{"id":830733,"date":"2023-05-19T07:35:14","date_gmt":"2023-05-19T07:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=830733"},"modified":"2025-10-21T09:03:45","modified_gmt":"2025-10-21T09:03:45","slug":"co-leadership-bei-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","title":{"rendered":"Co-Leadership bei Capgemini: Zusammen mehr bewegen"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Co-Leadership bei Capgemini: Zusammen mehr bewegen<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">19. Mai 2023<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Co-Leads teilen sich auf Augenh\u00f6he eine Rolle im Unternehmen und \u00fcbernehmen zu zweit Verantwortung f\u00fcr Teams, Themen und Projekte. Im Tandem kombinieren sie ihre individuellen St\u00e4rken, sind Sparringspartner*innen und erm\u00f6glichen es, ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen. <\/h2><p class=\"intro-para-content\">Bei Capgemini treiben Julia Wortmann und Kerstin Papenberg den kollaborativen F\u00fchrungsstil als Tandem JuKe voran. F\u00fcr die beiden ist Co-Leadership daf\u00fcr der ideale Rahmen. Als F\u00fchrungstandem leben sie bei Capgemini einen gleichberechtigten, selbstbestimmten und sinnstiftenden Kollaborationsstil vor. Im Interview erz\u00e4hlen Kerstin und Julia, wie ihre Zusammenarbeit funktioniert und welche Vorteile Co-Leadership bietet.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kollaboration-und-verantwortung-neu-denken-moderne-fuhrungsstile-bei-capgemini\">Kollaboration und Verantwortung neu denken: Moderne F\u00fchrungsstile bei Capgemini<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"300\" width=\"300\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png?w=300\" alt=\"co-leads-juke\" class=\"wp-image-850674\" style=\"object-fit:cover;width:300px;height:300px\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png 1000w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png?resize=150,150 150w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png?resize=300,300 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png?resize=768,768 768w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leads-juke-1.png?resize=400,400 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-julia-und-kerstin-wir-mochten-euch-gern-naher-kennenlernen-stellt-euch-doch-mal-kurz-vor\">Julia und Kerstin, wir m\u00f6chten euch gern n\u00e4her kennenlernen. Stellt euch doch mal kurz vor.<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Julia:<\/strong> Hallo, ich bin Julia und seit Juli 2021 bei Capgemini. Ich bin ausgebildete funktional-technische SAP-Beraterin mit dem Schwerpunkt Logistik und arbeite f\u00fcr Kunden aus den <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/branchen\/\">Branchen Automotive, Manufacturing und High Tech sowie dem Public Sector<\/a>. Seit 2022 bin ich als People Development Lead im Data Management Team t\u00e4tig. Ich bin 32 Jahre alt, lebe mit meinem Mann und meinem dreij\u00e4hrigen Sohn in Stuttgart. In meiner Freizeit tanze ich Stepptanz und reise gerne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kerstin:<\/strong> Hallo, ich bin Kerstin und arbeite seit Oktober 2021 bei Capgemini. Ich bin eine erfahrene digitale Marketing- und Transformationsmanagerin. Seit M\u00e4rz 2022 bin ich Chapter Head und People Development Lead f\u00fcr das <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-customer-experience-experte\/\">Customer Experience<\/a> Consulting Team. Ich bin 40 Jahre alt und lebe mit meinem Mann, meinem sechsj\u00e4hrigen Sohn und meiner viereinhalbj\u00e4hrigen Tochter in Hamburg. In meiner Freizeit singe ich in einem Rock-Pop-Jazz-Chor. Ich bin ein echter Foodie und liebe es, neue Restaurants und Lebensmittel zu entdecken und die leckeren Gerichte zu genie\u00dfen, die mein Mann kocht. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-hat-es-mit-juke-auf-sich-nbsp\">Was<strong> hat es mit JuKe auf sich?