{"id":851135,"date":"2024-02-08T14:01:45","date_gmt":"2024-02-08T14:01:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=851135"},"modified":"2026-01-22T07:48:53","modified_gmt":"2026-01-22T07:48:53","slug":"agile-transformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/agile-transformation\/","title":{"rendered":"Agile Transformation: Capgeminis Erfolgsrezept f\u00fcr ein modernes Mindset in der Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Agile Transformation: Capgeminis Erfolgsrezept f\u00fcr ein modernes Mindset in der Unternehmenskultur<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">8. Feb. 2024<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/agile-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/agile-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Wie gelingt die agile Transformation und welchen Mehrwert hat Agilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen? Janine erkl\u00e4rt, welche Werte hinter einem agilen Mindset stehen, wie es Unternehmen transformieren kann und worauf es dabei ankommt.<\/h2><p class=\"intro-para-content\">Janine Steinmann hat Wirtschaftsinformatik und IT-Change Management studiert. Seit 2019 arbeitet sie als Senior Scrum Master bei Capgemini in Hamburg im Bereich Cloud &amp; Custom Applications. Sie besch\u00e4ftigt sich vor allem mit der wertorientierten Gestaltung von Unternehmen nach den Prinzipien der Agilit\u00e4t und wei\u00df, dass die agile Transformation nicht mit der Implementierung von agilen Methoden aufh\u00f6rt. In diesem Blogeitrag teilt sie ihre Insights, welchen Einfluss ein agiles Mindset auf die Unternehmenskultur hat, wie eine moderne agile Transformation gelingt und auf welche Weise Capgemini andere Unternehmen dabei begleitet.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-agiles-arbeiten-was-hat-sich-verandert\"><strong>Agiles Arbeiten \u2013 was hat sich ver\u00e4ndert?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren die agile Transformation durchlaufen. Dabei mussten sie feststellen, dass sie ihre Prozesse mit agilen Methoden zwar beschleunigen konnten, der gew\u00fcnschte Erfolg, beispielsweise die Gewinnspanne zu erh\u00f6hen, aber oft ausblieb. L\u00f6st eine agile Transformation also ihr Versprechen nicht ein? Doch, wenn Agilit\u00e4t nicht ihrer selbst wegen implementiert wird. Der Mehrwert, den agile Prinzipien f\u00fcr Unternehmen bringen, muss viel st\u00e4rker in den Fokus r\u00fccken. Diesen Paradigmenwechsel gilt es zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zeit f\u00fcr ein Umdenken also: Strategische Fragen und klar definierte wertorientierte Metriken r\u00fccken nun in den Fokus. Agilit\u00e4t ist eine Methode, mit der Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftsziele erreichen k\u00f6nnen. <strong>Die neue Herausforderung: Ein agiles Mindset zu etablieren, nicht nur agile Methoden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als einer der f\u00fchrenden Business- und Technologie-Partner begleiten wir zahlreiche Unternehmen weltweit, beispielsweise aus den Bereichen <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/branchen\/it-jobs-automobilbranche\/\">Automotive<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/branchen\/it-jobs-manufacturing-life-science\/\">Life Sciences<\/a> oder dem <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/branchen\/it-jobs-public-sector\/\">Public Sector<\/a>, auch durch diesen Transformationsprozess.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sieht-der-paradigmenwechsel-konkret-aus\"><strong>Wie sieht der Paradigmenwechsel konkret aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Ziel ist nicht mehr nur, schneller zu liefern, sondern mehr Wert zu geringeren Kosten zu liefern. Agilit\u00e4t ist damit nicht hinf\u00e4llig geworden. Vielmehr ist das Bewusstsein f\u00fcr die <strong>Sinnhaftigkeit hinter agilen Prozessen<\/strong> gewachsen. Unsere Kunden implementieren nicht mehr nur die Methode, sondern leben idealerweise die Prinzipien von Agilit\u00e4t auch als Teil ihrer <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/\">Unternehmenskultur.<\/a> Hierzu z\u00e4hlen Offenheit, Schnelligkeit und der Wille zur Ver\u00e4nderung mit dem klaren Fokus auf Wertsteigerung \u2013 die wichtigsten Eigenschaften eines agilen Mindsets.