{"id":527841,"date":"2020-05-14T09:49:00","date_gmt":"2020-05-14T09:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=527841"},"modified":"2025-03-04T12:55:36","modified_gmt":"2025-03-04T12:55:36","slug":"corporate-social-responsibility-digitale-inklusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/corporate-social-responsibility-digitale-inklusion\/","title":{"rendered":"Corporate Social Responsibility bei Capgemini: Digitale Inklusion"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Corporate Social Responsibility bei Capgemini: Digitale Inklusion<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">14. Mai 2020<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/corporate-social-responsibility-digitale-inklusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/corporate-social-responsibility-digitale-inklusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Digitale Transformation voranbringen und der digitalen Spaltung der Gesellschaft entgegenwirken. Damit alle von der Digitalisierung profitieren k\u00f6nnen, engagiert sich Capgemini in vielen CSR-Projekten im Bereich Digitale Inklusion.<\/h2><p class=\"intro-para-content\">Matthias Wolf ist Corporate Social Responsibility Manager bei Capgemini Deutschland. Im Interview stellt er spannende Projekte vor und zeigt, wie vielf\u00e4ltig sich Capgemini f\u00fcr Digitale Inklusion einsetzt. Dabei spielt auch das gro\u00dfe Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<figure class=\"wp-block-image alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/05\/CSR-manager-matthias-wolf-1.jpg?w=960\" alt=\"\" class=\"wp-image-447000\" style=\"width:480px;height:395px\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-bedeutet-corporate-social-responsibility-csr-fur-capgemini\"><strong>Was bedeutet Corporate Social Responsibility (CSR) f\u00fcr Capgemini?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Als global agierendes Unternehmen haben wir eine gro\u00dfe Verantwortung gegen\u00fcber der Umwelt, der Gesellschaft und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dem m\u00f6chten wir aktiv begegnen. CSR ist bei uns direkt in die Konzernstrategie eingebettet und wird auf Vorstandsebene und von F\u00fchrungskr\u00e4ften aktiv vorangetrieben. Wir m\u00f6chten unsere Expertise einsetzen und so zu einem positiven Wandel beitragen \u2013 und zwar in Wirtschaft und Gesellschaft. Corporate Social Responsiblity ist nat\u00fcrlich eine gro\u00dfe Aufgabe und ein breites Feld. Daher ist es f\u00fcr uns wichtig, einen klaren Fokus zu haben, der zu unserem Kerngesch\u00e4ft passt. Deshalb basiert unsere weltweite CSR-Strategie \u201eArchitects of Positive Futures\u201c auf drei S\u00e4ulen: Diversity, Umwelt und Digitale Inklusion. Darum drehen sich auch alle unsere Projekte und Ma\u00dfnahmen in Deutschland.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-steckt-hinter-dem-ansatz-digitale-inklusion-und-warum-ist-das-thema-so-wichtig\"><strong>Was steckt hinter dem Ansatz \u201eDigitale Inklusion\u201c und warum ist das Thema so wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die aktuelle <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/research\/studie-die-grosse-digitale-kluft\/\"><strong>Studie \u201eThe Great Digital Divide\u201c<\/strong><\/a> des Capgemini Research Institute zeigt, dass sich Millionen von Menschen digital abgeh\u00e4ngt und im Umgang mit digitalen Tools unsicher f\u00fchlen. Dies betrifft alle Altersgruppen und kann sich in verschiedenen Formen ausdr\u00fccken, zum Beispiel fehlende Internetzug\u00e4nge, IT-Ausr\u00fcstung oder digitale Kompetenzen. Das ist problematisch, da die Digitalisierung gleichzeitig in allen Lebensbereichen voranschreitet: Wohnungssuche, die Abwicklung von Bankgesch\u00e4ften oder Bewerbungsprozesse funktionieren beispielsweise zunehmend digital. Au\u00dferdem ist Digitale Inklusion eng mit unserem Kerngesch\u00e4ft Digitale Transformation verbunden. Als IT-Unternehmen m\u00f6chten wir Vorreiter im Bereich digitale Teilhabe sein und dazu beitragen, dass alle Menschen von den Chancen der Digitalisierung profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-engagiert-sich-capgemini-konkret-fur-digitale-inklusion\"><strong>Wie engagiert sich Capgemini konkret f\u00fcr Digitale Inklusion?