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> JuKe sind wir als Co-Leads. Es ist unser gemeinsamer Name f\u00fcr die Rolle als Tandem, das Thema Co-Leadership bei Capgemini zu konzeptionieren und zu pilotieren. Uns beiden liegen Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion sowie New Work sehr am Herzen. Dies ist der Ausgangspunkt f\u00fcr den Co-Leadership-Ansatz, den wir jetzt in unserer Organisation leben. Dar\u00fcber hinaus beteiligen wir uns an mehreren Initiativen von Capgemini, die darauf abzielen, der bevorzugte Arbeitgeber zu sein, und teilen unsere Ideen und unser Wissen \u00fcber transformative F\u00fchrung, Kommunikation und neue Arbeitsthemen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-hat-eure-zusammenarbeit-begonnen\"><strong>Wie hat eure Zusammenarbeit begonnen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Kennengelernt haben wir uns, als wir einem internen Aufruf gefolgt sind, bei der strategischen Organisationsentwicklung mitzuwirken. Dabei stellten wir fest: Zwischen uns stimmt die Chemie. Darauf wollten wir aufbauen und bilden seitdem ein Tandem. Als Role Models leben wir moderne F\u00fchrungsstile vor, die kollaborativ und auf Augenh\u00f6he sind. So leisten wir unseren Beitrag zu mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir m\u00f6chten an dieser Stelle ausdr\u00fccklich eine Lanze f\u00fcr unser Management brechen. Obwohl wir beide erst seit anderthalb Jahren im Unternehmen sind, wurde unser Pitch zu Co-Leadership angenommen und wir d\u00fcrfen das Konzept als Pilotprojekt durchf\u00fchren. <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/capgemini-als-arbeitgeber\/\">Capgemini unterst\u00fctzt uns ausdr\u00fccklich in unserer Vision.<\/a> Das ist motivierend sowie wertsch\u00e4tzend und zeigt, wie viel Vertrauen gelebt wird, besonders am Anfang, wenn noch nicht genau klar ist, wie eine Leadership Innovation oder moderne F\u00fchrung erfolgreich umgesetzt wird. Capgemini hat uns daf\u00fcr intern sogar mit dem \u201eWomen for the Future Award\u201c ausgezeichnet, eine Initiative von <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/diversity-inclusion\/\">Women@Capgemini<\/a>. Das ehrt uns sehr und best\u00e4tigt uns in unserem kollaborativen Ansatz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-definiert-ihr-co-leadership-genau\"><strong>Wie definiert ihr Co-Leadership genau?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Bei Capgemini definieren wir Co-Leadership als zwei Mitarbeitende, die hierarchieunabh\u00e4ngig auftreten und sich in enger Zusammenarbeit die Aufgaben einer Rolle auf Augenh\u00f6he teilen. Dabei gibt es viele M\u00f6glichkeiten, so agieren manche Tandems fachlich, andere \u00fcbernehmen als Co-Leads die disziplinarische F\u00fchrung eines Teams. Unterschiedliche Skills und Pers\u00f6nlichkeiten werden eingebracht, daraus ergeben sich h\u00e4ufig tolle Synergien.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie teilt ihr eure Zeit im Co-Leadership auf?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Wir arbeiten beide in einem hybriden Modell: Neben unseren spezifischen Rollen in den Fachbereichen widmen wir jeweils 50 Prozent unserer individuellen Arbeitszeiten dem Co-Leadership-Modell. Individuelle Arbeitszeit deswegen, da eine von uns in Teilzeit und die andere in Vollzeit arbeitet. Und das ist das Gro\u00dfartige an diesem Modell, es gibt keine starren Formeln. Bei Capgemini geben wir uns die Flexibilit\u00e4t und die <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/unternehmen\/wer-wir-sind\/werte-ethik\/#:~:text=Unsere%20sieben%20Werte%20%E2%80%93%20Ehrlichkeit%2C%20Mut,Ausdruck%20unserer%20Pers%C3%B6nlichkeit%2C%20unseres%20Selbstverst%C3%A4ndnisses.\">Freiheit<\/a>, dass jedes Tandem das Co-Leadership-Modell f\u00fcr sich selbst interpretieren und auf die eigenen Bed\u00fcrfnisse zuschneiden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co-Leadership bedeutet Selbstbestimmung und gelebte Diversit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf achtet ihr, wenn ihr Kolleg*innen in einem Tandem aufstellt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Im Rahmen unserer Pilotierung von Co-Leadership sind uns diverse Tandems mit vielf\u00e4ltigen Perspektiven wichtig. Die Co-Leads haben unterschiedliche Geschlechter, nehmen verschiedene Positionen im Unternehmen ein oder bringen jeweils eigene kulturelle Erfahrungen mit. Co-Leadership ist eine einzigartige Gelegenheit, <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/diversity-inclusion\/\">Diversit\u00e4t auf F\u00fchrungs- und Fachpositionen<\/a> zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir bringen auch <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/absolventen\/\">Berufsanf\u00e4nger*innen<\/a> mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen. Das ist f\u00fcr sie eine hervorragende Chance, in Rollen mit mehr Verantwortung hineinzuwachsen und ihren individuellen Purpose zu finden. Der pers\u00f6nliche Beitrag und das Gef\u00fchl der Identifikation mit dem Unternehmen wird viel st\u00e4rker erlebt, wenn man als Teil eines Tandems Verantwortung f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze tr\u00e4gt.