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn es f\u00fcr Unternehmen jetzt nicht mehr allein darum geht, agile Methoden auf Team-Ebene zu implementieren, sondern mittels Agilit\u00e4t einen Mehrwert, beispielsweise f\u00fcr ihre Endkunden, zu schaffen, so gelingt dies nur durch einen <strong>tiefgreifenden Wandel der gesamten Organisation<\/strong>, der auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern betrifft. Beispielsweise erfordert diese Ver\u00e4nderung ein gesteigertes Vertrauen in externe Teams, deren Arbeit \u00fcber das blo\u00dfe Erf\u00fcllen vordefinierter Anforderungen hinausgeht. Erst wenn Teams eigenverantwortlich Entscheidungen zum Wohle des Endkunden treffen k\u00f6nnen, ist eine effektive Ausrichtung auf schnelle Wertsch\u00f6pfung und das Erreichen von Gesch\u00e4ftszielen m\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n<p>Wie sich diese Art von <strong>Vertrauen <\/strong>sowohl unter den eigenen Mitarbeiter*innen als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden etablieren l\u00e4sst, zeigt die Erfahrung bei Capgemini. Gegen\u00fcber unseren Kunden ist es uns wichtig, pers\u00f6nlich als beratende Instanz vor Ort zu sein oder <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/hybrides-arbeiten\/\">Remote-Alternativen<\/a> zu finden. Neben der rein operativen Arbeit liegt der Schwerpunkt der Zusammenarbeit darauf, Themen auf Augenh\u00f6he mit dem Kunden zu diskutieren und so voneinander zu lernen. Dies beinhaltet auch die Begleitung des Kunden bei der Transformation in neue Rollen und hin zu einer neuen Unternehmenskultur, etwa durch Mentoring oder Coaching.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-agilitat-als-teil-der-unternehmenskultur-leben-wie-schafft-das-capgemini\"><strong>Agilit\u00e4t als Teil der Unternehmenskultur leben: Wie schafft das Capgemini?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agiles Arbeiten muss bereits in der <strong>Unternehmenskultur <\/strong>verwurzelt sein. \u00dcber <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/unternehmen\/wer-wir-sind\/werte-ethik\/\">unsere Werte<\/a> wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Mut und die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren, leben wir bei Capgemini ein agiles Mindset. Bereits im <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/faq\/\">Recruiting<\/a> achten wir darauf, ob die Person mit ihrem Verst\u00e4ndnis zum Wertesystem von Capgemini passt und wie sie sich im Unternehmen weiterentwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Arbeitsalltag k\u00f6nnen Mitarbeitende ihre <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\">pers\u00f6nliche Weiterentwicklung<\/a> selbst steuern, weil sie ihre <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/\">Karrierewege<\/a> und Rollen individuell entlang des Karrieremodells definieren. Wir nennen das \u201e<strong>Get the future you want<\/strong>\u201c. Menschen mit demselben Jobprofil, beispielsweise Scrum Master, k\u00f6nnen ihre Arbeit unterschiedlich ausgestalten. Was gleich bleibt, ist das Wertesystem: eine gute Kundenbindung, zufriedene Endkunden und eine angenehme Arbeitsatmosph\u00e4re f\u00fcr unsere Teamkolleg*innen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-agiles-arbeiten-im-team\"><strong>Agiles Arbeiten im Team<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein agiles Mindset muss wachsen, ob bei den Capgemini-Mitarbeitenden oder beim Kunden. Intern gibt es verschiedene <strong>Communities<\/strong>, in denen Kolleg*innen beispielsweise regelm\u00e4\u00dfig Projekte aus anderen Teams vorstellen und diskutieren. Hier k\u00f6nnen sich Berufseinsteiger*innen auch mit den Erfahrenen austauschen und wertvolles Feedback einholen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem begleiten <strong>Buddies <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/absolventen\/\">Berufseinsteiger*innen<\/a> in ihren ersten Monaten bei Capgemini, um ihnen den Einstieg ins Unternehmen und die Projektarbeit zu erleichtern. Auch innerhalb der Agile Community haben sich Mentorships bew\u00e4hrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir m\u00f6chten neue Kolleg*innen vom ersten Tag an f\u00f6rdern, weshalb sie direkt Teil eines Teams werden und Verantwortung \u00fcbernehmen. Durch verschiedene <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\">Weiterbildungen<\/a> und den Wechsel in neue