{"id":528862,"date":"2021-01-25T12:49:00","date_gmt":"2021-01-25T12:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=528862"},"modified":"2025-03-04T12:50:21","modified_gmt":"2025-03-04T12:50:21","slug":"online-vorstellungsgespraech-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/online-vorstellungsgespraech-tipps\/","title":{"rendered":"Tipps f\u00fcr das Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch und Onboarding bei Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Tipps f\u00fcr das Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch und Onboarding bei Capgemini<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">25. Januar 2021, aktualisiert am 4. Mai 2023<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/online-vorstellungsgespraech-tipps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/online-vorstellungsgespraech-tipps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Virtual as the new normal: Vorstellungsgespr\u00e4che finden bei Capgemini seit einer Weile prim\u00e4r online statt. Doch wie bereitet man sich auf ein erfolgreiches Online-Bewerbungsgespr\u00e4ch vor? <\/h2><p class=\"intro-para-content\">Unser Capgemini-Kollege und <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/it-architekt\/\">IT Architekt Simon Spielmann<\/a> hat am Standort Frankfurt schon einige neue Kolleginnen und Kollegen \u201eper Video\u201c eingestellt und gibt einen \u00dcberblick, was Bewerber*innen im Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch &#8211; bei Capgemini nennen wir es Kennenlerngespr\u00e4ch &#8211; erwartet. Weitere Tipps teilt <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-IT-architekt\/\">IT-Architekt<\/a> Leonard G\u00f6tz, der nach einem Online-Bewerbungsgespr\u00e4ch neu bei Capgemini eingestiegen ist. Zuletzt berichtet HR-Spezialistin Anna Eberl, was Neueinsteiger*innen im hybriden Onboarding erwartet. So steht dem neuen IT-Job nichts mehr im Weg. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-online-bewerbungsgesprach-bei-capgemini-ablauf\"><strong>Online-Bewerbungsgespr\u00e4ch bei Capgemini \u2013 Ablauf<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"683\" width=\"1024\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/01\/online-vorstellungsgespraech.jpg?w=960\" alt=\"online-vorstellungsgespraech\" class=\"wp-image-804710\" style=\"width:480px;height:320px\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/01\/online-vorstellungsgespraech.jpg 1200w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/01\/online-vorstellungsgespraech.jpg?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/01\/online-vorstellungsgespraech.jpg?resize=768,512 768w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/01\/online-vorstellungsgespraech.jpg?resize=1024,683 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-simon-wie-lauft-das-online-vorstellungsgesprach-bei-capgemini-ab\"><strong>Simon, wie l\u00e4uft das Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch bei Capgemini ab?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Unsere virtuellen Vorstellungsgespr\u00e4che &#8211; bei Capgemini sprechen wir von Kennenlerngespr\u00e4chen &#8211;  sind \u00e4hnlich aufgebaut, wie die pers\u00f6nlichen im Office. Wir w\u00e4hlen f\u00fcr jedes Gespr\u00e4ch ein bis zwei passende Interviewer aus, die inhaltlich auf einer Wellenl\u00e4nge mit den Bewerber*innen sein k\u00f6nnten, damit es ein angenehmes Gespr\u00e4ch f\u00fcr alle wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir starten meist mit Smalltalk und erkl\u00e4ren den Ablauf, damit alle Gespr\u00e4chsteilnehmer wissen, was sie erwartet:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ausf\u00fchrliche Vorstellung der Capgemini Interviewer:<\/strong> Die Kandidatin oder der Kandidat lernt uns kennen und erh\u00e4lt einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag und m\u00f6glichen Karrierewegen bei Capgemini.