{"id":765527,"date":"2022-06-27T11:48:00","date_gmt":"2022-06-27T11:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?post_type=story&#038;p=741611"},"modified":"2025-03-05T07:41:25","modified_gmt":"2025-03-05T07:41:25","slug":"network-connections","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/network-connections\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter-Netzwerke"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-bleed-banner undefined\"><div class=\"hero-bleed-mp-banner undefined no-overlay  is-image has-card \" data-hero-bleed-attributes=\"{&quot;authorName&quot;:null,&quot;authorImgURL&quot;:&quot;\/wp-content\/themes\/capgemini2020\/assets\/images\/mockup.png&quot;,&quot;cglogo&quot;:&quot;&quot;,&quot;showHeroCard&quot;:true,&quot;isLongTitle&quot;:false,&quot;showCareerFields&quot;:false,&quot;careerFormActionLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;isCareerSearchBtnOpenNewTab&quot;:false,&quot;heroImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections.jpg&quot;,&quot;heroImgID&quot;:741665,&quot;heroImgPosX&quot;:0.62,&quot;heroImgPosY&quot;:0.27,&quot;heroTabImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections.jpg&quot;,&quot;heroTabImgID&quot;:741665,&quot;heroTabImgAlt&quot;:&quot;Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections&quot;,&quot;heroTabImgPosX&quot;:0.59,&quot;heroTabImgPosY&quot;:0.26,&quot;heroMobImgURL&quot;:&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections.jpg&quot;,&quot;heroMobImgID&quot;:741665,&quot;heroMobImgAlt&quot;:&quot;Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections&quot;,&quot;heroMobImgPosX&quot;:0.56,&quot;heroMobImgPosY&quot;:0.26,&quot;isHeroMediaFullScreen&quot;:false,&quot;heroMediaType&quot;:&quot;image&quot;,&quot;heroVideoColor&quot;:&quot;light&quot;,&quot;navMenuTextColor&quot;:&quot;black&quot;,&quot;navMenuPosition&quot;:&quot;no-overlay&quot;,&quot;isHomePage&quot;:false,&quot;showBrandLogoImg&quot;:true,&quot;enableVideoCTA&quot;:false,&quot;videoCTAOpenInNewTab&quot;:false,&quot;enableVideoAutoplay&quot;:true,&quot;termId&quot;:183,&quot;primaryTag&quot;:&quot;Vielfalt 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class=\"col-12 col-md-6 col-lg-6\"><div class=\"content-box-wrapper\"><div class=\"content-box is-short centralized\"><span class=\"title-tag story-title-tag\">Vielfalt und Inklusion<\/span><h1 class=\"title\">Mitarbeiter-Netzwerke<\/h1><p class=\"description\">F\u00f6rderung von Vielfalt am Arbeitsplatz<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"modal fade ytmodal\" id=\"videoModal1bb921cc-2844-4eee-a8b0-af641562aa7a\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"videoModalLabel\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\"><div class=\"modal-content\"><button type=\"button\" class=\"close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><span aria-hidden=\"true\">\u00d7<\/span><\/button><div class=\"modal-body\"><div class=\"ratio ratio-16x9\"><div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"\" id=\"video\" allowscriptaccess=\"always\" 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class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Drei Kollegen von Capgemini erl\u00e4utern, wie Mitarbeiternetzwerke die soziale und kulturelle Integration am Arbeitsplatz und dar\u00fcber hinaus f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/h2><p class=\"intro-para-content\">Neben ihrer t\u00e4glichen Arbeit sind einige Capgemini-Kollegen auch Mitglieder in vielen verschiedenen globalen Netzwerken, in denen jeder willkommen ist, einen direkten Beitrag zu leisten oder sich zu vernetzen. Diese mitarbeitergef\u00fchrten Netzwerke bringen Kollegen mit \u00e4hnlichen Interessen, Hintergr\u00fcnden und Herausforderungen zusammen, um Unterst\u00fctzung zu bieten und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. Im Folgenden erl\u00e4utern drei Kollegen die pers\u00f6nlichen und beruflichen Vorteile der Zugeh\u00f6rigkeit zu einem Mitarbeiternetzwerk.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einsatz-fur-integration\">Einsatz f\u00fcr Integration<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1570327660940.jpeg?w=298\" alt=\"\" class=\"wp-image-741867\" style=\"width:224px;height:224px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Katherine ist Co-Vorsitzende von OUTfront f\u00fcr Australien und Neuseeland<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Katherine Hudson ist Change Manager im Bereich digitale Transformation bei Capgemini in Sydney, Australien. Sie ist auch Co-Vorsitzende der Capgemini OUTfront-Gruppe f\u00fcr Australien und Neuseeland und sagt, dass sie durch die Mitgliedschaft in diesem Netzwerk ihre Karriere nicht von ihrem weiteren Leben trennen muss.