Projekte k\u00f6nnen Mitarbeitende ihren Erfahrungsschatz stetig erweitern und sich in <strong>neuen Verantwortungsbereichen<\/strong> erproben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neue-anforderungen-an-jobprofile-wie-scrum-master\"><strong>Neue Anforderungen an Jobprofile wie Scrum Master<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Da Agilit\u00e4t mehr und mehr in der Unternehmenskultur verwurzelt ist, ver\u00e4ndern sich auch die Anforderungen an verschiedene Berufsbilder, beispielsweise an Scrum Master:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ihr Verantwortungsbereich enth\u00e4lt weniger administrative Aufgaben und r\u00fcckt den transformatorischen Aspekt in den Fokus: Die<strong> proaktive Beratungsleistung<\/strong> wird zunehmend wichtiger. Daf\u00fcr haben Scrum Master End-to-End-Prozesse, Produkte und Endkunden im Blick.<\/li>\n\n\n\n<li>Mit <strong>verschiedenen Perspektiven und fachlichen Hintergr\u00fcnden<\/strong>, etwa in IT oder Psychologie, arbeiten sie daran, dass die Kunden sowie die Teammitglieder zufrieden sind.<\/li>\n\n\n\n<li><a id=\"_msocom_1\"><\/a><strong>Soft Skills<\/strong> wie Offenheit, Flexibilit\u00e4t und Koordinationsf\u00e4higkeit waren als Scrum Master schon immer wichtig. Doch nun wird der Job \u2013 analog zur steigenden Schnelligkeit der IT-Branche, z.B. durch k\u00fcrzer werdende Innovationszyklen \u2013 zunehmend schnelllebiger.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fachexpertise <\/strong>wie IT-Erfahrung sind f\u00fcr den Scrum Master zwar per se nicht notwendig, sie m\u00fcssen aber verstehen, was es bedeutet, Software zu entwickeln, um eine ganzheitliche Beratung zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um seine Mitarbeitenden in diesem sich ver\u00e4ndernden Rollenverst\u00e4ndnis zu unterst\u00fctzen, hat Capgemini das interne <strong>\u201eTransformation Training\u201c<\/strong> entwickelt. Hier lernen Scrum Master den \u00dcbergang von der operativen Rolle auf Team-Ebene hin zu einer team\u00fcbergreifenden Transformationsrolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei ist es nicht nur die Aufgabe der Scrum Master, die Transformation zu leiten, sondern beispielsweise auch die der <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/sap-engagement-manager\/\">Engagement Manager<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-IT-architekt\/\">IT Architects<\/a>: Sie alle werden darin geschult, wie sie innerhalb ihres Verantwortungsbereichs nachhaltig Wert generieren und welche konkreten Schritte sie daf\u00fcr unternehmen k\u00f6nnen. Der Fokus: messbare, wertorientierte Ziele in den Mittelpunkt ihrer Arbeit zu stellen. Sie erhalten zudem Ansatzpunkte, wie sie im eigenen Projektumfeld mithilfe kleiner Experimente Ver\u00e4nderungen initiieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ein-agiles-mindset-bei-kunden-implementieren\"><strong>Ein agiles Mindset bei Kunden implementieren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agilit\u00e4t spielt nicht nur intern bei Capgemini eine bedeutende Rolle. In der IT-Beratung stehen wir vor der Aufgabe, <strong>die Prozesse unserer Kunden<\/strong> neu zu strukturieren und agile Herangehensweisen zu implementieren. Das agile Mindset spiegelt sich deshalb auch in der Zusammenarbeit mit den Kunden wider.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Teams bei Capgemini sind je nach Kunde und Projekt von der Strategieberatung bis zur operativen Umsetzung aktiv, beispielsweise bei der Umstellung der Produktentwicklung. Gemeinsam analysieren wir, wie sich diese Transformation der Prozesse auf die Organisationsstruktur, die Vertragsmodelle oder die Teams auswirkt. Dabei schauen wir uns auch die Unternehmensziele des Kunden an, zum Beispiel die Senkung der Produktionskosten.<\/p>\n\n\n\n<p>Untersucht wird,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>welche Produkte notwendig sind, um dieses Ziel zu erreichen,<\/li>\n\n\n\n<li>welche Personen (Zielgruppen) diese Produkte nutzen,<\/li>\n\n\n\n<li>welche Systeme ben\u00f6tigt werden und<\/li>\n\n\n\n<li>wie die Teams zusammenarbeiten m\u00fcssen, um die neue Herangehensweise erfolgreich zu implementieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gem\u00e4\u00df dem agilen Mindset arbeiten wir dabei in kleinen hypothesengetriebenen Schritten, probieren Verschiedenes aus und messen den Erfolg bezogen auf das Erreichen der Gesch\u00e4ftsziele der jeweiligen Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist es auch, die operativen Teams in die <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-software-engineer\/\">Softwareentwicklung<\/a> einzubeziehen, damit die Produktverantwortung auf mehreren Schultern liegt. Ziel ist hierbei: Wir m\u00f6chten f\u00fcr den Kunden mehr Wert generieren und gleichzeitig seine Kosten nachhaltig senken.