{"id":527316,"date":"2021-08-24T06:44:00","date_gmt":"2021-08-24T06:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?p=527316"},"modified":"2025-03-04T12:41:01","modified_gmt":"2025-03-04T12:41:01","slug":"usability-testing-bei-capgemini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/usability-testing-bei-capgemini\/","title":{"rendered":"Verstehen, wie Nutzer denken: Usability Testing bei Capgemini"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-blogs header-hero-blogs\"><div class=\"container\"><div class=\"hero-blogs\"><div class=\"hero-blogs-content-wrapper\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"header-title\"><h1>Verstehen, wie Nutzer denken: Usability Testing bei Capgemini<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"hero-blogs-bottom\"><div class=\"header-author\"><div class=\"author-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/07\/Spade_Thumbnail_03.jpg?w=200?w=200&amp;quality=10\" alt=\"Capgemini Karriere\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"author-name-date\"><h5 class=\"author-name\">Capgemini Karriere<\/h5><h5 class=\"blog-date\">24. Aug. 2021<\/h5><\/div><\/div><div class=\"brand-image\"> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/usability-testing-bei-capgemini\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/usability-testing-bei-capgemini\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\">Am besten erf\u00fcllt Software ihren Zweck, wenn Nutzer*innen sie schnell verstehen und leicht bedienen k\u00f6nnen. Henrik Bundt und Marina Belova erkl\u00e4ren, wie Usability Testing gutes UX Design erst m\u00f6glich macht.<\/h2><p class=\"intro-para-content\">Beim Usability Testing ist Vielseitigkeit ein Vorteil. Die UX Designer Henrik Bundt und Marina Belova sind auf ganz unterschiedlichen Wegen zu Capgeminis Digital Customer Experience Team gekommen: Henrik studierte Medieninformatik, Marina arbeitete lange in Werbeagenturen. Im Interview erz\u00e4hlen sie von ihren t\u00e4glichen Herausforderungen und den Karriereperspektiven, die Capgemini Bewerber*innen bietet. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-usability-testing-heisst-perspektive-wechseln\">Usability Testing hei\u00dft: Perspektive wechseln<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-genau-ist-eigentlich-usability-testing\"><strong>Was genau ist eigentlich Usability Testing?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Mit Usability Tests pr\u00fcfen wir, ob sich Software von Anwender*innen gut nutzen l\u00e4sst. Wir testen also die Gebrauchstauglichkeit, das hei\u00dft, ob Nutzer*innen sich beispielsweise in einem Webshop orientieren k\u00f6nnen oder verstehen, wie die Features in einer App funktionieren. User Tests f\u00fchren wir grunds\u00e4tzlich mit Personen aus der jeweiligen Zielgruppe durch. Das ist die wohl effektivste Methode, um Verbesserungspotenziale einer Anwendung zu erkennen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marina: <\/strong>An dieser Stelle ist es auch nochmal wichtig, die Begriffe Usability und User Experience zu unterscheiden. Der Begriff der User Experience ist etwas umfassender und meint die gesamte Erfahrung, die eine Person mit einem Produkt hat. Und das schlie\u00dft den gesamten Nutzerzyklus ein: Von der Erwartung an die Nutzung, die gepr\u00e4gt ist von Vorerfahrungen, Werbung, Berichten von Bekannten, Brand Reputation und vielen mehr, \u00fcber die eigentliche Nutzung und ihren emotionalen Effekt bis <em>nach<\/em> der Nutzung, zum Beispiel in Form von Erinnerungen oder der pers\u00f6nlichen Identifikation mit dem Produkt oder der Brand.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Henrik: <\/strong>Der Begriff der Usability bezieht sich dann vor allem auf die mittlere Phase, n\u00e4mlich die eigentliche Nutzung. Hier fokussieren wir uns also auf die Fragen: Wie gut ist ein Produkt zu benutzen? Ist es verst\u00e4ndlich und leicht zu lernen? Ist es effizient, erfordert es wenig Anstrengung? Ist es fehlerfrei, ist es performant? Das ist auch definiert in ISO 9241-11: Effizienz, Effektivit\u00e4t, Zufriedenstellung sind hier die entscheidenden Parameter.