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ich bin ein aktives Mitglied der LGBT+-Gemeinschaft, seit ich 15 Jahre alt bin&#8221;, sagt sie. &#8220;Ich kann mir keine Lebensphase vorstellen, in der ich nicht in dieser Gemeinschaft aktiv w\u00e4re. Es ist wirklich wichtig, dass ich die M\u00f6glichkeit habe, mich an meinem Arbeitsplatz zu engagieren und nicht alles f\u00fcr sich zu behalten. Wenn man sich an etwas wie OUTfront beteiligt, bedeutet das, dass man etwas Positives tut und einen Beitrag f\u00fcr die LGBT+ Gemeinschaft leistet.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Katherine sagt, das Ziel von OUTfront sei es, aktuellen Kollegen, Kunden und Menschen, die in Zukunft f\u00fcr Capgemini arbeiten m\u00f6chten, zu helfen, zu verstehen, wie sie einen inklusiven Raum f\u00fcr LGBT+ Menschen innerhalb einer Organisation schaffen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Capgemini hier in Australien haben wir zweimal den Titel &#8220;Arbeitgeber des Jahres&#8221; gewonnen, was bedeutet, dass wir in der Branche Vorreiter sind und dazu beitragen k\u00f6nnen, eine Agenda f\u00fcr andere australische Unternehmen zu definieren, wenn es um LGBT+ geht. Ich denke, wir sind an einem Punkt angelangt, an dem wir \u00fcber die blo\u00dfe Schaffung eines Unterst\u00fctzungsnetzwerks und eines integrativen Raums f\u00fcr LGBT+ Menschen hinausgehen k\u00f6nnen.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"640\" width=\"1024\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Outfront_Aus-2022.jpeg?w=960\" alt=\"\" class=\"wp-image-741674\" style=\"width:720px;height:480px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bei den australischen LGBTQ inclusion awards<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>&#8220;Wir haben \u00f6ffentliche Diskussionen \u00fcber LGBT+ organisiert und veranstalten Events, um nichtbin\u00e4ren, transsexuellen und weiblichen Personen zu helfen, zusammenzukommen und sich gegenseitig in ihrer Unternehmenskarriere zu unterst\u00fctzen&#8221;, f\u00fcgt Katherine hinzu. &#8220;Wir arbeiten auch aktiv mit Universit\u00e4ten, Kunden und anderen Organisationen zusammen, um uns \u00fcber bew\u00e4hrte Ans\u00e4tze zur Inklusion auszutauschen. Es entsteht wirklich eine Bewegung innerhalb der Organisation, die sich f\u00fcr die Rechte und die Integration von LGBT+ Menschen einsetzt.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"299\" width=\"1024\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ann-mari-calilhanna-mardi-gras-2022-@-scg_0361.jpg?w=960\" alt=\"\" class=\"wp-image-741689\" style=\"width:720px;height:450px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">OUTfront Teilnahme am Sydney Mardi Gras 2022 (photo credit Ann-Marie Calihanna)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ein-ort-an-dem-sich-menschen-begegnen\">Ein Ort, an dem sich Menschen begegnen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"226\" width=\"300\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Ernest-Alumanah_IMG_2880.jpg?w=229\" alt=\"\" class=\"wp-image-741717\" style=\"width:172px;height:225px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ernest Alumanah ist Teil des AABPT Netwerks<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ernest Alumanah ist ein leitender Applikations-Berater bei Capgemini in Houston, Texas, USA. Er ist auch Mitglied des Netzwerks African Americans and Black People Transforming Capgemini (AABPT).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Es ist wirklich wichtig zu wissen, dass man f\u00fcr ein Unternehmen arbeiten kann, das sich um seine Mitarbeiter k\u00fcmmert und bei dem die Bed\u00fcrfnisse nicht hinter den Zielen des Unternehmens zur\u00fcckstehen&#8221;, sagt er. &#8220;Wenn ich zur\u00fcckblicke, als ich vor vier Jahren bei Capgemini anfing, war ich ein wenig blau\u00e4ugig. Ich wollte wissen, wie ich mit anderen Menschen in Kontakt treten kann, die die gleichen Interessen haben wie ich und die mir gute Karrieretipps geben k\u00f6nnen. Meine neuen Kollegen wiesen mich auf dieses Netzwerk hin.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Seitdem habe ich gesehen, wie die Gruppe gewachsen ist und viele Dinge erreicht hat. Zum Beispiel haben wir Aktivit\u00e4ten f\u00fcr den Martin Luther King Jr. Day organisiert, bei denen die Leute rausgehen und sich ehrenamtlich engagieren. Wir arbeiten auch mit der gemeinn\u00fctzigen Jugendorganisation Junior Achievement zusammen, um benachteiligte Sch\u00fcler in das Capgemini-B\u00fcro zu bringen und ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie eine Karriere als Berater aussehen k\u00f6nnte. Als ich in diesem Alter war, wusste ich nichts \u00fcber solche Karrieren, also ist es wirklich lohnend, ihnen diesen Einblick zu geben.