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorstellung des Kandidaten\/ der Kandidatin:<\/strong> Dies ist eine Chance, die interessantesten Stationen zusammenh\u00e4ngend vorzustellen. Hier l\u00e4uft keine Stoppuhr mit \u2013 Professionals mit einem l\u00e4ngeren Karriereweg haben hier sicher mehr zu berichten, als Berufseinsteiger*innen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inhaltliche Fragen \u2013 zum Lebenslauf und fachbezogen:<\/strong> Bei Absolvent*innen fragen wir meist nach der Abschlussarbeit, beispielsweise was das Ergebnis war und wie mit Herausforderungen umgegangen wurde. Oder wir m\u00f6chten mehr zu den Aufgaben im Praktikum erfahren. Wir stellen keine \u201eFang-Fragen\u201c, sondern haben ein ernstes Interesse an der Person und ihren Erfahrungen. Bei einer Bewerbung im Bereich Software Engineering kann es durchaus sein, dass ein kleines Code Interview auf die Bewerber*innen wartet. Hierf\u00fcr ist keine extra Vorbereitung notwendig, das Code Interview fokussiert sich auf Grundlagen im Bereich der Kernkompetenzen der Kandidat*innen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeit f\u00fcr Fragen der Kandidat*innen: <\/strong>Da wir die R\u00e4umlichkeiten im virtuellen Gespr\u00e4ch nicht zeigen k\u00f6nnen, beantworten wir gern auch operative Fragen, beispielsweise zur Ausstattung der Arbeitspl\u00e4tze.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weitere Informationen zu Capgemini:<\/strong> zum Beispiel zum <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\">Karrieremodell<\/a>, Gehaltsmodell oder Weiterbildungsangeboten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-lange-dauert-das-video-interview\"><strong>Wie lange dauert das Video Interview?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir planen ungef\u00e4hr zwei Stunden ein, damit wir ein entspanntes Gespr\u00e4ch ohne Zeitdruck f\u00fchren k\u00f6nnen. Das Kennenlerngespr\u00e4ch dauert dann aber meist zwischen einer und anderthalb Stunden. Die Gespr\u00e4chsdauer ist kein Indiz, ob ein Gespr\u00e4ch gut oder schlecht gelaufen ist. Gerade bei Professionals dauert es einfach l\u00e4nger, die gesamte Vorerfahrung zu erfassen und herauszufinden, in welche Richtung er oder sie sich weiterentwickeln m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inwiefern-unterscheidet-sich-das-virtuelle-vom-face-to-face-vorstellungsgesprach\"><strong>Inwiefern unterscheidet sich das virtuelle vom face-to-face Vorstellungsgespr\u00e4ch?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eigentlich kaum. Gespr\u00e4chsaufbau und -inhalte sind identisch, aber die Atmosph\u00e4re ist anders. Im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch zeigen wir die B\u00fcros, trinken einen Kaffee und lockern so die Stimmung etwas auf. Wir versuchen das auszugleichen, in dem wir am Anfang des Online-Bewerbungsgespr\u00e4chs noch ein bisschen mehr von uns und unserem Arbeitsalltag erz\u00e4hlen. Die Bewerber*innen haben den Vorteil, dass sie nicht extra anreisen m\u00fcssen, sondern das Gespr\u00e4ch in einer ihnen vertrauten Umgebung f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Was jedoch wegf\u00e4llt: Manchmal bitten wir Kandidaten spontan ans Whiteboard oder Flipchart, um etwas darzustellen. Wir k\u00f6nnten digitale Tools nutzen, aber uns ist bei einem IT-Consultant wichtiger, einen Eindruck von der K\u00f6rpersprache und den Pr\u00e4sentationskills zu erhalten. Das ist im Online-Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht 1:1 umsetzbar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-viele-vorstellungsgesprache-sind-bestandteil-des-bewerbungsprozesses-bei-capgemini\"><strong>Wie viele Vorstellungsgespr\u00e4che sind Bestandteil des Bewerbungsprozesses bei Capgemini?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei Hochschulabsolvent*innen besteht der Bewerbungsprozess in der Regel nur aus einem Interview \u2013 es sei denn, es stellt sich im Gespr\u00e4ch heraus, dass die Interessen der Kandidaten woanders liegen oder ein anderer Standort eher in Frage k\u00e4me. Dann ist manchmal noch ein zweites Gespr\u00e4ch sinnvoll. Bei Professionals gibt es typischerweise mehrere Gespr\u00e4che. Feedback erhalten Bewerber*innen in der Regel innerhalb von wenigen Tagen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\t\t<section class=\"testimonial-slider\">\n\t\t\t<div class=\"slider slider-boxed 365d8f97-120a-4a68-8c10-9a38db606c76\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"slider-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-testimonial-slider  is-style-sapphire1-theme \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bgImagesection\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container gx-0 gx-md-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-shape\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-4\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row-inner\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-img-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"box-img\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/Simon-Spielmann-3-1.jpg\" alt=\"\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!