{"id":528600,"date":"2018-11-27T11:50:00","date_gmt":"2018-11-27T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=528600"},"modified":"2026-02-25T11:51:26","modified_gmt":"2026-02-25T11:51:26","slug":"mint-mentoring-fuer-frauen__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/mint-mentoring-fuer-frauen__trashed\/","title":{"rendered":"MINT-Mentoring f\u00fcr Sch\u00fclerinnen und Young Professionals: Wie eine Mentorin den IT-Nachwuchs unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>MINT-Mentoring f\u00fcr Sch\u00fclerinnen und Young Professionals: Wie eine Mentorin den IT-Nachwuchs unterst\u00fctzt<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">27. Nov. 2018<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=528600\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=528600\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Der Nachwuchs begeistert sich verst\u00e4rkt f\u00fcr eine Karriere in der IT \u2013 darunter auch immer mehr Frauen. Mentoring-Programme bieten dazu die perfekte Orientierung. Capgemini-Mentorin Jennifer Steinbinder zeigt, was entsprechende Angebote bereithalten.<\/h2><p class=\"intro-para-content\">Jennifer Steinbinder ist bei Capgemini als Business Analystin t\u00e4tig. In ihrer Arbeit kombiniert sie technisches Knowhow mit Social Skills, um mit ihren Kunden die bestm\u00f6glichen L\u00f6sungen zu erarbeiten. Zus\u00e4tzlich engagiert sie sich als Mentorin f\u00fcr zwei Mentoring-Programme: das CyberMentor-Programm f\u00fcr Sch\u00fclerinnen und das FastTrack-Mentoring f\u00fcr Young Professionals bei Capgemini. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-it-ist-ein-pferd-auf-das-man-setzen-sollte\">\u201eDie IT ist ein Pferd, auf das man setzen sollte\u201c<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jennifer-als-studierte-wirtschaftsinformatikerin-und-business-analystin-hast-du-einen-tiefen-einblick-in-die-welt-der-it-wieso-ist-die-branche-fur-weibliche-nachwuchskrafte-so-interessant\">Jennifer, als studierte Wirtschaftsinformatikerin und Business Analystin hast du einen tiefen Einblick in die Welt der IT. Wieso ist die Branche f\u00fcr weibliche Nachwuchskr\u00e4fte so interessant?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die IT ist heute wichtiger denn je, da auch andere Fachrichtungen nicht mehr darum herumkommen, sich mit Technologie-Themen zu befassen. Entsprechend kann ich Bewerberinnen nur darin best\u00e4rken, mutig zu sein und sich f\u00fcr einen technisch orientierten Karriereweg zu entscheiden. F\u00fcr mich war es der beste Schritt, da die IT so vielf\u00e4ltig ist wie kaum eine andere Branche.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Vielfalt der IT bezieht sich hier nicht nur auf die innovativen Themengebiete, wie K\u00fcnstliche Intelligenz, Blockchain oder Chatbots. Gemeint sind auch die verschiedenen Rollen, die ein Young Professional einnehmen kann, wie beispielsweise die des <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-software-engineer\/\"><strong>klassischen Software Engineers<\/strong><\/a>, des <strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-business-analyst\/\">kundennahen Business Analysten<\/a><\/strong> oder des chancenorientierten Project Analysten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mit-mentoring-auf-den-richtigen-karrierepfad\">Mit Mentoring auf den richtigen Karrierepfad<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zusatzlich-zu-deiner-tatigkeit-als-business-analystin-arbeitest-du-bei-capgemini-auch-als-mentorin-im-fasttrack-programm-um-was-genau-geht-es-bei-der-tatigkeit\">Zus\u00e4tzlich zu deiner T\u00e4tigkeit als Business Analystin arbeitest du bei Capgemini auch als Mentorin im FastTrack-Programm. Um was genau geht es bei der T\u00e4tigkeit?<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Mentoring-Programm von Capgemini richtet sich gleicherma\u00dfen an weibliche und m\u00e4nnliche Newcomer, die frisch von der Universit\u00e4t bei uns einsteigen. Wir Mentoren nehmen sie bei der Hand und helfen ihnen dabei das Unternehmen, die Firmenkultur sowie den Berufsalltag kennenzulernen. Gemeinsam identifizieren wir ihre St\u00e4rken und versuchen somit ihren Karriereweg bei Capgemini in die f\u00fcr sie passende Richtung zu steuern. Dabei k\u00f6nnen sie jederzeit mit Anmerkungen, W\u00fcnschen und Fragen zu uns kommen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-gehort-bei-capgemini-alles-zum-mentoring-dazu\">Was geh\u00f6rt bei Capgemini alles zum Mentoring dazu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Wir f\u00fchren zum Beispiel monatliche Gespr\u00e4che mit den Mentees, die sich um unterschiedliche Bereiche des Jobs drehen \u2013 wie den Arbeitsalltag und die gemeinsame Arbeit beim Kunden vor Ort. Jeder Kunde ist anders. Wir bedienen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen \u2013 das reicht von klassischen Beh\u00f6rden bis hin zu gro\u00dfen Automobilherstellern. Dabei ist es f\u00fcr unsere Mentees wichtig zu wissen, wie sie \u2013 je nach Anlass \u2013 beim Kunden auftreten m\u00fcssen. Wir Mentoren geben ihnen daher stets Tipps und Ratschl\u00e4ge f\u00fcr ein sicheres Erscheinungsbild.