<\/p>\n\n\n\n<p>In einigen F\u00e4llen schicken wir eigene Teams in die Unternehmen, um die Mitarbeitenden des Kunden in der Aneignung agiler Arbeitsweisen zu unterst\u00fctzen. Wenn es Schwierigkeiten in einem Projekt gibt, betrachten wir das als gemeinsames Problem und l\u00f6sen es auch gemeinsam, nicht gegeneinander. So k\u00f6nnen wir als strategischer Partner f\u00fcr unsere Kunden handeln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weg-von-der-agilitat-hin-zur-produkt-und-nutzerorientierung\"><strong>Weg von der Agilit\u00e4t hin zur Produkt- und Nutzerorientierung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Damit agiles Arbeiten kein Mittel zum Selbstzweck bleibt, muss ein <strong>agiles Mindset in der Unternehmenskultur<\/strong> aufgegangen sein. Nur wenn Mitarbeitende die damit verbundenen Werte wie Flexibilit\u00e4t, Offenheit, Transparenz und Ver\u00e4nderungsbereitschaft aktiv im Arbeitsalltag leben, kann der Paradigmenwechsel gelingen. Dann wandelt sich auch die Zusammenarbeit mit den Kunden: Basierend auf einem gemeinsamen Werteverst\u00e4ndnis k\u00f6nnen alle Beteiligten mit verschiedenen Ma\u00dfnahmen Vertrauen untereinander aufbauen und Projekte als gleichberechtigte Partner erfolgreich umsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Gro\u00dfteil der Unternehmen will Agilit\u00e4t zum Selbstzweck hinter sich lassen und sich st\u00e4rker auf Produkte und Nutzergruppen ausrichten. Das agile Manifest wird damit nicht obsolet, es verschieben sich aber die Anforderungen. Die F\u00e4higkeit zum verantwortungsbewussten Handeln ist ein Lernprozess, der gro\u00dfes Potenzial f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\">pers\u00f6nliche Weiterentwicklung<\/a>, aber auch f\u00fcr den unternehmerischen Erfolg in sich birgt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Du m\u00f6chtest auch in einem agilen Umfeld arbeiten und dich kontinuierlich weiterentwickeln?<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Bei uns ist das m\u00f6glich! Entdecke alle offenen Stellen in unserem Jobportal. <\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\" cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Zum Jobportal \u00fcber Du m\u00f6chtest auch in einem agilen Umfeld arbeiten und dich kontinuierlich weiterentwickeln?\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\" data-maxlength=\"24\"> Zum Jobportal <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more learnMoreBlock updated-new-sample-amal\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"learnmore-heading\">Learn More<\/h2><\/div><div class=\"row\"> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/benefits\/\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Deine Benefits bei Capgemini<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Wir gehen auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Erfahre mehr \u00fcber die flexiblen Mitarbeitervorteile.<\/p><\/div><\/div> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Die IT-Karriere selbst gestalten<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Mit unserem flexiblen Karrieremodell formst du deinen pers\u00f6nlichen Weg. Erfahre mehr, wie wir unsere Mitarbeitenden dabei begleiten.<\/p><\/div><\/div> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/hybrides-arbeiten\/\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GETTY-FINAL-1.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GETTY-FINAL-1.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/GETTY-FINAL-1.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Hybrides Arbeiten bei Capgemini<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Bei uns erh\u00e4ltst du die Chance, deine eigene Work-Life-Balance zu finden. Erfahre mehr, wie wir flexibles Arbeiten leben.