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir fokussieren uns in unseren gesellschaftlichen Projekten schon lange auf Digitale Inklusion. Mittlerweile lassen sich 90 % unserer CSR-Projekte in Deutschland, die wir mit verschiedenen Partnern umsetzen, diesem Bereich zuordnen. Das sind unterschiedlichste Ma\u00dfnahmen \u2013 von Online-Mentorings \u00fcber eine Digital Academy bis hin zum Capgemini Freiwilligentag.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mentoring-fur-gefluchtete-hilfe-zur-personlichen-weiterentwicklung\"><strong>Mentoring f\u00fcr Gefl\u00fcchtete \u2013 Hilfe zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-steckt-hinter-dem-online-mentoring-programm\"><strong>Was steckt hinter dem Online-Mentoring-Programm?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir haben seit 2016 ein Online-Mentoring-Programm f\u00fcr Gefl\u00fcchtete in Kooperation mit der Organisation <a href=\"https:\/\/kiron.ngo\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Kiron Open Higher Education<\/strong><\/a>. Das Social Startup erm\u00f6glicht gefl\u00fcchteten Studentinnen und Studenten, Online-Kurse zu belegen und Credits zu sammeln, bis sie die Sicherheit haben, dass sie ihr Studium an einer deutschen Universit\u00e4t fortsetzen k\u00f6nnen. Wir unterst\u00fctzen insbesondere IT-Studierende, da es hier eine enge Verbindung durch gemeinsame Interessen und Themen gibt. Kiron stellt f\u00fcr uns den Kontakt zu diesen Studierenden her und so konnten bislang \u00fcber 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gefl\u00fcchteten Tipps f\u00fcr die berufliche und pers\u00f6nliche Entwicklung geben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-inhalte-werden-in-den-mentorings-vermittelt\"><strong>Welche Inhalte werden in den Mentorings vermittelt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dcber einen Zeitraum von mehreren Monaten verabreden sich Mentee und Mentor zu zehn bis f\u00fcnfzehn Online Sessions und besprechen Themen wie Motivation, Karrierepfade, St\u00e4rken und Schw\u00e4chen. Es geht auch um Tipps, wie man sich in Deutschland zurechtfindet oder wo man Unterst\u00fctzung erh\u00e4lt. Durch das Mentoring entsteht f\u00fcr beide Seiten eine Win-win-Situation, denn unsere Kolleginnen und Kollegen bekommen einen ganz anderen Blickwinkel, der ihnen auch in ihrem Berufsalltag oder in Kundenprojekten helfen kann \u2013 sich in eine andere Lebenswelt einzudenken sowie eine beratende Rolle einzunehmen. Au\u00dferdem hat sich im Zuge des Mentorings manchmal herausgestellt, dass die Mentees eigentlich schon ohne Masterstudium bereit f\u00fcr den Jobeinstieg sind. So haben wir einige Mentees als neue Mitarbeiter f\u00fcr Capgemini gewinnen k\u00f6nnen \u2013 auch wenn das nicht im Fokus dieses Projektes steht, sind wir dar\u00fcber nat\u00fcrlich sehr froh.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digital-academy-sprungbrett-in-die-it\"><strong>Digital Academy \u2013 Sprungbrett in die IT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-das-ziel-und-die-besonderheit-der-digital-academy\"><strong>Was ist das Ziel und die Besonderheit der Digital Academy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini hat 2018 angefangen, weltweit Digital Academies aufzubauen. Diese richten sich an Menschen, die hochmotiviert sind, aber auf dem Arbeitsmarkt Benachteiligung erfahren: \u00e4ltere Arbeitnehmer; M\u00fctter, die nach l\u00e4ngerer Auszeit wieder einsteigen m\u00f6chten; IT-Quereinsteiger; oder Migrantinnen, die statistisch gesehen trotz gleicher Qualifikation viel mehr Bewerbungen schreiben m\u00fcssen als deutsche Bewerberinnen oder m\u00e4nnliche Migranten. Es geht darum, diese Menschen f\u00fcr ein spezifisches Berufsbild fit zu machen und sie durch Weiterbildung in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Capgemini bekennt sich dabei auch dazu, einem Teil der Kursteilnehmer nach dem Abschluss eine Einstiegsm\u00f6glichkeit bei Capgemini zu bieten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-inhalte-und-themen-werden-in-den-digital-academies-vermittelt\"><strong>Welche Inhalte und Themen werden in den Digital Academies vermittelt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die erste Academy in Deutschland haben wir uns f\u00fcr das Thema <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/devops-agile-software-engineering\/\"><strong>DevOps<\/strong><\/a> (Development and Operations) entschieden. Das ist ein wachsender Bereich, der auch in unseren Kundenprojekten immer wichtiger wird. Digitale Inklusion bedeutet f\u00fcr uns auch, dass wir Menschen fit f\u00fcr die Berufsfelder der Zukunft machen. F\u00fcr dieses 12-w\u00f6chige DevOps Intensivtraining, das im Juli 2020 startet, kann man sich aktuell <a href=\"https:\/\/www.awacademy.de\/program\/capgemini-devops-academy-herbst-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>bewerben.