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/Karriereblog-Usability-Testing.png?w=960\" alt=\"Usability-Testing\" class=\"wp-image-483132\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-arten-von-user-tests-fuhrt-ihr-durch-um-diese-aspekte-abzuprufen\"><strong>Welche Arten von User Tests f\u00fchrt ihr durch, um diese Aspekte abzupr\u00fcfen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Innerhalb der Usability Evaluation \u2013 das ist der \u00dcberbegriff \u2013 gibt es vielf\u00e4ltige Methoden. Eine davon ist der sogenannte asynchrone Remote Usability Test. Dabei probieren Nutzer*innen unsere Prototypen alleine aus und geben uns Feedback in Form eines Fragebogens. Wir sind also nicht bei jedem Test als Beobachter*innen dabei, sondern werten die Eindr\u00fccke der Nutzer*innen im Nachhinein aus. Dieser Test eignet sich vor allem bei Projekten mit einer sehr gro\u00dfen und heterogenen Nutzergruppe, die testen soll.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Moderierte Pr\u00e4senztests sind ebenfalls eine sehr gute Methode, wenn nicht die beste. Hier geben wir den Nutzer*innen praxisnahe Aufgaben, die sie mit der neuen Software erf\u00fcllen sollen. Ohne Anleitung, wohlgemerkt. Wir beobachten sie dann dabei. Anhand dessen \u2013 und durch ihr Feedback \u2013 k\u00f6nnen wir herausfinden, ob die Software so designed ist, dass die User damit zurecht kommen und Usability Probleme identifizieren. Im Vergleich zum Remote Test ist die Methode zeitaufw\u00e4ndiger, kann aber detaillierte und unerwartete Einblicke geben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wisst-ihr-manchmal-schon-vor-dem-user-testing-wie-gut-die-usability-ist\"><strong>Wisst ihr manchmal schon vor dem User Testing, wie gut die Usability ist?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Man kann Anwendungen schon vor der Testphase einer Heuristic Evaluation unterziehen. Heuristiken sind Leits\u00e4tze oder Regeln, die man befolgen muss, um die UX zu optimieren. F\u00fcr die heuristische Evaluation pr\u00fcfen wir dann anhand einer Checkliste, ob unsere Anwendungen auch keine der Regeln verletzen. In der Theorie hat man dann eine gute UX.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> F\u00fcr mich ist direktes Feedback trotzdem unverzichtbar. Einige <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/was-macht-ein-customer-experience-experte\/\">UX Expert*innen<\/a> werten auch das Nutzungsverhalten von Software oder Websites mit speziellen Analytics Tools aus, die beispielsweise Klickpfade sichtbar machen. Aber solche Daten geben nur bestimmte Anhaltspunkte zum Nutzungsverhalten, die in einem gr\u00f6\u00dferen Kontext analysiert werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-hilfsmittel-gibt-capgemini-euch-fur-ux-tests-an-die-hand\"><strong>Welche Hilfsmittel gibt Capgemini euch f\u00fcr UX Tests an die Hand?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/lets-connect\/it-jobs-deutschland\/\"><strong>An unserem Standort in Hamburg<\/strong><\/a> haben wir einen CoCreation Space, der auch ein brandneues Usability Labor mit sehr leistungsf\u00e4higen PCs bereith\u00e4lt. Dort ist alles aufs Testing zugeschnitten, inklusive eigener Pl\u00e4tze f\u00fcr Beobachter*innen, Eye Tracker und einem Nebenraum, wo unsere Kunden die Tests als Live-Stream verfolgen k\u00f6nnen. Dass Capgemini so innovative Arbeitsorte schafft, ist gro\u00dfartig und nur einer der <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/\"><strong>vielen Gr\u00fcnde, die f\u00fcr Capgemini sprechen<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fur-usability-testing-ist-es-nie-zu-fruh\"><strong>F\u00fcr Usability<\/strong> Testing<strong> ist es nie zu