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n<section class=\"section section--expert-perspectives\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"expert-heading\">Jetzt auf dem Karriereblog weiterlesen:<\/h2><\/div><\/div><div class=\"expert-prospective-container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-4 row-space\"><div class=\"box\"><div class=\"box-img-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/bewerben-mit-github\/\" aria-label=\"Portfolio f\u00fcr Software Engineers: Wie du GitHub in der Bewerbung nutzt\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" class=\"box-img\" alt=\"bewerben mit github\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/bewerben-mit-github.jpg?w=600&#038;quality=70\" style=\"object-position: 50% 50%; object-fit: cover;\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/div><div class=\"box-inner\"><div class=\"box-tag\">Karriere bei Capgemini<\/div><a class=\"content-box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/bewerben-mit-github\/\" aria-label=\"Portfolio f\u00fcr Software Engineers: Wie du GitHub in der Bewerbung nutzt\"><h3 class=\"expert-subtitle\">Portfolio f\u00fcr Software Engineers: Wie du GitHub in der Bewerbung nutzt<\/h3><\/a><div class=\"box-bottom\">\n\t\t   <div class=\"box-logo\"><img decoding=\"async\" class=\"\" loading=\"lazy\" alt=\"Capgemini Karriere\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200\" \/><\/div><div class=\"date-name-info\"><div class=\"author-text\">Capgemini Karriere<\/div><div class=\"date-text\">Okt. 31, 2023<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-12 col-md-4 row-space\"><div class=\"box\"><div class=\"box-img-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/devops-tools-in-devops-jobs\/\" aria-label=\"DevOps-Jobs bei Capgemini: Diese Tools unterst\u00fctzen im agilen Software-Projekt\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" class=\"box-img\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/devops-tools-in-devops-jobs-1.jpg?w=600&#038;quality=70\" style=\"object-position: 50% 50%; object-fit: cover;\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/div><div class=\"box-inner\"><div class=\"box-tag\">Karriere bei Capgemini<\/div><a class=\"content-box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/devops-tools-in-devops-jobs\/\" aria-label=\"DevOps-Jobs bei Capgemini: Diese Tools unterst\u00fctzen im agilen Software-Projekt\"><h3 class=\"expert-subtitle\">DevOps-Jobs bei Capgemini: Diese Tools unterst\u00fctzen im agilen Software-Projekt<\/h3><\/a><div class=\"box-bottom\">\n\t\t   <div class=\"box-logo\"><img decoding=\"async\" class=\"\" loading=\"lazy\" alt=\"Capgemini Karriere\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200\" \/><\/div><div class=\"date-name-info\"><div class=\"author-text\">Capgemini Karriere<\/div><div class=\"date-text\">Juni 20, 2019<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-12 col-md-4 row-space\"><div class=\"box\"><div class=\"box-img-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/wie-ki-die-zukunft-der-arbeit-veraendert\/\" aria-label=\"K\u00fcnstliche Intelligenz: Wie sie die Arbeit in der IT-Beratung ver\u00e4ndert\u00a0\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" class=\"box-img\" alt=\"arbeitswelt-der-zukunft-ki\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/arbeitswelt-der-zukunft-ki.jpg?w=600&#038;quality=70\" style=\"object-position: 50% 50%; object-fit: cover;\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/div><div class=\"box-inner\"><div class=\"box-tag\">Karriere bei Capgemini<\/div><a class=\"content-box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/wie-ki-die-zukunft-der-arbeit-veraendert\/\" aria-label=\"K\u00fcnstliche Intelligenz: Wie sie die Arbeit in der IT-Beratung ver\u00e4ndert\u00a0\"><h3 class=\"expert-subtitle\">K\u00fcnstliche Intelligenz: Wie sie die Arbeit in der IT-Beratung ver\u00e4ndert\u00a0<\/h3><\/a><div class=\"box-bottom\">\n\t\t   <div class=\"box-logo\"><img decoding=\"async\" class=\"\" loading=\"lazy\" alt=\"Capgemini Karriere\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200\" \/><\/div><div class=\"date-name-info\"><div class=\"author-text\">Capgemini Karriere<\/div><div class=\"date-text\">Dez. 18, 2023<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Capgemini-Expertin Janine erkl\u00e4rt, wie ein agiles Mindset die Unternehmenskultur bereichert. 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