<\/strong><\/a> Mehr als die H\u00e4lfte der knapp 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden wir anschlie\u00dfend bei uns anstellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-wird-die-digital-academy-realisiert\"><strong>Wie wird die Digital Academy realisiert?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir stehen im engen Austausch mit unserem Partner <a href=\"https:\/\/www.awacademy.de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Academic Work Academy<\/strong><\/a>. Unser Leiter der Einheit DevOps entwickelt das Curriculum gemeinsam mit einem Trainer, damit sichergestellt wird, dass die Academy Absolventen auch die Skills erlernen, die sie im Anschluss direkt im Job einsetzen k\u00f6nnen. Die zuk\u00fcnftigen DevOps Engineers werden sicher auch die M\u00f6glichkeit bekommen, unsere <strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/lets-connect\/it-jobs-deutschland\/\">Standorte<\/a><\/strong> kennenzulernen, um herausfinden, was das Arbeiten bei Capgemini so besonders macht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-makerspace-lokales-engagement-fur-digitale-bildung\"><strong>Makerspace \u2013 Lokales Engagement f\u00fcr digitale Bildung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gibt-es-auch-lokale-projekte-in-denen-sich-capgemini-zum-thema-digitale-inklusion-engagiert\"><strong>Gibt es auch lokale Projekte, in denen sich Capgemini zum Thema Digitale Inklusion engagiert?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es gibt immer wieder standortspezifische Projekte, wie zum Beispiel <a href=\"https:\/\/www.savethechildren.de\/unterstuetzen\/fuer-unternehmen\/ihre-hilfe\/laufendes-projekt-unterstuetzen\/makerspace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Makerspace<\/strong><\/a>. Im Zuge dieses Projektes haben wir in einem Brennpunkt-Bezirk in Berlin eine Art Kreativwerkstatt f\u00fcr 300 bis 600 sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche eingerichtet. Zehn Capgemini Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei der Einrichtung spontan mit angepackt und u.a. technische Ger\u00e4te angeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwei Schulen teilen sich diesen Makerspace, der mit technischem Equipment ausgestattet ist, beispielsweise einem 3D Drucker, Virtual Reality Brillen, einem Laser-Cutter, aber auch Tablets. Capgemini hat au\u00dferdem vor einiger Zeit einen Smart-Classroom-Koffer entwickelt. Dieser enth\u00e4lt z.B. Kameras und Sensoren, um Experimente durchzuf\u00fchren und die Ergebnisse zur Analyse in einer Cloud zusammenzuf\u00fchren. Diese digitalen Tools werden u.a. in den Unterricht integriert, sollen aber auch im Nachmittagsangebot den Kindern zum Ausprobieren zur Verf\u00fcgung stehen. Mit dem Makerspace-Projekt m\u00f6chten wir zu mehr Bildungsgerechtigkeit beitragen und die Begeisterung f\u00fcr IT-Tools und berufliche Perspektiven st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-capgemini-freiwilligentag-gemeinsam-gutes-tun-und-spass-haben\"><strong>Capgemini Freiwilligentag \u2013 Gemeinsam Gutes tun und Spa\u00df haben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-der-capgemini-freiwilligentag-nbsp\"><strong>Was ist der Capgemini Freiwilligentag?&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Freiwilligentag bedeutet lokales Engagement, um der Gesellschaft, in der wir alle leben und arbeiten, etwas zur\u00fcckzugeben. Der Tag findet pro Standort einmal im Jahr statt und wer Lust hat sich zu engagieren, kann sich einfach anmelden. An allen <strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/lets-connect\/it-jobs-deutschland\/\">Standorten<\/a><\/strong> stellen wir ein bis drei verschiedene Projekte auf die Beine, ganz nach dem Motto: \u201eGemeinsam Gutes tun und Spa\u00df haben.