rendered":"Br\u00fccken bauen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined no-overlay  is-image has-card \" 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class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" allow=\"autoplay\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/building-bridges\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a 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Wir sprechen mit Ananya DB und Kanimozhi Selvam \u00fcber ihre tiefgreifenden Erfahrungen in diesem Kurs.<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/simulation-lab.jpeg?w=300\" alt=\"\" class=\"wp-image-689323\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;Ohne entschlossenes Handeln wird die digitale Kluft das neue Gesicht der Ungleichheit werden&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies sind die Worte von Amina J. Mohammed, stellvertretende Generalsekret\u00e4rin der Vereinten Nationen, in einer Rede im Jahr 2021. Sie stellte fest, dass fast die H\u00e4lfte der Weltbev\u00f6lkerung, 3,7 Milliarden Menschen &#8211; die meisten von ihnen Frauen in Entwicklungsl\u00e4ndern &#8211; immer noch offline sind.<\/p>\n\n\n\n<p>In unseren schnell voranschreitenden digitalen Gesellschaften profitiert nicht jeder in gleichem Ma\u00dfe von der technologischen Entwicklung. Tats\u00e4chlich haben diejenigen, die \u00fcber keine digitalen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, heute Schwierigkeiten, Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen wie Bankgesch\u00e4ften und Gesundheitsf\u00fcrsorge zu erhalten und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten wahrzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sakhi-drishtikon-stellt-sich-vor\"><strong>Sakhi Drishtikon stellt sich vor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Capgemini unternimmt Schritte zur \u00dcberwindung der digitalen Kluft durch ein Programm namens Sakhi Drishtikon. Diese Initiative zielt darauf ab, die IT-Kenntnisse von Frauen im l\u00e4ndlichen Indien zu verbessern und ihnen zu helfen, eine Karriere in der Technologiebranche zu beginnen. Die Kandidatinnen kommen aus Familien am unteren Ende des Einkommensspektrums und haben eine technische Grundausbildung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/iStock-1143715629.jpg?w=300\" alt=\"\" class=\"wp-image-689320\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die meisten Kandidaten durchlaufen eine erste Grundausbildung in IT-Kenntnissen, bevor sie an dem Programm teilnehmen. Die Schulung wird von EduBridge durchgef\u00fchrt, einer Plattform f\u00fcr die berufliche Entwicklung, die mit staatlichen und externen Agenturen zusammenarbeitet, um Qualifizierungskurse f\u00fcr unterprivilegierte Menschen anzubieten. Anschlie\u00dfend erhalten die Kandidaten eine 12-monatige, von einem Mentor begleitete Schulung im Capgemini-Team f\u00fcr Cloud-Infrastrukturdienste, bevor sie als Hospitanten an Live-Kundenprojekten teilnehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-brucken-bauen\"><strong>Br\u00fccken bauen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/AnanyaDB-Image-e1646212154657.png?w=310\" alt=\"\" class=\"wp-image-660655\" style=\"width:168px;height:222px\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ananya stammt urspr\u00fcnglich aus dem Bezirk Davanagere in S\u00fcdindien. Sie hat an der Visvesvaraya Technological University einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften erworben und sich im Februar 2021 f\u00fcr das Programm angemeldet.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Das Programm soll Frauen aus l\u00e4ndlichen Gebieten helfen, die aufgrund von niedrigem Einkommen, mangelnden IT- und Technologiekenntnissen oder Sprachproblemen nicht arbeiten k\u00f6nnen, und ich war entschlossen, das Beste daraus zu machen&#8221;, sagt Ananya.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Kanimohi-Photo1-e1644996922758.jpg?w=208\" alt=\"\" class=\"wp-image-689321\" style=\"width:182px;height:262px\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Eine weitere Kollegin, die das Programm durchlaufen hat, ist Kanimozhi, die jetzt als Senior Analystin in Pattukottai, Indien, arbeitet. Sie studierte Informatik und Ingenieurwesen am PERI Institute of Technology, bevor sie von EduBridge in technischen F\u00e4higkeiten wie Java geschult wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini suchte \u00fcber EduBridge nach Bewerbern f\u00fcr das Sakhi Drishtikon Programm und lud Kanimozhi zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch ein. Sie beschreibt den Moment, in dem ihr ein Platz in diesem Programm angeboten wurde, als einen wahrhaft magischen Moment. &#8220;Ich hatte das Gef\u00fchl, dass ich mich wirklich bew\u00e4hrt hatte. Es war ein wunderbares Gef\u00fchl.