-- <img decoding=\"async\" class=\"box-img\" src=\"\" alt=\"\"\/> -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--For desktop view-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"d-none d-lg-block testimonial-slider-title-desktop\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber Simons Werdegang erfahren?<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<!--Added line breaks in mobile, tablet view-->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"d-block d-lg-none testimonial-slider-title-mobile\">Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber Simons Werdegang erfahren?<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-description\" title=\"Simon Spielmann arbeitet bei Capgemini als technischer Chefarchitekt. Im Gespr\u00e4ch gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag und verr\u00e4t praktische Tipps f\u00fcr Bewerber*innen.\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSimon Spielmann arbeitet bei Capgemini als technischer Chefarchitekt. Im Gespr\u00e4ch gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag und verr\u00e4t praktische Tipps f\u00fcr Bewerber*innen.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"cta-button\" data-maxlength=\"24\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   tabindex=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   aria-label=\"Lies Simons Story \u00fcber Du m\u00f6chtest mehr \u00fcber Simons Werdegang erfahren?\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/it-architekt\/\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   target=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLies Simons Story\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-reveal\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-online-vorstellungsgesprach-tipps-zur-vorbereitung\"><strong>Online Vorstellungsgespr\u00e4ch \u2013 Tipps zur Vorbereitung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-womit-konnen-bewerber-innen-im-virtuellen-gesprach-einen-guten-eindruck-machen-und-ihre-personlichkeit-ruberbringen\"><strong>Womit k\u00f6nnen Bewerber*innen im virtuellen Gespr\u00e4ch einen guten Eindruck machen und ihre Pers\u00f6nlichkeit r\u00fcberbringen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch per Video erkennt man, wie sich Kandidat*innen geben, daher bevorzuge ich eine eingeschaltete Kamera. Aber sollte die Verbindung darunter leiden, kann sie auch ausgeschaltet werden. Eine ausreichende Beleuchtung und ein gut funktionierendes Mikrofon unterst\u00fctzen dabei, eine entspannte, fl\u00fcssige Kommunikation zu erm\u00f6glichen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-machst-du-dir-im-virtuellen-gesprach-ein-bild-davon-ob-bewerber-innen-ins-team-passen\"><strong>Wie machst du dir im virtuellen Gespr\u00e4ch ein Bild davon, ob Bewerber*innen ins Team passen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ich stelle gerne Fragen zu Nebenjobs oder Teamarbeiten an der Hochschule, zum Beispiel wie sich mit Teammitgliedern abgestimmt wurde. So zeigt sich oft, welche Rollen die Kandidat*innen in Teams einnehmen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-euer-worst-case-szenario\"><strong>Was ist euer Worst-Case Szenario?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei virtuellen Vorstellungsgespr\u00e4chen passiert es schon manchmal, dass durch eine Tonverz\u00f6gerung beide gleichzeitig anfangen zu reden. Wenn ich die Kandidat*innen aufgrund von schlechter Tonqualit\u00e4t und Verbindungsabbr\u00fcchen nicht verstehen kann, w\u00fcrde ich das Gespr\u00e4ch lieber zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt nachholen. Eine stabile Internetverbindung und wenig Hintergrundger\u00e4usche sind das A und O.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;Den gr\u00f6\u00dften Unterschied hat f\u00fcr mich die Zeitersparnis durch die fehlende Anfahrtszeit gemacht. Ich habe mich neben der inhaltlichen Vorbereitung vor allem auf die Technik konzentriert: eine ausreichende Internetverbindung, eine gute Beleuchtung und ein gutes Mikrofon. Man muss sich nicht gleich neues Equipment kaufen \u2013 mit kleinen Tricks kann man die Bild- und Klangqualit\u00e4t enorm verbessern, um dann w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs nicht nerv\u00f6s zu werden. Ich war beeindruckt, dass zwischen Absenden meiner Bewerbung und Jobangebot nur eine Woche lag.