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" aria-label=\"Suchst du neue berufliche Herausforderungen und m\u00f6chtest sowohl fachlich als auch pers\u00f6nlich wachsen?\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\"><h3 class=\"titlewithLink\" data-maxlength=\"144\">Suchst du neue berufliche Herausforderungen und m\u00f6chtest sowohl fachlich als auch pers\u00f6nlich wachsen?<\/h3><\/a><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"\">Bewirb dich jetzt bei Capgemini. Alle offenen Stellen findest du in unserem Jobportal. <\/p><div class=\"box-bottom\"><a aria-label=\"Mehr lesen Suchst du neue berufliche Herausforderungen und m\u00f6chtest sowohl fachlich als auch pers\u00f6nlich wachsen?\" class=\"more2\" data-maxlength=\"24\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\">Zum Jobportal<\/a><\/div><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" aria-label=\"Zum Jobportal \u00fcber Suchst du neue berufliche Herausforderungen und m\u00f6chtest sowohl fachlich als auch pers\u00f6nlich wachsen?\" tabindex=\"-1\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/jobsharing-bei-capgemini.jpg\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:23% 27%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Mit Co-Leadership noch mehr Freiraum f\u00fcr das eigene Growth Mindset schaffen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit welchen pers\u00f6nlichen Erwartungen seid ihr an Co-Leadership herangegangen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Wir haben beide ein ausgepr\u00e4gtes Growth Mindset, das hei\u00dft wir wollen stetig dazulernen und sowohl uns als auch das Unternehmen weiterentwickeln. Lebenslanges Lernen ist bei Capgemini fest in der Unternehmenskultur verankert und viele Kolleg*innen wollen sich zusammenschlie\u00dfen und Themen voranbringen. Mit diesem Anspruch gehen wir auch an das Thema Co-Leadership heran.<\/p>\n\n\n\n<p>Zum einen verwirklichen wir uns selbst, indem wir neue Wege einschlagen. Zum anderen erkunden wir als Teamplayer eine neue Arbeitsform, die wir dann in die verschiedenen Abteilungen tragen. Dort wollen wir unsere Kolleg*innen f\u00fcr Jobsharing und Co-Leadership begeistern, denn diese Arbeitsweise macht uns unheimlich viel Spa\u00df. Als Coaches helfen wir dann bei der Umsetzung im Arbeitsalltag.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welchen Herausforderungen seid ihr bei der praktischen Umsetzung von Co-Leadership begegnet?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Eine der ersten Herausforderungen, die wir gemeistert haben, war die Sorge einiger Kolleg*innen, dass zwei Ansprechpartner*innen Unruhe in Teams bringen. Die Mitarbeitenden w\u00fcssten dann gar nicht genau, wen sie bei bestimmten Themen und Problemen zuerst ansprechen sollten. Wir sind dann schnell zu einer L\u00f6sung gekommen und haben die Ansprechperson JuKe erschaffen. Mit einer gemeinsamen E-Mail-Adresse und geteiltem Kalender tritt JuKe als einzige Ansprechpartnerin im Co-Leadership-Kontext auf. So kommen wir unseren Kolleg*innen entgegen, die im Unternehmen eine*n Verantwortliche*n erwarten.<\/p>\n\n\n\n<p>Hierf\u00fcr haben wir uns im Vorfeld damit auseinandergesetzt, wie wir als JuKe zusammenarbeiten wollen. Tools wie ein gemeinsames Mural Board haben uns geholfen, die ersten gemeinsamen Schritte als Tandem zu beschreiten und beispielsweise unsere Werte und pers\u00f6nlichen St\u00e4rken festzuhalten. Auf dieser Grundlage haben wir unsere Zusammenarbeit aufgebaut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welches Feedback bekommt ihr bisher als Co-Leads?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Fast alle Kolleg*innen sind dem Tandem-Modell gegen\u00fcber sehr aufgeschlossen. Wir nehmen da sehr viel Enthusiasmus wahr. Dementsprechend ist das konstruktive Feedback der Kolleg*innen \u00fcberaus hilfreich f\u00fcr unser Wachstum als Co-Leads. Das nehmen wir herzlich entgegen und entwickeln auf dieser Basis unser Konzept weiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sch\u00e4tzen auch den wertvollen Beitrag der Co-Leadership Community. Es gibt in unseren professionellen Netzwerken einige F\u00fchrungstandems, die in anderen Unternehmen arbeiten. Wir tauschen uns untereinander sehr viel \u00fcber Best Practices aus. So profitieren wir von den Erfahrungen anderer Co-Leads.