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h4 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\"><\/h4><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Ernest glaubt, dass das Ziel darin besteht, die F\u00fchrungskr\u00e4fte im gesamten Unternehmen zu st\u00e4rken und das Bewusstsein f\u00fcr unsere Kultur zu sch\u00e4rfen. &#8220;Das Ziel ist es, die Vielfalt zu f\u00f6rdern und dabei zu helfen, unterschiedliche Talente im Unternehmen zu f\u00f6rdern und unterschiedliche Talente f\u00fcr das Unternehmen zu gewinnen.&#8221; Und f\u00fcr Ernest ist ein wichtiger Aspekt eines erfolgreichen Mitarbeiternetzwerks, dass es eine Vielzahl von Menschen in verschiedenen Stadien ihrer Laufbahn einbezieht.<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_jnr-achievement.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:37% 55.00000000000001%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>&#8220;Bei AABPT gibt es Leute, die gerade erst in das Unternehmen eingetreten sind, aber es gibt auch Senior Vice Presidents, die ebenfalls dazugeh\u00f6ren. Das ist ein zus\u00e4tzlicher Weg, wie ein Mitarbeiternetzwerk dazu beitr\u00e4gt, dass unverbundene Menschen miteinander verbunden werden&#8221;, schlie\u00dft Ernest.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AABPT-employee-resource-group.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-741722\" style=\"width:720px;height:540px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ernest gemeinsam mit weiteren Mitgliedern des African Americans and Black People Transforming Capgemini (AABPT) network<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einen-unabhangigen-ansatz-verfolgen\">Einen unabh\u00e4ngigen Ansatz verfolgen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-medium is-resized is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"293\" width=\"300\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/John-Walmsley_crop.jpg?w=225\" alt=\"\" class=\"wp-image-741725\" style=\"width:169px;height:224px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">John Walmsley ist Co-Vorsitzender des CapAbility Mitarbeiternetzwerks<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>John Walmsley ist der kaufm\u00e4nnische Leiter des \u00f6ffentlichen Sektors von Capgemini im Vereinigten K\u00f6nigreich und Co-Vorsitzender des CapAbility-Mitarbeiternetzwerks f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen sowie f\u00fcr Betreuer und Unterst\u00fctzer. &#8220;Wir betrachten den Begriff der Beeintr\u00e4chtigung sehr weit&#8221;, sagt er. &#8220;Sie kann jeden langfristigen k\u00f6rperlichen, geistigen, sensorischen, kognitiven oder neurologischen Zustand oder jede Beeintr\u00e4chtigung umfassen, die eine wesentliche negative Auswirkung auf die effektive und gleichberechtigte Teilhabe einer Person am Leben, einschlie\u00dflich der Arbeit, hat.<\/p>\n\n\n\n<p>John weist darauf hin, dass ein Mitarbeiternetz nur dann wirklich unterst\u00fctzend wirken kann, wenn es f\u00fcr die Mitarbeiter und von den Mitarbeitern betrieben wird.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Es geht nicht darum, dass ein Unternehmen eine Initiative f\u00fcr Vielfalt und Integration \u00fcber die Personalabteilung oder als Teil einer Agenda f\u00fcr soziale Verantwortung des Unternehmens durchf\u00fchrt. Nat\u00fcrlich sollte die Personalabteilung bei der Einstellung, Bef\u00f6rderung und Weiterbesch\u00e4ftigung auf Vielfalt und Integration achten und die Mitarbeiter beim Aufbau von Netzwerken unterst\u00fctzen.&#8221;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_accessable-workplaces.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h4 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\"><\/h4><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">&#8220;Es kann einen Top-Down-Ansatz geben, bei dem das Unternehmen sagt: &#8216;Wir sollten ein Mitarbeiternetzwerk haben, lasst uns eines aufbauen&#8217;, und das HR-Team hilft beim Aufbau&#8221;, f\u00e4hrt John fort. &#8220;Es kann aber auch ein Bottom-up-Ansatz sein, bei dem sich die Mitarbeiter zusammentun und sagen: &#8216;Wir sind ein Netzwerk&#8217;, und dann engagiert sich das Netzwerk im Unternehmen.&#8221;<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>&#8220;In beiden F\u00e4llen muss es eine Trennung zwischen einem Mitarbeiternetzwerk und dem Team f\u00fcr Vielfalt und Inklusion des Unternehmens geben, und das halte ich f\u00fcr sehr wichtig.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr John kann ein Mitarbeiternetzwerk wie CapAbility auf verschiedenen Ebenen funktionieren. &#8220;Die erste ist buchst\u00e4blich die Vernetzung und Verbindung von Arbeitnehmern untereinander. Die zweite besteht darin, sich bei einem Arbeitgeber zu engagieren und sich f\u00fcr die Belange der Arbeitnehmer einzusetzen. Eine dritte Ebene ist, dass es eine starke Botschaft an aktuelle und k\u00fcnftige Mitarbeiter sendet, dass das Unternehmen das Netzwerk unterst\u00fctzt und sich f\u00fcr Vielfalt und Integration einsetzt.