\u201c<\/p>\n<cite>IT-Architekt Leonard ist 2020 nach einem Online Bewerbungsgespr\u00e4ch bei Capgemini eingestiegen.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bei-einem-face-to-face-gesprach-erhalten-bewerber-innen-einen-guten-eindruck-vom-capgemini-standort-und-der-arbeitsatmosphare-wie-vermittelt-capgemini-diesen-eindruck-virtuell\"><strong>Bei einem face-to-face Gespr\u00e4ch erhalten Bewerber*innen einen guten Eindruck vom <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/it-jobs-deutschland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Capgemini Standort<\/strong><\/a><strong> und der Arbeitsatmosph\u00e4re. Wie vermittelt Capgemini diesen Eindruck virtuell?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mein Tipp f\u00fcr potenzielle Kandidat*innen ist, dass sie sich umso mehr auf unserer <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/\">Karrierewebsite<\/a> informieren. Einen guten Eindruck der Arbeitskultur erh\u00e4lt man zum Beispiel in den <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/#brand=capgemini\">Stories unserer Mitarbeitenden.<\/a> Au\u00dferdem vermitteln die <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/lets-connect\/it-jobs-deutschland\/\">Capgemini Standortvideos<\/a> einen sehr guten Eindruck unserer Offices.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-checkliste-do-s-and-don-ts-fur-ein-erfolgreiches-online-vorstellungsgesprach\"><strong>Checkliste: Do\u2019s and Don\u2019ts f\u00fcr ein erfolgreiches Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inhaltlich genauso vorbereiten wie auf ein normales Gespr\u00e4ch<\/li>\n\n\n\n<li>Fragen notieren<\/li>\n\n\n\n<li>Ungest\u00f6rten Ort mit stabiler Internetverbindung und neutralem Hintergrund w\u00e4hlen<\/li>\n\n\n\n<li>Auf ausreichende, indirekte Beleuchtung achten; Licht von hinten vermeiden<\/li>\n\n\n\n<li>Kamera und Mikrofon am Tag vorher checken \u2013 oder einen Testlauf mit Familie\/ Freunden simulieren<\/li>\n\n\n\n<li>Akkus von Laptop, Headset etc. vollst\u00e4ndig laden<\/li>\n\n\n\n<li>Notizblock\/ Tablet und Stift f\u00fcr Notizen bereitlegen<\/li>\n\n\n\n<li>Kamera m\u00f6glichst auf Augenh\u00f6he platzieren und w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs immer wieder in die Linse schauen, um \u201eBlickkontakt\u201c zu halten<\/li>\n\n\n\n<li>Damit technisch alles reibungslos l\u00e4uft, empfehlen wir Microsoft Teams vorab zu installieren und nicht \u00fcber den Browser zu nutzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tipps-fur-die-virtuelle-einarbeitungs-phase\"><strong>Tipps f\u00fcr die virtuelle Einarbeitungs-Phase<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-gesprach-ist-erfolgreich-verlaufen-und-der-arbeitsvertrag-unterschrieben-simon-was-empfiehlst-du-kandidat-innen-die-sich-in-der-einarbeitungs-phase-befinden\"><strong>Das Gespr\u00e4ch ist erfolgreich verlaufen und der Arbeitsvertrag unterschrieben. Simon, was empfiehlst du Kandidat*innen, die sich in der Einarbeitungs-Phase befinden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nach der Pandemie freuen wir uns, die Einarbeitung wieder hybrid gestalten zu k\u00f6nnen. Aber auch beim Arbeiten von Zuhause sollten New Joiner keine Hemmungen haben, jemanden anzurufen oder anzuchatten, wenn sie Fragen haben oder Hilfe brauchen. Besser man meldet sich einmal zu viel, als einmal zu wenig \u2013 auch wenn man jemanden anruft, den man bisher noch nicht kennt. Es soll sich niemand allein gelassen f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-gestaltet-ihr-die-einarbeitung-virtuell\"><strong>Wie gestaltet ihr die Einarbeitung virtuell?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In vielen Projekten gibt es Einarbeitungspakete. Oder ein dezidiertes Teammitglied versorgt Neueinsteiger*innen mit allen wichtigen Informationen. Projekte beinhalten bei uns viele Regeltermine, sodass neue Kolleginnen und Kollegen schnell integriert sind. Junioren erhalten im Rahmen des <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/absolventen\/\">GetStarted-Programms<\/a> zus\u00e4tzlich auch einen pers\u00f6nlichen Mentor. Zudem haben wir auch \u201evirtuelle Kaffeek\u00fcchen\u201c-Termine innerhalb unserer Projektteams und MS Teams-Gruppen, wo auch schonmal die Grilltipps f\u00fcrs Wochenende geteilt werden \u2013 das gleicht fehlende, gemeinsame Pausen aus.