{"id":863484,"date":"2024-10-22T07:49:46","date_gmt":"2024-10-22T07:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/?post_type=employee-testimonial&#038;p=863484"},"modified":"2026-01-22T07:46:04","modified_gmt":"2026-01-22T07:46:04","slug":"sandra","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/de-de\/karriere\/employee-story\/sandra\/","title":{"rendered":"Sandra"},"content":{"rendered":"<\/header>\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-head-of-people-functions-sandra-ficht-gibt-einen-einblick-in-ihren-werdegang-im-consulting-und-teilt-wertvolle-tipps-wie-sich-eine-erfolgreiche-karriere-bestreiten-lasst\">Head of People Functions Sandra Ficht<strong> gibt einen Einblick in ihren Werdegang im Consulting und teilt wertvolle Tipps, wie sich eine erfolgreiche Karriere bestreiten l\u00e4sst. <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mein-kleiner-survival-guide-fur-die-beratung\"><strong><strong>Mein kleiner Survival Guide f\u00fcr die Beratung<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Als ich nach dem Studium einen Job in einer Beratung anfing, geschah das in der festen \u00dcberzeugung, dass ich diesen Job f\u00fcr zwei oder vielleicht drei Jahre machen w\u00fcrde. Danach w\u00fcrde ich ihn als Sprungbrett in einen Konzern, also in eine \u201erichtige\u201c Arbeit nutzen. Das war damals einfach das Image von Beratungen: ein harter Job, von dem man wusste, dass man eine Zeitlang sehr schnell sehr viel lernen und dann aber auch einfach durch sein w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach diesen zwei oder drei Jahren hatte ich in der Tat vieles gelernt und die damals noch \u00fcblichen 5-Tage-die-Woche-beim-Kunden-vor-Ort waren manchmal auch tats\u00e4chlich kein Zuckerschlecken. Aber sie waren eben auch voll mit Freundschaften, Erfolgserlebnissen, st\u00e4ndiger Ver\u00e4nderung und dem Gef\u00fchl, irgendwie immer in Bewegung zu sein. Nach sieben Jahren habe ich den Arbeitgeber gewechselt, aber nicht den Job. Ich bin zu Capgemini gegangen und habe weiter als Beraterin gearbeitet. Und nun, weitere 12 Jahre sp\u00e4ter, bin ich immer noch hier. Ganz woanders, als ich es mir zu Beginn meiner Karriere vorgestellt h\u00e4tte \u2013 und gl\u00fccklich! Zeit also, ein paar Tipps zu teilen, wie ich mich seit fast 20 Jahren in der Beratung behaupte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-suche-dir-nicht-ein-vorbild-suche-dir-viele\"><strong><strong>Suche dir nicht ein Vorbild, suche dir viele<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In der Beratung wirst du viele Menschen kennenlernen, die alle ihre St\u00e4rken und ihre Schw\u00e4chen haben. Da w\u00e4re es doch absurd, sich an nur einem Vorbild zu orientieren. Ich habe mir immer die St\u00e4rken von bestimmten Menschen angeschaut und mich gefragt, was diesen Menschen in genau diesem Bereich so erfolgreich macht. Und dann habe ich versucht, davon zu lernen. So habe ich bis heute Vorbilder f\u00fcr People Leadership Themen, Vorbilder in Sachen Kunde und Markt, oder auch Vorbilder in Sachen Strukturiertem Arbeiten. Und klar \u2013 das eine gelingt mir besser, das andere noch immer nicht so richtig gut. Und das ist in Ordnung. Denn auch ich bin einer dieser Menschen, die St\u00e4rken haben, aber nat\u00fcrlich auch Schw\u00e4chen. Fun fact: das funktioniert nat\u00fcrlich auch andersrum, wenn du dir anschaust, wie du in einem Thema auf keinen Fall agieren m\u00f6chtest.