{"id":842939,"date":"2023-09-15T06:00:00","date_gmt":"2023-09-15T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=842939"},"modified":"2026-01-22T07:50:04","modified_gmt":"2026-01-22T07:50:04","slug":"leadership-skills-entwickeln-so-foerdert-capgemini-fach-expertinnen-und-team-leads","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/leadership-skills-entwickeln\/","title":{"rendered":"Leadership Skills entwickeln: So f\u00f6rdert Capgemini Fach-Expert*innen und Team Leads\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Leadership Skills entwickeln: So f\u00f6rdert Capgemini Fach-Expert*innen und Team Leads\u00a0<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">15. September 2023<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/leadership-skills-entwickeln\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/leadership-skills-entwickeln\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Katrin Lederm\u00fcller war vor neun Jahren Quereinsteigerin bei Capgemini. Heute verantwortet sie 100 Mitarbeitende am Standort N\u00fcrnberg \u2013 und hat daf\u00fcr ihren ganz eigenen F\u00fchrungsstil herausbilden k\u00f6nnen.\u00a0<\/h2><p class=\"intro-para-content\">F\u00fchrung ist sehr individuell. Genau deshalb empfiehlt Katrin Lederm\u00fcller, sich als F\u00fchrungskraft mit den eigenen Werten und Zielen auseinanderzusetzen. Im Interview spricht die Engagement Direktorin und People Unit Managerin dar\u00fcber, welche Leaderships Skills bei Capgemini gefragt sind, wie Leadership Trainings ablaufen und was es wirklich braucht, um die Motivation im Team und bei sich selbst hochzuhalten.\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-leaderships-skills-purpose-und-teamgeist-gehen-bei-capgemini-hand-in-hand-nbsp\">Leaderships Skills, Purpose und Teamgeist gehen bei Capgemini Hand in Hand&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Katrin, welche M\u00f6glichkeiten bietet Capgemini, die Karriere zu gestalten und den eigenen Purpose zu finden?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"1024\" width=\"803\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/katrin-ledermueller-capgeminin.jpg?w=803\" alt=\"katrin-lederm\u00fcller-capgemini\" class=\"wp-image-842957\" style=\"width:201px;height:256px\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/katrin-ledermueller-capgeminin.jpg 1113w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/katrin-ledermueller-capgeminin.jpg?resize=235,300 235w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/katrin-ledermueller-capgeminin.jpg?resize=768,979 768w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/katrin-ledermueller-capgeminin.jpg?resize=803,1024 803w\" sizes=\"auto, (max-width: 803px) 100vw, 803px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Capgemini bietet ein <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">flexibles Karrieremodell<\/a>. Hier k\u00f6nnen alle die eigene Karriere selbst gestalten und (neu) ausrichten, egal ob auf fachlicher Ebene oder mit Blick auf eine bestimmte Rolle. Ich bin zum Beispiel vor neun Jahren als Chemikerin quereingestiegen, heute verantworte ich 100 Menschen im Fachbereich Cloud &amp; Custom Applications. Wof\u00fcr wir morgens aufstehen, ist bei jeder und jedem unterschiedlich. Mich pers\u00f6nlich motiviert es, wenn ich einen sichtlichen Unterschied machen und Kolleg*innen dabei helfen kann, ihren eigenen Weg zu finden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie wird Leadership bei Capgemini allgemein gelebt? Sollte irgendwann jeder <\/strong><strong>F\u00fchrungsverantwortung \u00fcbernehmen<\/strong><strong>?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leadership ist ein wesentlicher Bestandteil unserer <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/capgemini-als-arbeitgeber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmenskultur<\/a>, denn mit wachsender Erfahrung und Wissen stellt sich die Frage, wie der eigene Verantwortungsbereich ausgedehnt werden kann. Leadership ist viel mehr als nur disziplinarische F\u00fchrung. Es geht darum, Kolleginnen und Kollegen zu f\u00f6rdern. Aber auch fachlich Verantwortung zu \u00fcbernehmen, Kunden bestm\u00f6glich zu beraten und sich pers\u00f6nlich und das Unternehmen zukunftsf\u00e4hig aufzustellen. Jeder Mensch hat au\u00dferdem einen nat\u00fcrlichen F\u00fchrungsstil, Leadership ist also hoch individuell, jede*r kann diesen Weg f\u00fcr sich selbst gestalten. Wichtig ist aber die Bereitschaft, Dinge proaktiv anzugehen und auch mal etwas zu wagen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie spiegelt sich die Unternehmenskultur in der F\u00fchrungsweise wider und was bedeutet das f\u00fcr den Umgang im Team?