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Netzwerk, f\u00fcgt John hinzu, wird &#8220;zu einer Stimme und einem Mittel der Interessensvertretung innerhalb des Unternehmens und zu einem positiven Zeichen f\u00fcr die Unternehmensabsichten&#8221;. In der Tat, sagt er, liefert ein gut gef\u00fchrtes Mitarbeiternetzwerk einen Nutzen und eine positive Wirkung f\u00fcr seine Mitglieder und f\u00fcr das Unternehmen. Es verbindet den Einzelnen mit dem Unternehmen und das Unternehmen mit der Au\u00dfenwelt, wobei die Integration und Vielfalt am Arbeitsplatz als Grundlage f\u00fcr alle dient.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\t<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-learning-slider section learning-slider\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"learning-header\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<div class=\"slider slider-fader\">\n\t\t\t\t<div class=\"slider-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide left-card short-copy\" data-align-right=\"true\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-bg-wrapper\">\n\n                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                            \n                                            \n                                            \n                                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"slide-bg d-md-block\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Capgemini_Inside-Stories_ERG_network-connections_listening-to-employee-needs.jpg\" alt=\"\" style=\"object-position: 51% 24%;object-fit: cover\" \/>\n                                        \n\n                  \t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-reveal\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container slide-info-wrapper card-learning-slider\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-lg-10 col-xl-6 col-xxl-6 offset-lg-2 offset-xl-6 offset-xxl-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info short-copy\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes f\u00fcr alle<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir f\u00f6rdern das Engagement unserer Mitarbeiter und bef\u00e4higen sie, durch die F\u00f6rderung von Mitarbeiternetzwerken und die externe Anerkennung ihrer Erfolge integrativ zu sein. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass die Zusammenarbeit vielf\u00e4ltiger und multikultureller Teams Kreativit\u00e4t und Innovation f\u00f6rdert und Werte schafft.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t         \t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"slider-nav-wrapper container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slider-nav-content col-12 col-lg-10 col-xl-6 col-xxl-6\" data-nav-content>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-nav-container\">\n                                                                                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\t\n\n<section class=\"section latestStoriesBlock \"><div class=\"container\"><div class=\"contentTitle\"><h2 class=\"story-heading\">Inside Stories<\/h2><\/div><div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-4 col-lg-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"storyBox \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"imageWrapper focused-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/diagnosing-rare-childhood-diseases\/\" aria-label=\"Diagnose seltener Kinderkrankheiten\"  tabindex=\"-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/GettyImages-banner.jpg?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 992px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/GettyImages-banner.jpg?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 768px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source 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speed up medical diagnoses<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-md-8 col-lg-4\"><div class=\"row\"><div class=\"storyBox btmSpaceThreeStory col-lg-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"imageWrapper focused-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/inside-stories\/journey-to-sustainability\/\"  aria-label=\"Der Weg zur Nachhaltigkeit\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/GettyImages-1433455113.jpg?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 992px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/GettyImages-1433455113.jpg?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 768px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source 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