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eTrotz der pandemiebedingten Umst\u00e4nde lief mein Onboarding sehr gut und mir wurde immer schnell geholfen. Das IT-Equipment ist an meine Privatadresse geschickt worden. Mein Tipp: Nie z\u00f6gern, Fragen zu stellen, aber diese gut vorbereiten.\u201c<\/p>\n<cite>IT-Architekt Leonard \u00fcber sein virtuelles Onboarding bei Capgemini.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"569\" width=\"1024\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg?w=960\" alt=\"anna-eberl-welcome-days-capgemini\" class=\"wp-image-828437\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg 1280w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg?resize=300,167 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg?resize=768,427 768w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg?resize=1024,569 1024w, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/01\/anna-eberl-welcome-days-capgemini.jpg?resize=360,200 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-virtual-onboarding-bei-capgemini\"><strong>Virtual Onboarding bei Capgemini<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Neben der Einarbeitung durch den jeweiligen Fachbereich k\u00fcmmert sich auch das HR Learning &amp; Development Team um die Neuank\u00f6mmlinge. HR-Spezialistin Anna Eberl organisiert die&nbsp;eineinhalbt\u00e4gigen <em>Welcome Days<\/em>&nbsp;f\u00fcr alle neuen Capgemini Kolleg*innen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anna-wie-lauft-das-onboarding-aktuell-ab-welche-konzepte-habt-ihr-entwickelt-um-neue-mitarbeitende-bestmoglich-an-bord-zu-holen\"><strong>Anna, wie l\u00e4uft das Onboarding aktuell ab? Welche Konzepte habt ihr entwickelt, um neue Mitarbeitende bestm\u00f6glich an Bord zu holen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das urspr\u00fcnglich rein physische Onboarding-Konzept haben wir im April 2020 aufgrund von COVID in ein virtuelles Format umgewandelt. Mittlerweile folgen wir einem hybriden Ansatz. Die neuen Kolleg*innen schalten sich von zuhause aus via MS Teams zum virtuellen Onboarding dazu. Sie erwartet eine Mischung aus Info-Sessions, Expert*innenvortr\u00e4gen und Interaktionen. Ziel ist, die Teilnehmenden miteinzubeziehen und dabei zu unterst\u00fctzen, sich auszutauschen und kennenzulernen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sehr beliebt ist das&nbsp;<em>World Caf\u00e9<\/em>, bei dem die neuen Kolleg*innen auf interaktive Weise mehr zu verschiedenen Capgemini Bereichen erfahren und gemeinsam zu neuen Ideen brainstormen. Auch der <em>Hot Seat<\/em>, bei dem die New Joiner eine langj\u00e4hrige Kollegin oder einen Kollegen mit Fragen rund um Capgemini l\u00f6chern d\u00fcrfen, kommt sehr gut an. W\u00e4hrend des <em>Meet &amp; Greets<\/em> lernen sich die New Hires untereinander in 1:1-Gespr\u00e4chen besser kennen und k\u00f6nnen sich \u00fcber die ersten Erfahrungen bei Capgemini austauschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zum Abschluss des ersten Tages treffen sich alle beim <em>Welcome Dinner<\/em> lokal an den jeweiligen Standorten zum gemeinsamen Abendessen. Oft mischen sich dabei auch die Referent*innen der Onboarding-Veranstaltung, langj\u00e4hrige Kolleg*innen oder unser Management unter die New Joiner. Eine tolle M\u00f6glichkeit, bereits das Onboarding zum Netzwerken zu nutzen!<\/p>\n\n\n\n<p>Der zweite Welcome Day startet dann mit dem practice-spezifischen Onboarding, bei dem die New Hires die Projekte ihrer Einheit, wichtige Infos rund um deren Practice und nat\u00fcrlich die neuen Teamkolleg*innen kennenlernen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-vermittelt-ihr-den-neueinsteiger-innen-capgeminis-unternehmenskultur\"><strong>Wie vermittelt ihr den Neueinsteiger*innen Capgeminis Unternehmenskultur?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Durch die Kombination aus virtuellen Welcome Days und On-Site Onboarding an den Standorten m\u00f6chten wir den New Hires eine bestm\u00f6gliche Erfahrung in ihrer Onboarding-Journey bei Capgemini bieten. Wir leben bei Capgemini eine offene Feedbackkultur und achten sehr auf die kontinuierliche Optimierung der Welcome Days durch das Einholen von Feedback \u00fcber mehrere Kan\u00e4le.