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Was Capgemini ausmacht, ist der <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teamspirit<\/a>. Bei uns sitzt niemand im Elfenbeinturm. Wir \u00fcbernehmen Verantwortung f\u00fcreinander, probieren zusammen Dinge aus und unterst\u00fctzen uns gegenseitig. Grundlage daf\u00fcr sind unsere <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/unternehmen\/wer-wir-sind\/werte-ethik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmenswerte<\/a> wie zum Beispiel Ehrlichkeit, Vertrauen, Mut und Freiheit \u2013 das h\u00e4ngt alles zusammen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Den eigenen F\u00fchrungsstil bei Capgemini finden und durch Leadership Trainings weiterentwickeln&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Wie w\u00fcrdest du deinen pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil beschreiben? Was ist dir besonders wichtig?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mein Ideal ist situatives F\u00fchren, angepasst an die jeweiligen Rahmenbedingungen und individuellen Bed\u00fcrfnisse. So gibt es zum Beispiel Themen, bei denen ich mein Team einbinden kann, um gemeinsam ein Ergebnis zu gestalten. Aber es gibt eben auch Entscheidungen, die ich f\u00fcr mein Team treffen muss. Auch was eine Person zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung ben\u00f6tigt, ist hochindividuell und \u00e4ndert sich mit zunehmender Erfahrung. Ehrlichkeit, gegenseitiges Vertrauen und Transparenz sind die Grundlage, um die richtige Balance zu finden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welche Eigenschaften und Skills sind deiner Meinung nach f\u00fcr eine erfolgreiche F\u00fchrungskraft unerl\u00e4sslich?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Empathie, Neugierde und Kommunikationsst\u00e4rke, aber auch Organisationstalent und Mut zur Entscheidung \u2013 das sind f\u00fcr mich wichtige Leadership Skills. Nat\u00fcrlich entscheiden auch F\u00fchrungskr\u00e4fte mal falsch, deshalb geh\u00f6ren Kritikf\u00e4higkeit und die Bereitschaft, an sich zu arbeiten, genauso dazu. Durchsetzungsverm\u00f6gen ist ebenfalls gefragt, allerdings sollte man nicht blind f\u00fcr andere Meinungen und Ideen sein. All diese Aspekte machen den modernen F\u00fchrungsstil aus, den wir bei Capgemini auch leben.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du hast Empathie und Kommunikationsst\u00e4rke genannt. Wie bleibst du trotz eines vollen Terminkalenders und vieler To-dos f\u00fcr Mitarbeitende ansprechbar?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Meine (virtuelle) T\u00fcr steht immer offen. Da wir bei Capgemini <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/hybrides-arbeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hybrid arbeiten<\/a>, gibt es viel direkten Austausch und regelm\u00e4\u00dfige Meetings per Chat oder Videocall. Wenn ich <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/lets-connect\/it-jobs-deutschland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">im B\u00fcro<\/a> bin, plane ich m\u00f6glichst wenige Termine und nehme mir am Platz oder in der Kaffeek\u00fcche Zeit f\u00fcr spontane Gespr\u00e4che mit Kolleginnen und Kollegen. Dieser pers\u00f6nliche Austausch ist mir sehr wichtig.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie wirkt sich F\u00fchrungsst\u00e4rke auf Engagement, Leistung und <\/strong><strong>Motivation im Team<\/strong><strong> aus?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr mich bedeutet erfolgreiches Leadership, zuzuh\u00f6ren, Ziele zu vermitteln und gegebenenfalls Missverst\u00e4ndnisse aus dem Weg r\u00e4umen zu k\u00f6nnen. Das zahlt dann auch direkt auf die Motivation und das Teamgef\u00fchl ein. Gemeinsame Ziele und eine gute Kommunikation sind die Basis f\u00fcr gute Ergebnisse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welche Aspekte sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte beachten, um etwa Vorurteile zu vermeiden?