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit agiler F\u00fchrung zu erfolgreichen Co-Leads werden<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Soft Skills sollten Mitarbeiter*innen mitbringen, die ebenfalls als Co-Lead arbeiten wollen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Co-Leads zeichnet aus, dass sie mit ganzem Herzen dabei sind und ein Growth Mindset haben, mit welchem sie entlang gemeinsamer Werte ein geeintes Ziel verfolgen. Das bedeutet auch, konstruktives Feedback zu akzeptieren, auch wenn es die eigene Sichtweise manchmal in Frage stellen kann. Die Herausforderung besteht darin, Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung in eine Balance zu bringen. Au\u00dferdem erfordert dieses Modell, alles miteinander teilen zu wollen: Wir reflektieren gemeinsam konstruktives Feedback, <em>lessons learned<\/em> und feiern Erfolge als Team. Offenheit, Ehrlichkeit und Selbstreflexion sind Skills, die in einer modernen Arbeitsumgebung auch au\u00dferhalb von Co-Leadership-Modellen immer mehr eingefordert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Und wie gelingen die Kommunikation und Verteilung von Aufgaben in einem Tandem, das alles miteinander teilt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Unser Ausgangspunkt ist die agile F\u00fchrung und die Prinzipien, die dahinterstehen. Sprich: Wir stimmen uns untereinander in kurzen Abst\u00e4nden ab und tracken unsere laufenden Aufgaben anhand eines Kanban Boards. Au\u00dferdem kl\u00e4ren wir, welche Termine gemeinsam und welche individuell \u2013 im Namen des Tandems \u2013 wahrgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Uns ist es au\u00dferdem sehr wichtig, dass wir zwischendurch innehalten und reflektieren, welchen Weg wir gemeinsam bereits gegangen sind. So entwickeln wir uns in regelm\u00e4\u00dfigen Retrospektiven stetig weiter. Auf unserer Wall of Success machen wir wichtige Erfolge von JuKe sichtbar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Co-Leadership geh\u00f6rt fest zur Arbeitswelt der Zukunft<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie \u00fcberzeugt ihr eure Kolleg*innen davon, selbst Co-Leads zu werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Indem wir es selbst vorleben, dar\u00fcber reden, Fragen beantworten und mit unseren Pilotierungstandems zusammen Best Practices teilen. Zudem erhalten wir unheimlich hohen Zuspruch. Nat\u00fcrlich sind wir uns dessen bewusst, dass Jobsharing und Co-Leadership nicht f\u00fcr jede*n ideal ist. In unseren Augen ist dieses Modell eine M\u00f6glichkeit unter vielen, die eigene <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/hybrides-arbeiten\/\">Arbeitsweise bei Capgemini flexibel zu gestalten<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum wird Co-Leadership auch in Zukunft relevant bleiben?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>JuKe:<\/strong> Teams und Unternehmen werden immer diverser, egal ob wir von Altersstruktur, sexueller oder kultureller Identit\u00e4t sprechen. Menschen, die sich aufeinander einlassen und an ihren Unterschieden gemeinsam wachsen k\u00f6nnen, schaffen neuen, oft auch \u00fcberraschenden Mehrwert f\u00fcr Unternehmen und treiben Zukunftsthemen voran. Mit diesen Kolleg*innen wollen wir bei Capgemini zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch, weil es ortsunabh\u00e4ngig gelingt. Diese Form der New Work zwischen B\u00fcro und Zuhause geh\u00f6rt zu den <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/benefits\/\">Benefits<\/a>, die Capgemini seinen Mitarbeiter*innen bietet. Als gut funktionierendes Tandem entwickeln wir Best Practices f\u00fcr die Arbeitswelt der Zukunft.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vielen-dank-fur-das-interview-juke-allen-die-tiefer-eintauchen-mochten-empfehlen-wir-die-aufzeichnung-eurer-keynote-auf-der-hannover-messe-2023-anzusehen\">Vielen Dank f\u00fcr das Interview, JuKe. Allen, die tiefer eintauchen m\u00f6chten, empfehlen wir die Aufzeichnung eurer Keynote auf der Hannover Messe 2023 anzusehen.