fr\u00fch<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-an-welchem-punkt-in-der-entwicklung-ist-der-richtige-zeitpunkt-um-user-tests-zu-starten\"><strong>An welchem Punkt in der Entwicklung ist der richtige Zeitpunkt, um User Tests zu starten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> So fr\u00fch wie m\u00f6glich! Vor allem agiles Arbeiten vertr\u00e4gt sich sehr gut mit Usability Testing, weil Iteration in beiden Bereichen einen hohen Stellenwert hat: Kurze Entwicklungszyklen, schnelle Evaluation und sofortige Verbesserung des Produkts sind hier wie dort selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Ganz am Anfang arbeiten wir h\u00e4ufig mit klickbaren Dummys \u2013 oder mit Papierzetteln! Paper Prototyping ist in der Mobile-App-Entwicklung sehr beliebt. Dabei skizzieren wir das Endger\u00e4t und alle Screens jeweils auf Papier. Bei jedem \u201eKlick\u201c des Nutzers oder der Nutzerin nehme ich den obersten Zettel weg und lege ein Bild vom n\u00e4chsten Screen hin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-ist-eine-sehr-geradlinige-herangehensweise\"><strong>Das ist eine sehr geradlinige Herangehensweise.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Der Aufwand unserer Tests variiert nun einmal, abh\u00e4ngig von ganz pragmatischen Fragen: Wie neu ist ein Feature oder eine L\u00f6sung? Wie unsicher bin ich mir bei der Usability? Tests sind niemals Selbstzweck. Wenn mir unterschiedliche Nutzer*innen immer das gleiche Feedback geben, dann muss ich nicht unn\u00f6tig noch mehr Feedback auswerten. Obwohl: Es gibt immer eine Restwahrscheinlichkeit, dass dem n\u00e4chsten Nutzer oder der n\u00e4chsten Nutzerin noch etwas Neues auff\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seid-ihr-bei-usability-tests-also-darauf-eingestellt-dass-ergebnisse-auch-mal-uneindeutig-ausfallen\"><strong>Seid ihr bei Usability Tests also darauf eingestellt, dass Ergebnisse auch mal uneindeutig ausfallen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Absolut, ja. Deshalb ist es auch so wichtig, die eigenen Methoden st\u00e4ndig weiter zu entwickeln. Derzeit bin ich Teil eines Projekts an der Grenze zum Go Live. Hier lassen wir einige Pilot-User schon fr\u00fch mit einer ersten lauff\u00e4higen Version der Software arbeiten \u2013 einem sogenannten MVP (Minimum Viable Product). So bekommen wir direktes Feedback aus ihrem tats\u00e4chlichen Berufsalltag.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-capgemini-setzt-sich-fur-usability-testing-ein\"><strong>Capgemini setzt sich f\u00fcr Usability Testing ein<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aus-eurer-sicht-als-ux-expert-innen-und-business-analysts-gesprochen-wie-ernst-nimmt-capgemini-user-tests-im-taglichen-doing\"><strong>Aus eurer Sicht, als UX Expert*innen und Business Analysts gesprochen: Wie ernst nimmt Capgemini User Tests im t\u00e4glichen Doing?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Das h\u00e4ngt nat\u00fcrlich nicht immer von uns selbst ab, sondern auch von den jeweiligen Projektanforderungen der Kunden, auf die wir <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/\"><strong>Capgemini-Mitarbeitenden<\/strong><\/a> individuell eingehen. Allgemein wollen wir bei Capgemini alle ermutigen, fr\u00fchzeitig zu testen. Im <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/branchen\/public-sector\/\"><strong>Public Sector<\/strong><\/a> beispielsweise steht meistens schon in den Ausschreibungen, dass die Usability im Vorfeld getestet werden soll, gerade im Hinblick auf die <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/corporate-social-responsibility-digitale-inklusion\/\"><strong>digitale Inklusion<\/strong><\/a> und <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/barrierefreiheit-durch-software\/\"><strong>Barrierefreiheit<\/strong><\/a>. Die Position des zertifizierten Testers beziehungsweise der Testerin wird ebenfalls oft mit