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den lokalen Welcome Days werden globale Formate angeboten, wie zum Beispiel ein Workshop zu den Unternehmenswerten und eine Veranstaltung zu unserer Unternehmenskultur. New Hires bekommen so einen Einblick in die globale Capgemini-Familie, wobei u.a. verschiedene Projekte und die Capgemini-DNA im Fokus stehen. Auch dar\u00fcber hinaus geht die Onboarding-Journey noch weiter, damit wir allen neuen Kolleg*innen einen guten Start bei Capgemini erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-und-wie-geht-s-nach-den-welcome-days-weiter\">Und wie geht&#8217;s nach den Welcome Days weiter?<\/h3>\n\n\n\n<p>Auf unserer Lernplattform \u201eNext\u201c k\u00f6nnen die New Hires \u00fcber einen Onboarding-Lernpfad nochmal alle Informationen nach Bedarf abrufen. Au\u00dferdem kn\u00fcpft das Onboarding in den Fachbereichen und einzelnen Teams nahtlos an die Welcome Days an.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem erhalten festangestellte New Joiner und Werkstudierende die M\u00f6glichkeit, sich in unserem Webshop ein individuelles Welcome Paket zusammenzustellen \u2013 und das Beste daran: Alle Artikel sind nachhaltig und werden on-demand produziert, denn Sustainability hat bei uns eine hohe Priorit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>New Joiner k\u00f6nnen also ab Tag eins den Grundstein f\u00fcr einen erfolgreichen Start in ihrem neuen Job bei Capgemini legen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block is-style-cg-blue\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Bereit f\u00fcr das Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch?<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Dann bewirb dich jetzt bei Capgemini. Alle offenen Stellen findest du in unserem Jobportal.<\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\" cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/#country_code=de-de&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Zum Jobportal \u00fcber Bereit f\u00fcr das Online-Vorstellungsgespr\u00e4ch?\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\" data-maxlength=\"24\"> Zum Jobportal <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-learn-more learnMoreBlock updated-new-sample-amal\"><div class=\"container\"><div class=\"content-title\"><h2 class=\"learnmore-heading\">Mehr erfahren:<\/h2><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/insights\/faq\/\" target=\"\" aria-label=\"FAQ &amp; Bewerbungstipps\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/GettyImages-1306508564-1.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/GettyImages-1306508564-1.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/GettyImages-1306508564-1.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">FAQ &amp; Bewerbungstipps<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Du hast noch Fragen zum Bewerbungsprozess und Onboarding bei Capgemini? Dann schau in unsere FAQ. Hier haben wir die Antworten auf typische Fragen gesammelt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\" target=\"\" aria-label=\"Weiterbildung\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/09\/betriebliche-weiterbildung-capgemini.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Weiterbildung<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Onboarding&#8230; und dann? Berufseinsteiger*innen starten nach den Welcome Days im GetStarted-Programm durch. Professionals nutzen unser Weiterbildungsprogramm als Karriere-Booster. Hier erf\u00e4hrst du mehr.<\/p><\/div><\/div><div class=\"col-md-4\"><div class=\"box\"><div class=\"box-wrapper\"><a class=\"box-title\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/\" target=\"\" aria-label=\"Warum Capgemini?\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"box-img-wrapper\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Capgemini_Why-join.jpg?w=500&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Capgemini_Why-join.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/Capgemini_Why-join.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><h3 class=\"titleWithoutLink_learnMore\">Warum Capgemini?<\/h3><\/a><\/div><\/div><div class=\"box-inner\"><p class=\"box-desc\">Suchst du einfach nur einen Job? Oder bist du bereit, deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen? Erfahre hier, warum du dich f\u00fcr eine Karriere bei Capgemini entscheiden solltest.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><a class=\"more2\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/#theme=karriere-bei-capgemini\" aria-label=\"Zur\u00fcck zum Karriereblog \u00fcber Mehr erfahren:\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\">Zur\u00fcck zum 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