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erfolge-musst-du-sehen-nbsp-wollen\"><strong><strong>Erfolge musst du sehen&nbsp;<em>wollen<\/em><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Maurer sieht am Ende vom Tag ziemlich klar, was er geschafft (oder eben auch nicht geschafft) hat. Eine Chirurgin wei\u00df genau, wie viele Operationen sie durchgef\u00fchrt hat und wie viele Leben sie m\u00f6glicherweise damit retten konnte. In der Beratung kannst du nicht warten, bis das Projekt zu Ende ist, um ein Erfolgserlebnis f\u00fcr dich zu verbuchen. Du wirst Tage haben, an denen du von Meeting zu Meeting geflitzt bist und dich am Abend fragst, was du heute eigentlich gemacht hast. Darum ist es wahnsinnig wichtig, zu lernen, Erfolgserlebnisse zu sehen. Das k\u00f6nnen kleine Zwischenschritte sein, einfach nur kleine Wohlf\u00fchlmomente oder das Lob vom Kunden zu einem Meeting, was super vorbereitet war und glatt durchlief. Es ist leicht, diese als gegeben hinzunehmen \u2013 nur \u00fcbersieh sie nicht, sonst wird der Weg zum Projektziel sehr lang. Pro-Tipp: der Email-Ordner \u201eIch hab mich lieb\u201c, in den alle Mails sortiert werden, in denen Lob steckt&#8230; f\u00fcr Zeiten, in denen es mal etwas schwieriger ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-augen-auf-wenn-du-den-karrierepfad-beschreiten-willst\"><strong>Augen auf, wenn du den Karrierepfad beschreiten willst<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Irgendwann hab ich festgestellt, dass es immer dann am besten lief, wenn ich gerade gar kein klares Ziel hatte. Warum? Weil Karrieren in der Beratung manchmal geradlinig sind, aber sehr viel \u00f6fter eben nicht. Und wenn du nur Augen f\u00fcr ein ganz konkretes Ziel hast, dann wirst du unter Umst\u00e4nden blind f\u00fcr all die T\u00fcren, die sich am Wegesrand \u00f6ffnen. Manche f\u00fchren dich auf neue Wege, die du gar nicht auf dem Schirm hattest \u2013 mache f\u00fchren dich einfach auf einem anderen Weg zu deinem Ziel. Ein klares Ziel zu haben ist gut \u2013 nur versteife dich nicht zu sehr darauf. Bleibe offen und neugierig, sei mutig und geh einfach mal durch T\u00fcren hindurch \u2013 wer wei\u00df, wohin du alles gelangen kannst&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-leistungssportler-brauchen-erholungspausen\"><strong><strong>Leistungssportler brauchen Erholungspausen<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Beratung ist anstrengend. Niemand wird erwarten, in der Beratung einen nine-to-five Job zu haben. Aber so wie die Muskeln eines Leistungssportlers Regenration brauchen, so braucht auch unser Kopf immer wieder Erholung. Such dir etwas, was dir hilft, die Balance zu halten und was dir einen Ausgleich zur Arbeit schafft. Bei mir ist es regelm\u00e4\u00dfiges Spazieren, selbst wenn es nur in der Mittagspause eine kleine Runde um den Block ist. Einfach kurz den Kopf frei kriegen, die Gedanken vom Wind kurz durchpusten lassen und dann geht es gleich viel besser weiter. Wenn du das hinbekommst, kannst du in der Beratung sehr lange tolle Leistung abliefern&nbsp;<em>und<\/em>&nbsp;viel Freude dabei haben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folge-deinem-eigenen-anspruch-nicht-deinen-peers\"><strong><strong>Folge deinem eigenen Anspruch, nicht deinen \u201ePeers\u201c<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In Beratungen geh\u00f6ren Bef\u00f6rderungen zum Job. Es gibt keine Konzern-Stellenpl\u00e4ne, also h\u00e4ngt die eigene Bef\u00f6rderung auch nicht davon ab, ob eine Stelle frei wird, sondern von der eigenen Leistung. Demzufolge sieht man auch sehr regelm\u00e4\u00dfig, wie die Menschen um einen herum \u2013 und nat\u00fcrlich auch man selbst \u2013 die Karriereleiter hinaufklettern. Bei manchen geht es schneller und andere nehmen sich mehr Zeit und das ist vollkommen in Ordnung. Es ist wichtig, dass jeder und jede den eigenen Weg findet. Mein Tipp: Denke immer daran, dass du nur einen sehr subjektiven Blick auf einen kleinen Teil der bunten Beraterprofile hast. Definiere darum fr\u00fch deinen eigenen Anspruch an dich selbst. Jetzt und auf dem n\u00e4chsten Karriereschritt. Und frage dich immer, ob du selbst schon dort bist oder woran du noch arbeiten kannst.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" 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