{"id":743581,"date":"2022-09-19T18:18:16","date_gmt":"2022-09-19T18:18:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/?page_id=611737"},"modified":"2025-03-05T04:58:20","modified_gmt":"2025-03-05T04:58:20","slug":"social-media-guidelines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/news\/social-media\/social-media-guidelines\/","title":{"rendered":"Social Media Code of Conduct"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/picture>\"\"<\/picture><\/div>
<\/div>

Social media code of conduct<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

In der Capgemini Gruppe sind wir uns bewusst, wie das Social Web \u2013 wie Blogs, Wikis, soziale Netzwerke und alle Spielarten der sozialen Medien innerhalb und au\u00dferhalb unserer Gruppe \u2013 unsere Art und Weise der Interaktion ver\u00e4ndern.<\/h3>\n\n\n\n

Online-Collaboration bietet Menschen die M\u00f6glichkeit, Wissen und Ideen unabh\u00e4ngig von Rang, Titel oder Erfahrung miteinander zu teilen. Es bietet uns eine M\u00f6glichkeit, an Gespr\u00e4chen rund um unsere Arbeit bei Capgemini teilzunehmen und unsere Expertise in diesen Bereichen zu zeigen. Diese Guidelines wurden f\u00fcr alle Mitarbeiter der Gruppe entwickelt. Sie zeigen auf, worauf zu achten und was zu befolgen ist, wenn sie Beitr\u00e4ge in sozialen Onlineplattformen teilen und dabei auf Capgemini Bezug nehmen oder die Beitr\u00e4ge sich auf Capgemini auswirken k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

Drei Leitprinzipien<\/strong><\/h3>
Wir haben drei Grunds\u00e4tze aufgestellt, die uns alle bei jeder Online-Interaktion leiten sollten.<\/h5>
1. GET ENGAGED:<\/strong> sei ein Vorbild

Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die M\u00f6glichkeiten der sozialen Medien zu nutzen, um F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu demonstrieren, unsere F\u00e4higkeiten zu f\u00f6rdern, unser Unternehmen menschlicher zu gestalten und Erfolge zu feiern.<\/h5><\/div><\/div>
2. GET THE BASICS RIGHT:<\/strong> Konto und Netzwerk sichern

F\u00fcr unser pers\u00f6nliches Verhalten gelten online dieselben Regeln wie offline. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter m\u00fcssen die Gesetze einhalten, sich ethisch verhalten und der Informationssicherheit Priorit\u00e4t einr\u00e4umen. Denke immer daran, dass dein Online-Verhalten sowohl dich als auch das Unternehmen widerspiegelt.<\/h5><\/div><\/div>
3. PROTECT THE BUSINESS:<\/strong> Erst denken, dann ver\u00f6ffentlichen

W\u00e4hrend wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen, unsere Erfolge zu feiern und ihre F\u00e4higkeiten zu f\u00f6rdern, d\u00fcrfen wir keine sensiblen Gesch\u00e4ftsinformationen weitergeben: Sch\u00fctze stets vertrauliche und andere gesch\u00fctzte Informationen von Kunden, der Gruppe und Lieferanten.<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n
\n

Anforderungen<\/h3>\n\n\n\n

Die Grunds\u00e4tze werden durch 10 Anforderungen untermauert:<\/p>\n\n\n\n

1. Keine Weitergabe von Kundeninformationen.<\/h4>\n\n\n\n