ausgeschrieben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-testet-ihr-in-enger-abstimmung-mit-dem-kunden-um-dessen-user-es-sich-ja-handelt\"><strong>Testet Ihr in enger Abstimmung mit dem Kunden, um dessen User es sich ja handelt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Wenn wir f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/branchen\/\"><strong>Kunden<\/strong><\/a> ein Tool zur internen Nutzung entwickeln \u2013 meistens im B2B-Gesch\u00e4ft \u2013 dann stellt der Kunde idealerweise auch selbst die Testpersonen. Bei B2C-Projekten, etwa einem Onlineshop, gibt es verschiedene M\u00f6glichkeiten, eine Gruppe an Testpersonen aus der Bev\u00f6lkerung zusammenzustellen. Externe Dienstleister treten auch h\u00e4ufig als Vermittler auf. Ansonsten w\u00e4re es sehr zeitaufwendig, die Nutzer*innen zu finden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-viele-nutzer-innen-braucht-ein-aussagekraftiger-user-test\"><strong>Wie viele Nutzer*innen braucht ein aussagekr\u00e4ftiger User Test?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Weit verbreitet ist die F\u00fcnf-User-These: F\u00fcnf User decken 80 Prozent aller Usability-Probleme auf. Mittlerweile gibt es Studien, die diese These relativieren. Nat\u00fcrlich sind wenige User immer noch besser als gar keine. Aber man sollte die Ergebnisse mit Vorsicht genie\u00dfen und sich bei guten Resultaten nicht in falscher Sicherheit wiegen. Acht bis zw\u00f6lf User sind eine gute Anzahl, aber meistens ist es Erfahrungssache zu wissen, wann es sich nicht mehr lohnt, den aktuellen Test mit weiteren Usern fortzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-konnen-die-ergebnisse-aus-einem-usability-testing-euch-auch-noch-richtig-uberraschen\"><strong>K\u00f6nnen die Ergebnisse aus einem Usability Testing euch auch noch richtig \u00fcberraschen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Als <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/insights\/blog\/design-podcasts-fuer-user-experience-experten\/\"><strong>UX Expert*in<\/strong><\/a> steckst du so tief in deinem Thema drin und denkst, du hast alle Eventualit\u00e4ten bedacht. Aber dann kommt immer ein User und dr\u00fcckt auf einen Punkt, den bis dahin niemand wahrgenommen hat. \u201eWas denkt er in diesem Moment?\u201c, frage ich mich dann. In solchen Momenten lernst du eine gewisse Demut. Selbst erfahrene UX Designer k\u00f6nnen niemals alles voraussehen, was User tun.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Ich erz\u00e4hle gerne von einem Suchfeature, dass wir vor einiger Zeit getestet haben. Die Suche war einfach viel zu schnell f\u00fcr die Nutzer*innen. Unsere User begriffen gar nicht, dass sie schon die Trefferliste vor sich sahen. Sie konnten einfach nicht so schnell gucken. Deshalb haben wir eine Animation eingef\u00fchrt, die die Suche verlangsamte. Erst jetzt erkannten die Nutzer*innen, dass etwas passiert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Nicht schlecht, ihr habt die Performance absichtlich verschlechtert, um die Usability zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-richtige-mindset-tipps-fur-ux-bewerber-innen\"><strong>Das richtige Mindset: Tipps f\u00fcr UX Bewerber*innen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gibt-es-skills-die-ein-ux-designer-oder-business-analyst-mitbringen-muss-um-erfolgreiche-user-tests-durchzufuhren\"><strong>Gibt es Skills, die ein UX Designer oder Business Analyst mitbringen muss, um erfolgreiche User Tests durchzuf\u00fchren?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Am wichtigsten ist erstmal die pers\u00f6nliche Einstellung der Testenden. Nicht die Nutzer*innen, sondern die Produkte werden getestet. Es kommt regelm\u00e4\u00dfig vor, dass Nutzer*innen absolut nichts mit einem Feature anfangen k\u00f6nnen, in das man als Designer sehr viel M\u00fche investiert hat. In solchen Momenten m\u00fcssen wir uns als Testende zur\u00fcckhalten. Man darf das eigene Design niemals verteidigen und niemals erkl\u00e4ren. Die L\u00f6sung muss von sich aus funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-internen-weiterbildungsangebote-bietet-capgemini-angehenden-ux-tester-innen-an\"><strong>Welche internen Weiterbildungsangebote bietet Capgemini angehenden UX Tester*innen an?