<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"720\" style=\"aspect-ratio: 1280 \/ 720;\" width=\"1280\" controls poster=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/juke-keynote-hannover-messe.jpg\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-720p.mp4\"><\/video><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Bereit f\u00fcr eine neue berufliche Herausforderung?<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Bei Capgemini erwartet dich ein diverses und inklusives Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Bewirb dich jetzt!<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\"cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Zum Jobportal \u00fcber Bereit f\u00fcr eine neue berufliche Herausforderung?\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\" data-maxlength=\"24\" tabindex=\"0\"> Zum Jobportal <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more updated-new-sample-amal learnMoreBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"learnmore-heading\">Erfahre jetzt mehr \u00fcber Capgemini:<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/benefits\" target=\"\" aria-label=\"Flexible Benefits\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/GettyImages-1347652268.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Flexible Benefits<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Profitiere als Capgemini-Mitarbeiter*in von attraktiven Benefits in verschiedenen Bereichen &#8211; erfahre hier mehr \u00fcber unsere Vorteile. <\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/diversity-inclusion\" target=\"\" aria-label=\"Diversity &amp; Inclusion\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_Rainbowflag_LGBTQ.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_Rainbowflag_LGBTQ.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Capgemini_Rainbowflag_LGBTQ.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Diversity &amp; Inclusion<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Bei uns steht Diversit\u00e4t und Inklusion im Vordergrund. Erhalte hier einen \u00dcberblick \u00fcber unsere Initiativen im Arbeitsalltag.<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\" target=\"\" aria-label=\"Weiterbildung\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Weiterbildung<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Informiere dich hier \u00fcber unsere vielf\u00e4ltigen Weiterbildungsangebote, um deine individuelle Karriere voranzubringen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.<\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":830950,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"c571efbb-67cf-4a63-9c2e-82d446c36b85\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"30","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":""},"categories":[372],"tags":[],"brand":[30],"service":[],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[423],"content-group":[],"class_list":["post-830733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","brand-capgemini","blog-topic-karriere-bei-capgemini"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-19T07:35:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-21T09:03:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Capgemini Karriere\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"amelieruether\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\",\"name\":\"Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-19T07:35:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-21T09:03:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#\/schema\/person\/764d80057dbf02e49db474ea18a9bc18\"},\"description\":\"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"co-leadership-capgemini\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/\",\"name\":\"Capgemini Deutschland\",\"description\":\"Make it real\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#\/schema\/person\/764d80057dbf02e49db474ea18a9bc18\",\"name\":\"amelieruether\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/author\/amelieruether\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership","description":"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership","og_description":"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","og_site_name":"Capgemini","article_published_time":"2023-05-19T07:35:14+00:00","article_modified_time":"2025-10-21T09:03:45+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Capgemini