\u201c Wir laden die jeweiligen Standorte dazu ein, Vorschl\u00e4ge f\u00fcr lokale Organisationen oder Projekte einzureichen. Mit einigen sozialen Organisationen ist durch den Freiwilligentag eine langj\u00e4hrige Verbindung entstanden, die durch Weihnachtsspenden oder privates Engagement unserer Mitarbeitenden ausgeweitet wird. Der Freiwilligentag inspiriert auf jeden Fall beide Seiten und unserer Mitarbeiter nehmen viel mit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-massnahmen-zur-digitalen-inklusion-werden-am-freiwilligentag-angeboten\"><strong>Welche Ma\u00dfnahmen zur Digitalen Inklusion werden am Freiwilligentag angeboten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In den letzten Jahren haben wir uns auch beim Freiwilligentag auf Projekte fokussiert, die Digitale Inklusion f\u00f6rdern, weil wir hier mit unserem Know-how und unseren Skills am besten helfen k\u00f6nnen. Da gibt es viele erfolgreiche Beispiele:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir haben unsere Expertise pro bono an Nicht-Regierungsorganisationen (NGO) weitergegeben und ihnen Digitalstrategien oder digitale Tools vorgestellt, die sie z.B. f\u00fcr Fundraising-Zwecke nutzen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>In Computerschulungen haben wir Frauen mit Migrationshintergrund z.B. beigebracht, ein E-Mail-Konto einzurichten, Webtelefonate zu f\u00fchren oder online Bewerbungsunterlagen zu erstellen \u2013 essenzielle Themen, um auf dem deutschen Bewerbermarkt zurechtzukommen.<\/li>\n\n\n\n<li>In Kinderheimen, Jugendgruppen und weiteren sozialen Einrichtungen haben wir Medienkompetenztrainings durchgef\u00fchrt und junge Menschen so f\u00fcr den richtigen Umgang und Risiken im Internet sensibilisiert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-abschliessend-wie-erlebst-du-das-mitarbeiter-engagement-bei-capgemini\"><strong>Abschlie\u00dfend: Wie erlebst du das Mitarbeiter-Engagement bei Capgemini?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist wahnsinnig toll zu sehen, wie viele Kolleginnen und Kollegen das Thema Unternehmensverantwortung vorantreiben und unsere CSR-Leitidee \u201eArchitects of Positive Futures\u201c wirklich leben. Teilweise k\u00f6nnen sie einen Teil der investierten Zeit als Arbeitszeit verbuchen \u2013 der Gro\u00dfteil des sozialen Engagements passiert aber in der Freizeit. Die Kollegen bringen aktiv eigene Ideen und W\u00fcnsche mit ein. Wir bekommen auch durchaus kritisches Feedback und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten werden angesprochen. Ein transparenter Austausch ist mir sehr wichtig, denn wir m\u00f6chten weitere Schritte gehen, auch wenn wir im Bereich Corporate Social Responsibility schon sehr gut aufgestellt sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Insgesamt glaube ich, dass das Thema etwas Sinnstiftendes schafft und die Bindung zum Unternehmen st\u00e4rkt. Es ist vielen von uns eben nicht egal, f\u00fcr welchen Arbeitgeber sie t\u00e4tig sind, sondern sie m\u00f6chten f\u00fcr ein verantwortungsvolles Unternehmen arbeiten. Es ist sch\u00f6n zu sehen, wie viel sich als Team bewegen l\u00e4sst!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/capgemini-als-arbeitgeber\/\"><strong>Capgemini als Arbeitgeber<\/strong><\/a><strong> erfahren? Lesen Sie hier, wie sich Capgemini f\u00fcr <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/diversity-inclusion\/\"><strong>Diversit\u00e4t<\/strong><\/a><strong> einsetzt und f\u00fcr welche <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/unternehmen\/wer-wir-sind\/werte-ethik\/\"><strong>Werte<\/strong><\/a><strong> wir stehen.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":103,"featured_media":527846,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"{\"uuid\":\"df668173-023a-4727-842e-1e5adca746ca\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"62de85ea-4ad6-4476-8bb7-b8741c0826f6\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":""},"categories":[372],"tags":[311],"brand":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[423],"content-group":[],"class_list":["post-527841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","blog-topic-karriere-bei-capgemini"],"yoast_head":"<!-- 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