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Gehirn denkt einfach in Schubladen \u2013 davor ist niemand gefeit. Deshalb m\u00fcssen wir gerade beim Thema <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/diversity-inclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diversit\u00e4t und Inklusion<\/a> unser Bewusstsein sch\u00e4rfen, und zwar \u00fcber alle Level hinweg. Sich dieses Schubladendenken immer wieder ins Ged\u00e4chtnis zu rufen, zum Beispiel mit Trainings oder auf Veranstaltungen, ist die Voraussetzung f\u00fcr mehr Awareness und der erste Schritt, um gegen Vorurteile anzugehen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was r\u00e4tst du Frauen, die ihre <\/strong><strong>Leadership Skills<\/strong><strong> entwickeln m\u00f6chten?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sei dir bewusst, dass du als Frau m\u00f6glicherweise anders wahrgenommen wirst \u2013 und habe den Mut, das auch anzusprechen, ohne vorwurfsvoll zu sein. In der Regel steckt beim Gegen\u00fcber keine b\u00f6se Absicht dahinter. Ich denke jedoch nicht, dass Frauen grunds\u00e4tzlich andere F\u00fchrungsqualit\u00e4ten ben\u00f6tigen als M\u00e4nner. Und bei Capgemini habe ich noch nie wahrgenommen, dass mit mir anders umgegangen wurde.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung ist ein wichtiger Schritt auf dem Karriereweg \u2013 und kann in viele Richtungen gehen&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Warum ist es wichtig, <\/strong><strong>Leadership Skills<\/strong><strong> bewusst aufzubauen, und wie geht das?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Intuitiv machen wir vieles richtig. Doch es reicht nicht, nur ein Bauchgef\u00fchl zu haben, man muss es auch einzusch\u00e4tzen lernen. Nur durch die bewusste Auseinandersetzung lassen sich Entscheidungen treffen, die vielleicht nicht dem ersten Reflex entsprechen, in der Situation aber genau richtig sind. Das vermittelt zum Beispiel auch das Connected Manager Training bei Capgemini.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kannst du das Connected Manager Training n\u00e4her erl\u00e4utern?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das mehrmonatige Training ist in Zusammenarbeit mit der Harvard University entstanden und besteht aus mehreren E-Learning Modulen und pers\u00f6nlichen Touchpoints der Lerngruppe. Es vermittelt viele Grundlagen, F\u00fchrungsstile und Methodiken. Im pers\u00f6nlichen Austausch werden die Inhalte mit Leben gef\u00fcllt \u2013 genau diese Mischung aus Theorie, praktischen \u00dcbungen und Reflexion ist die Basis vieler Trainings bei Capgemini. Die direkte Anwendung im Joballtag rundet den Lernprozess ab.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie hat sich dieses <\/strong><strong>Leadership Training<\/strong><strong> auf deine pers\u00f6nliche Karriereentwicklung ausgewirkt?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe viele Methoden gelernt und mein Bewusstsein durch den Austausch mit anderen sch\u00e4rfen k\u00f6nnen. Wie, beispielsweise, schaffe ich es, jemanden zu motivieren? Methoden wie <em>Moving Motivators<\/em> inspirieren dazu herauszufinden, was einen selbst oder das Team antreibt, sie sind aber nicht die einzige L\u00f6sung. Im Gespr\u00e4ch versuche ich auch herauszufinden, was die wichtigsten Werte einer Person sind. Ohne diese Trainings h\u00e4tte ich in manchen Situationen vielleicht \u00fcberst\u00fcrzt oder anders reagiert. Heute handle ich viel bewusster und habe ein gutes Gef\u00fchl dabei.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie f\u00f6rdert Capgemini die Entwicklung von <\/strong><strong>Leadership Skills<\/strong><strong> noch?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt bei uns viele Leadership Trainings und Angebote: vom \u201eLeading in Projects\u201c f\u00fcr die \u00dcbernahme erster F\u00fchrungsverantwortung im Projektkontext, bis hin zu Trainings speziell f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/enterprise-architect\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enterprise Architects<\/a> oder Projektleitende in verschiedenen Erfahrungs- und Verantwortungsstufen. Wichtig ist dabei in allen Rollen die Auseinandersetzung mit Fragen wie: <em>\u201eWie gebe ich Feedback?\u201c, \u201eWie halte ich mein Team zusammen?\u201c <\/em>oder<em> \u201eWie kommuniziere ich Inhalte am besten?\u201c.<\/em> Au\u00dferdem empfehle ich, sich einen <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sparring Partner<\/a> zu suchen. Bei Capgemini ist die Bereitschaft daf\u00fcr sehr gro\u00df.