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine weitere wichtige Aufgabe f\u00fcr mich als Mentorin ist es, herauszufinden, ob der Mentee schon die richtige Position bei Capgemini einnimmt \u2013 oder ob es nicht andere Bereiche im Unternehmen gibt, die f\u00fcr sie oder ihn besser geeignet sind. Im Fall der F\u00e4lle suche ich gemeinsam mit meinen Sch\u00fctzlingen nach einer f\u00fcr beide Seiten guten L\u00f6sung. Da unsere Mitarbeiter ihren <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\"><strong>Karriereweg flexibel mitbestimmen k\u00f6nnen<\/strong><\/a>, ist der Wechsel zu einer anderen Rolle bei Capgemini ziemlich einfach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-neueinsteiger-konnen-das-mentoring-in-anspruch-nehmen\">Welche Neueinsteiger k\u00f6nnen das Mentoring in Anspruch nehmen?<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Mentoring-Angebot richtet sich an alle Absolventen, die an unserem FastTrack-Programm teilnehmen. Ansonsten gibt es keine Bedingungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cybermentor-macht-madchen-auf-it-branche-aufmerksam\">CyberMentor macht M\u00e4dchen auf IT-Branche aufmerksam<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neben-dem-einsteiger-mentoring-bei-capgemini-engagierst-du-dich-auch-im-cybermentor-programm-an-wen-richtet-sich-das-angebot-konkret-und-wie-konnen-interessentinnen-daran-teilnehmen\">Neben dem Einsteiger-Mentoring bei Capgemini engagierst du dich auch im CyberMentor-Programm. An wen richtet sich das Angebot konkret und wie k\u00f6nnen Interessentinnen daran teilnehmen?<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei MINT-unerfahrenen M\u00e4dchen geht es zun\u00e4chst darum, ihnen die Welt der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik schmackhaft zu machen und Berufsperspektiven aufzuzeigen. Sch\u00fclerinnen der letzten beiden Jahrgangsstufen helfen wir beispielsweise bei der Wahl des f\u00fcr sie richtigen Studienfachs oder Berufs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-folgt-auf-die-anmeldung\">Was folgt auf die Anmeldung?<\/h3>\n\n\n\n<p>Jede Teilnehmerin bekommt eine Expertin zur Seite gestellt, die einen MINT-Beruf aus\u00fcbt. Die Sch\u00fclerinnen tauschen sich dann w\u00f6chentlich per Chat oder E-Mail mit ihren Mentorinnen aus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beschreibe-bitte-kurz-den-ablauf-und-die-konkreten-inhalte-des-programms\">Beschreibe bitte kurz den Ablauf und die konkreten Inhalte des Programms.<\/h3>\n\n\n\n<p>Das CyberMentor-Programm l\u00e4uft ein Jahr lang und ist in vier Phasen aufgeteilt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u201eMINT im Alltag\u201c<\/strong>: Mentorin und Mentee machen sich miteinander vertraut. Die Mentorin stellt sich vor und berichtet von ihrem Fachbereich. Zudem schildern die M\u00e4dchen ihre Motivation f\u00fcr die Teilnahme am Programm und k\u00f6nnen Fragen stellen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201eMINT Aktiv\u201c<\/strong>: Als n\u00e4chstes besprechen wir aktuelle Themen und Trends des eigenen Fachgebiets wie zum Beispiel Blockchain oder K\u00fcnstliche Intelligenz. Die Teilnehmerinnen sollen so Einblick in die Begriffe und Schwerpunkte der Branche bekommen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201eMINT-einander\u201c<\/strong>: Die Mentoring-Paare tauschen sich innerhalb der Community mit anderen P\u00e4rchen aus und kn\u00fcpfen neue Kontakte. Hierbei steht das Networking der Mentees im Vordergrund.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201eMINT-blick\u201c<\/strong>: In der Abschlussphase lassen wir das letzte Jahr Revue passieren. Es geht darum, herauszufinden, was die M\u00e4dchen gelernt haben und welche Benefits sie f\u00fcr sich mitnehmen. Au\u00dferdem besch\u00e4ftigen sich Mentorin und Mentee gemeinsam mit der Frage, in welchem Bereich die M\u00e4dchen weitermachen m\u00f6chten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-eine-letzte-frage-was-motiviert-dich-dazu-schulerinnen-uber-das-cybermentor-programm-zu-helfen-und-zu-beraten\">Eine letzte Frage: Was motiviert dich dazu, Sch\u00fclerinnen \u00fcber das CyberMentor-Programm zu helfen und zu beraten?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ich pers\u00f6nlich finde, dass junge M\u00e4dchen viel zu sp\u00e4t oder gar nicht mit der IT in Ber\u00fchrung kommen. In manchen Schulen wird die Informatik noch nicht einmal als wirkliches Schulfach angeboten. Ich m\u00f6chte mit CyberMentor junge M\u00e4dchen dazu begeistern, sich mit der IT-Branche schon fr\u00fchzeitig zu besch\u00e4ftigen, damit sie sie als tats\u00e4chliche Karrierealternative in Betracht ziehen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vielen-dank-fur-das-interview-und-die-einblicke-jennifer\">Vielen Dank f\u00fcr das Interview und die Einblicke, Jennifer.<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Nachwuchs begeistert sich verst\u00e4rkt f\u00fcr eine Karriere in der IT \u2013 darunter auch immer mehr Frauen. 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