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Henrik:<\/strong> Wir bieten das interne Capgemini-Training \u201eUser Experience (UX) Testing: How to measure Usability\u201c an. Das richtet sich vor allem an Mitarbeitende, die noch nie getestet haben, aber sich f\u00fcr das Thema interessieren. Bei Capgemini kommen die Kolleg*innen n\u00e4mlich <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/karrierewege\/it-berufe\/\"><strong>aus verschiedenen Richtungen<\/strong><\/a> zum Usability Testing. Viele unserer klassischen <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/\"><strong>Business Analyst*innen<\/strong><\/a> wollen sich in diese Richtung entwickeln. Auch <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/projektmanager\/\"><strong>Projektmanager*innen<\/strong><\/a> machen sich so mit dem Thema vertraut.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marina:<\/strong> Capgemini bietet wirklich viele <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\"><strong>Entwicklungsperspektiven<\/strong><\/a>. Unter anderem die Unterst\u00fctzung bei der Zertifizierung als \u201eCertified Professional for Usability and User Experience\u201c. Das ist eine grundlegende Qualifikation, die von vielen Kunden als Kompetenznachweis erwartet wird. Das bedeutet im Umkehrschluss: Wer w\u00e4hrend des Studiums keine Zertifikate erworben hat \u2013 aus Zeit- oder Geldgr\u00fcnden \u2013 <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/warum-capgemini\/weiterbildung\/\"><strong>qualifiziert sich eben im Job<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vielen Dank, Henrik und Marina, dass ihr uns die Bedeutung von Usability Testing im UX Bereich n\u00e4her gebracht habt.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-call-to-action undefined call-to-action-block\"><div class=\"container\"><div class=\"call-to-action-block-content-wrapper has-description\"><div class=\"text-wrapper has-description\"><h3 class=\"title\" data-maxlength=\"144\">Teilst du unsere Meinung, dass Software intuitiv sein muss?<\/h3><p class=\"description\" data-maxlength=\"210\">Dann bewirb dich jetzt bei Capgemini. Alle offenen Stellen findest du in unserem Jobportal. <\/p><\/div><div class=\"button-wrapper has-description\"><a class=\" cta-btn action-valid\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/jobs\/?country_code=de-de&amp;country_name=Germany&amp;brand=Capgemini&amp;size=15\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Jetzt bewerben \u00fcber Teilst du unsere Meinung, dass Software intuitiv sein muss?\" title=\"In neuem Fenster \u00f6ffnen\" data-maxlength=\"24\"> Jetzt bewerben <\/a><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":103,"featured_media":527318,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"{\"uuid\":\"6d693fa8-5083-4482-a82f-6e2a82ea4dd1\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"529f4958-a807-4424-8da2-2e1efe7ed6f6\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"_yoast_wpseo_primary_brand":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","featured_focal_points":""},"categories":[372],"tags":[311],"brand":[],"service":[],"industry":[],"partners":[],"blog-topic":[423],"content-group":[],"class_list":["post-527316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","blog-topic-karriere-bei-capgemini"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Alles f\u00fcr die User: Usability Testing bei Capgemini<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die User stehen im Mittelpunkt: vom Paper Prototyping bis zur Evaluation. 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