Karriere","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"amelieruether","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","name":"Moderne F\u00fchrung bei Capgemini: So geht Co-Leadership","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","datePublished":"2023-05-19T07:35:14+00:00","dateModified":"2025-10-21T09:03:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#\/schema\/person\/764d80057dbf02e49db474ea18a9bc18"},"description":"Bei Capgemini bedeutet Co-Leadership, dass Menschen zusammen mehr erreichen k\u00f6nnen. Erfahre, wie du als Co-Lead Zukunftsthemen vorantreibst.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"co-leadership-capgemini"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/","name":"Capgemini Deutschland","description":"Make it real","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/#\/schema\/person\/764d80057dbf02e49db474ea18a9bc18","name":"amelieruether","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/author\/amelieruether\/"}]}},"blog_topic_info":[{"id":423,"name":"Karriere bei Capgemini"}],"taxonomy_info":{"category":[{"id":372,"name":"Karriere","slug":"karriere"}],"brand":[{"id":30,"name":"Capgemini","slug":"capgemini"}],"blog-topic":[{"id":423,"name":"Karriere bei Capgemini","slug":"karriere-bei-capgemini"}]},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Co-Leadership bei Capgemini: Zusammen mehr bewegen","url":"http:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/co-leadership-bei-capgemini\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg?w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg"},"articleSection":"Karriere","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2023-05-19T07:35:14Z","datePublished":"2023-05-19T07:35:14Z","dateModified":"2025-10-21T09:03:45Z"},"rendered":"<script type=\"application\/ld+json\" class=\"wp-parsely-metadata\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"NewsArticle\",\"headline\":\"Co-Leadership bei Capgemini: Zusammen mehr bewegen\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/de-de\\\/insights\\\/blog\\\/co-leadership-bei-capgemini\\\/\",\"mainEntityOfPage\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/de-de\\\/insights\\\/blog\\\/co-leadership-bei-capgemini\\\/\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/de-de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/co-leadership-capgemini.jpg?w=150&h=150&crop=1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/de-de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/co-leadership-capgemini.jpg\"},\"articleSection\":\"Karriere\",\"author\":[],\"creator\":[],\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Capgemini\",\"logo\":\"\"},\"keywords\":[],\"dateCreated\":\"2023-05-19T07:35:14Z\",\"datePublished\":\"2023-05-19T07:35:14Z\",\"dateModified\":\"2025-10-21T09:03:45Z\"}<\/script>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","featured_image_alt":"co-leadership-capgemini","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de","push-errors":false,"featured_image_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/co-leadership-capgemini.jpg","author_title":"Capgemini Karriere","author_thumbnail_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200","author_thumbnail_alt":"Capgemini Karriere","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=830733"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":887589,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/830733\/revisions\/887589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/830950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=830733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=830733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=830733"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=830733"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=830733"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=830733"},{"taxonomy":"partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/partners?post=830733"},{"taxonomy":"blog-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-topic?post=830733"},{"taxonomy":"content-group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/content-group?post=830733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}