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welche Tipps hast du f\u00fcr Young Professionals, die einmal <\/strong><strong>F\u00fchrungsverantwortung \u00fcbernehmen<\/strong><strong> m\u00f6chten?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nutze Chancen und schaffe dir selbst welche! Wer als <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/absolventen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Absolvent*in<\/a> eine F\u00fchrungsrolle anstrebt, sollte das aktiv ansprechen und die Schritte auf dem Weg dorthin mit einer F\u00fchrungskraft erarbeiten. Und vor allem: Bleibe dir selbst treu und entwickle deine individuellen Leadership Skills!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch, Katrin!&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Ob als F\u00fchrungskraft oder Expert*in: Bei Capgemini kannst du deine IT-Karriere individuell gestalten. <\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Besuche unser Jobportal und entdecke die Position, die zu deinen Skills passt!<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/?country_code=de-de&amp;country_name=Germany&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Jetzt bewerben \u00fcber Ob als F\u00fchrungskraft oder Expert*in: Bei Capgemini kannst du deine IT-Karriere individuell gestalten. \" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Jetzt bewerben <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more learnMoreBlock updated-new-sample-amal\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"learnmore-heading\">Learn More<\/h2><\/div><div class=\"row\"> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/erfolgreich-fuehren-im-it-job-fuehrungsprinzipien-und-tipps\/\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/Erfolgreich-fuehren-IT-Job-Capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/Erfolgreich-fuehren-IT-Job-Capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/Erfolgreich-fuehren-IT-Job-Capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Welche F\u00fchrungskompetenzen brauche ich?\u00a0<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Du willst eine leitende Rolle in der IT einnehmen? Hier erf\u00e4hrst du, welche F\u00fchrungsprinzipien bei Capgemini gelebt werden und wie du sie erlernen kannst.\u00a0<\/p><\/div><\/div> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/%20\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Was bedeutet Co-Leadership?\u00a0<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Du findest die Idee geteilter F\u00fchrung spannend? Wie Co-Leadership im Joballtag funktioniert, berichtet unser F\u00fchrungsduo JuKe.\u00a0<\/p><\/div><\/div> <div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/%20%20\" target=\"\" aria-label=\"Learn more 1\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_LandD_upskill-e1647859916374.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_LandD_upskill-e1647859916374.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_LandD_upskill-e1647859916374.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Wo finde ich mehr pers\u00f6nliche Einblicke?\u00a0<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Vom Berufseinstieg bis zum n\u00e4chsten Karriereschritt: In unseren Employee Stories erf\u00e4hrst du aus erster Hand, wie Menschen bei Capgemini arbeiten.\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menschen- und werteorientiert \u2013 so l\u00e4sst sich F\u00fchrung bei Capgemini beschreiben. Wie das Leadership Training abl\u00e4uft und vieles mehr erf\u00e4hrst du hier.<\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":842960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"9b3913a5-9a80-4814-9761-dacd49612ddc\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":""},"categories":[1],"tags":[],"brand":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[423],"content-group":[],"class_list":["post-842939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","blog-topic-karriere-bei-capgemini"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Leadership Skills: Auf diese Werte kommt es bei Capgemini an<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menschen- und werteorientiert \u2013 so l\u00e4sst sich F\u00fchrung bei Capgemini beschreiben. 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