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wertvolle-kenntnisse\"><strong>Wertvolle Kenntnisse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Ananya war der Kurs \u00e4u\u00dferst wertvoll, weil er sie in neue und aufregende Bereiche gef\u00fchrt hat. &#8220;Neben dem technischen Wissen lehrte uns Sakhi Drishtikon, wie man professionell kommuniziert und wie man sich in einem Unternehmensumfeld pr\u00e4sentiert. Wir haben gelernt, im Team zu arbeiten und unsere St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu erkennen.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Highlight f\u00fcr Kanimozhi war, dass sie praktische Erfahrungen mit gefragten IT-Kenntnissen sammeln konnte. &#8220;Wir lernten etwas \u00fcber Computerhardware und -software, von virtuellen Maschinen bis hin zu Windows- und Linux-Betriebssystemen.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erfolgreiche-nachhaltige-karriere\"><strong>Erfolgreiche, nachhaltige Karriere<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/expert-radhika-ramesh.jpg?w=300\" alt=\"\" class=\"wp-image-689318\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Leiterin des Programms ist Radhika Ramesh, Executive VP und Leiterin des Global Delivery Center bei Capgemini&#8217;s Cloud Infrastructure Services. F\u00fcr sie ist Sakhi Drishtikon eine zeitgem\u00e4\u00dfe Initiative, die sich neue Lebens- und Arbeitsweisen zunutze macht.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Es gibt eine gro\u00dfe Anzahl qualifizierter Frauen auf dem Land, die nicht in der Lage sind, Karrierem\u00f6glichkeiten in den St\u00e4dten wahrzunehmen&#8221;, sagt sie. &#8220;Wir versuchen nicht nur, ihnen Arbeitspl\u00e4tze zu geben. Vielmehr wollen wir ihnen langfristige Karrierem\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tiefgreifende-veranderungen\"><strong>Tiefgreifende Ver\u00e4nderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Programm bereitet Ananya nicht nur auf eine erfolgreiche Karriere im Technologiesektor vor, sondern hat auch zu einigen bedeutenden pers\u00f6nlichen Ver\u00e4nderungen gef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;F\u00fcr manche Menschen, vor allem solche aus weniger wohlhabenden Verh\u00e4ltnissen, ist Selbstvertrauen am Arbeitsplatz nicht selbstverst\u00e4ndlich&#8221;, sagt sie. &#8220;An der Universit\u00e4t litt ich unter Angstzust\u00e4nden, vor allem in Gruppensituationen, in denen es mir schwerfiel, meine Gedanken und Meinungen zu \u00e4u\u00dfern.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Sakhi Drishtikon-Programm erm\u00f6glichte es Ananya jedoch, ihre Ansichten in einem unterst\u00fctzenden Umfeld zu pr\u00e4sentieren. &#8220;Ich musste eine Pr\u00e4sentation vor 60 Leuten halten, was ein gro\u00dfer Moment war. Das Programm hat meine Art zu kommunizieren und mich auszudr\u00fccken v\u00f6llig ver\u00e4ndert. H\u00e4tte man mich vor dem Kurs gefragt, w\u00e4re ich wahrscheinlich zu nerv\u00f6s gewesen, um dieses Interview zu geben und in einem Artikel erw\u00e4hnt zu werden.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Sakhis-with-Karine-and-radhika.jpeg?w=960\" alt=\"\" class=\"wp-image-689322\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-potenzial-ausschopfen\"><strong>Das Potenzial aussch\u00f6pfen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kanimozhi sagt auch, dass sie durch die Teilnahme an dem Programm eine positive Ver\u00e4nderung ihrer Einstellung erfahren hat. &#8220;Bei Capgemini und im gesamten Technologiesektor sind alle gleich&#8221;, sagt sie. &#8220;Wir haben alle die gleichen Rechte und niemand ist besser als ein anderer. Das ist in der Gesellschaft nicht immer der Fall.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/iStock-1125700203.jpg?w=300\" alt=\"\" class=\"wp-image-689319\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ananya ermutigt alle, die f\u00fcr das Sakhi Drishtikon Programm in Frage kommen, und hat einige kluge Ratschl\u00e4ge parat: &#8220;Es ist gut, sich auf den Bereich zu spezialisieren, f\u00fcr den man eine Leidenschaft hat, und diesen gr\u00fcndlich zu studieren. So kann man sich sicher sein, dass man die Technologie kennt, wenn man zwischen verschiedenen Kunden und Projekten wechselt.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Bis Ende 2021 haben 525 Frauen im Rahmen des Programms bei Capgemini angefangen. Wir wollen das Programm fortsetzen, um Frauen dabei zu helfen, einige der Hindernisse zu \u00fcberwinden, die sie daran hindern, ihr Potenzial auszusch\u00f6pfen, und erfolgreiche und lohnende Karrieren im Technologiesektor zu finden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"section latestStoriesBlock \"><div class=\"container\"><div class=\"contentTitle\"><h2 class=\"story-heading\">Inside Stories<\/h2><\/div><div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-4 col-lg-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"storyBox \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"imageWrapper focused-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/diagnosing-rare-childhood-diseases\/\" aria-label=\"Diagnose seltener Kinderkrankheiten\"  tabindex=\"-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source 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